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教你面試的語言技巧有哪些
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1050 次 日期:2014-11-27 13:16:15
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面試時(shí),我們的言行舉止都會(huì)是成功的一面,那我們?cè)诿嬖嚂r(shí)知不知道有那些地方是不能犯的?有那些應(yīng)對(duì)技巧?下面就介紹一篇面試的語言技巧,希望能讓各位面試者能得心應(yīng)手,掌握好面試技巧,找到理想的工作!

面試技巧和注意事項(xiàng):

口頭語言

(1)稱呼恰當(dāng)。稱呼恰當(dāng),能使對(duì)方產(chǎn)生相容心理,感情就較融洽;稱呼不當(dāng),可能會(huì)招致對(duì)方的不滿或反感。如工廠、企業(yè)的同志,你可以稱呼“師傅”“老師傅”;對(duì)事業(yè)單位的知識(shí)分子,可以稱呼“老師”;對(duì)外企人員可以稱呼“先生”“小姐”“女士”;對(duì)黨政機(jī)關(guān)部門人員可以稱呼“同志”或者其職務(wù)“某科長”“某局長”等。千萬不要大呼小叫別人的名字。

(2)語言文明。語言文明在一定意義上表現(xiàn)一個(gè)人的文化教養(yǎng)。大學(xué)畢業(yè)生面試技巧,用語文明與禮節(jié)性語言尤為重要,對(duì)語言的操作要認(rèn)真細(xì)致,不要將自己不文明的口頭語帶出來,那樣會(huì)使場面很尷尬。

(3)語氣得體。問話應(yīng)樸實(shí)、簡潔,不要過多的提問,以免使面試人產(chǎn)生厭煩情緒。不要說一些不著邊際的話,讓用人單位產(chǎn)生厭惡的感覺,如“最什么”“特什么”“非我不可”等,會(huì)顯得應(yīng)試者不成熟、幼稚。

(4)語言表達(dá)要清晰,不要羅嗦。話不在多而在精,回答問題應(yīng)該簡單明了,不要喋喋不休,讓面試現(xiàn)場成為你自己的演講論壇。

(5)語言上應(yīng)有選擇。不要兜售自己的學(xué)識(shí),一張嘴就是專業(yè)術(shù)語,好像除了自己誰都不知道是什么意思,給人一種故弄玄虛的感覺。

(6)問答時(shí),最好不要用方言、土語,以免使對(duì)方在理解上感到困難。

肢體語言

1、面部表情

應(yīng)聘者應(yīng)積極地控制自己的面部表情,用得體的微笑向面試官傳達(dá)自己的熱情、積極、友善和尊重。事實(shí)證明:微笑是傳達(dá)自信、友好的最好的方式,并且這種微笑只需要維持4到5秒鐘。通過微笑,應(yīng)聘者的自信和友好也會(huì)感染面試官,且使對(duì)方不自覺地和其親切起來。

2、身體動(dòng)作

面試過程中用的最多的頭部動(dòng)作便是點(diǎn)頭。不斷地點(diǎn)頭為的是表示自己在注意傾聽,并聽懂了對(duì)方的意思。不過要注意的是:考生對(duì)面試官的話不住地點(diǎn)頭,會(huì)讓面試官認(rèn)為他不耐煩,有話要說。所以也要注意點(diǎn)頭的場合及次數(shù)。

手勢(shì)語是最重要的肢體動(dòng)作。和面試官握手時(shí)要等面試官的手伸過來之后才能握住它。握手時(shí)態(tài)度要堅(jiān)定,要保證整個(gè)手臂呈L型(90度),雙眼要直視對(duì)方,有力但不用太使勁地?fù)u兩下,然后把手自然地放下。

3、眼部動(dòng)作

在面試過程中,考生與面試官的目光溝通,體現(xiàn)了考生對(duì)面試官的尊重以及考生對(duì)面試官說話內(nèi)容的重視。但需要注意的是,如果面試官是多人,考生的視線不要只集中在考生希望取悅的目標(biāo)面試官身上而對(duì)其他面試官視而不見,這是種非常不禮貌的行為。

三、面試時(shí)的行為舉止

面試前最好是提前到面試地點(diǎn)去一趟,以避免面試當(dāng)天迷路。如果面試途中遇到什么預(yù)想不到的麻煩事,責(zé)任可能不在你,但你一定要采取措施,給主考官打電話,把遲到的原因解釋清楚并征求你是否可晚些到達(dá)或能否重新安排一次面試機(jī)會(huì)。

2、以友善的態(tài)度對(duì)待接待人員,不要貿(mào)然與之聊天,以防影響他們的工作。接待人員對(duì)你有好評(píng)自然無害,但一個(gè)差的評(píng)價(jià)將損害無窮。這種評(píng)價(jià)一般會(huì)在你走后向主考官提出。

3、應(yīng)試者應(yīng)先敲門,在得到允許后才可以進(jìn)入面試現(xiàn)場,接著應(yīng)試者應(yīng)向用人單位問好致意,并做自我介紹,此時(shí)可以順手遞一份個(gè)人簡介與特長表,然后在用人單位許可后方可入座。在這個(gè)動(dòng)作的過程中,可以和考官握手,但視情況而定,不要生搬硬套。

4、坐姿 ,在沒有聽到“請(qǐng)坐”之前,絕對(duì)不可以坐下,面試官還沒有開口,就順勢(shì)把自己掛在椅子上的人,已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了,從門口走進(jìn)來的時(shí)候,也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐,要舒服地坐進(jìn)去。并攏雙膝,把手自然的放在上面

5、在交談過程中最好顯得拘束一些,不要肆無忌憚,隨意走動(dòng),不要未經(jīng)允許隨便翻閱用人單位的資料,這是一個(gè)最起碼的禮貌要求。

6、與用人單位交談過程中不要左顧右盼,顯得對(duì)用人方的談話極不在意,會(huì)影響對(duì)方的情緒,也會(huì)影響到面試成績。

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