易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
學(xué)校由大連路校區(qū)、新蒲校區(qū)和珠海校區(qū)組成，占地面積3400余畝。圖書館為教育部部級(jí)科技查新工作站（醫(yī)學(xué)類）。
學(xué)校教育涵蓋醫(yī)學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等6個(gè)學(xué)科門類，其中，有國(guó)家級(jí)特色專業(yè)4個(gè)，是國(guó)家首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目的試點(diǎn)高校，省級(jí)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目3個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)3個(gè)，省級(jí)示范性本科專業(yè)6個(gè)；國(guó)家臨床重點(diǎn)專科3個(gè)。有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)（培育）學(xué)科1個(gè)，省級(jí)特色重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科6個(gè)，省級(jí)臨床重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)專科6個(gè)，國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地3個(gè)，省部級(jí)培訓(xùn)基地9個(gè)。
在教學(xué)與科研方面，有國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)，省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心5個(gè)，國(guó)家級(jí)精品課程1門，國(guó)家級(jí)精品資源共享課1門，省級(jí)精品課程12門，教育部科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)5個(gè)，省級(jí)科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)4個(gè)，省級(jí)教改項(xiàng)目36項(xiàng)，省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)35項(xiàng)。有省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和研究中心4個(gè)，廳級(jí)特色重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程中心4個(gè)，省廳級(jí)研究所6個(gè)。為貴州省首批“2011計(jì)劃”協(xié)同創(chuàng)新中心（“貴州省中藥民族藥2011協(xié)同創(chuàng)新中心”）建設(shè)單位。2009年至2014年，全校共獲得國(guó)家自然科學(xué)基金152項(xiàng)，連續(xù)6年位居貴州省高校第2位。2011年實(shí)現(xiàn)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金的突破，至今已獲得國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金9項(xiàng)，在國(guó)內(nèi)醫(yī)科院校人文醫(yī)學(xué)研究領(lǐng)域名列前茅。
學(xué)校有直屬附屬醫(yī)院3所，非直屬附屬醫(yī)院10所，教學(xué)醫(yī)院45所，實(shí)踐教學(xué)基地97個(gè)。其中，三級(jí)甲等醫(yī)院32所，遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院是貴州省首家“三甲”醫(yī)院，有床位3100多張，日門診量逾10000人次，業(yè)務(wù)量居貴州省內(nèi)單體醫(yī)院之首；附屬口腔醫(yī)院是貴州省首家“三級(jí)口腔專科醫(yī)院”；第五附屬（珠海）醫(yī)院位于珠海市斗門區(qū)，是一所主要承擔(dān)珠海校區(qū)臨床教學(xué)的綜合性醫(yī)院。
二、 人才引進(jìn)范圍、待遇、條件和程序
（一）引進(jìn)范圍
1、第一層次人才：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。
2、第二層次人才：教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；中科院“百人計(jì)劃”研究員；國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者；國(guó)家基金創(chuàng)新研究群體學(xué)術(shù)帶頭人；國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師”；國(guó)家人事部“百千萬人才工程”一、二層次人選；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)撸ň鶠榍?位）；國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人。
3、第三層次人才：教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選；省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。
4、第四層次人才：全日制脫產(chǎn)雙證博士。
（二）引進(jìn)待遇
1、人才引進(jìn)費(fèi)及住房待遇
（1）第一層次人才我校將給予120萬（稅后）人才引進(jìn)費(fèi)，并提供新蒲校區(qū)180－200平米住房一套。
（2）第二層次人才我校將給予80萬（稅后）人才引進(jìn)費(fèi)，并提供新蒲校區(qū)150-160平米住房一套。
（3）第三層次人才我校將給予40萬（稅后）人才引進(jìn)費(fèi)，并提供新蒲校區(qū)120平米住房一套。
（4）第四層次人才我校將給予20萬（稅后）人才引進(jìn)費(fèi)，并提供新蒲校區(qū)120平米住房一套。
2、科研啟動(dòng)基金
引進(jìn)的高層次人才，我校根據(jù)科研項(xiàng)目提供科研啟動(dòng)基金。
3、其他待遇
（1）學(xué)校在暫無房源提供的情況下，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1200元。
（2）博士津貼800元/月。
（3）引進(jìn)博士的配偶在非本市工作或無工作的，視當(dāng)時(shí)省廳對(duì)博士配偶工作安置的政策支持情況，對(duì)符合上級(jí)要求的博士家屬給予一次工作安置的機(jī)會(huì)。
（4）未評(píng)職稱的博士，工資可直接享受副高職稱待遇；
（三）引進(jìn)條件
1、熱愛中華人民共和國(guó)，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派；具有良好的職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，開拓創(chuàng)新，善于合作。
2、具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域有較深造詣、有較高的學(xué)術(shù)知名度與影響力，與國(guó)內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系。
3、具有承擔(dān)高級(jí)別、高水平的科研項(xiàng)目的能力，能夠勝任研究生培養(yǎng)及核心課程講授任務(wù)。
4、能帶動(dòng)和促進(jìn)我校學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，具有較強(qiáng)的學(xué)科組織管理協(xié)調(diào)能力。
5、身體健康，能勝任教學(xué)科研一線工作。
6、年齡要求：第一層次和第二層次人才年齡不限；第三層次人才年齡不超過45周歲；第四層次人才年齡不超過35周歲；對(duì)于教學(xué)科研工作急需人才或新專業(yè)人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。
（四）引進(jìn)程序
1、制定計(jì)劃。各部門根據(jù)教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)的需要，及時(shí)提出本部門的引進(jìn)計(jì)劃報(bào)人事處，人事處提交學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)學(xué)校黨委研究確定后，由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
2、考核考察。學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照學(xué)校人才發(fā)展規(guī)劃，組織“博士面試工作小組”相關(guān)專家對(duì)擬引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行面試考核，工作組由組織部、科研處、教務(wù)處、人事處等職能部門各抽調(diào)1人、學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)成員中臨時(shí)抽調(diào)擬引進(jìn)博士相近學(xué)科專家2-3人組成，工作組的主要任務(wù)是參與進(jìn)人部門組織的博士面試工作，共同對(duì)擬引進(jìn)博士的科研、教學(xué)能力、工作態(tài)度、求職意愿以及配偶情況等進(jìn)行綜合考量，經(jīng)會(huì)議討論后對(duì)是否建議引進(jìn)形成書面意見，報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。
3、簽訂工作協(xié)議。人事處代表學(xué)校與高層次人才簽訂有關(guān)工作協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。
4、引進(jìn)的高層次人才待遇需面議的，報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，必要時(shí)報(bào)學(xué)校黨委研究確定。
5、到校參加面試的高層次人才，學(xué)校負(fù)責(zé)承擔(dān)面試期間的往返車費(fèi)及住宿費(fèi)等費(fèi)用。
三、引進(jìn)需求信息及實(shí)施辦法詳見附件1和附件2
附件1：遵義醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)需求信息
附件2：遵義醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法（修訂）
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