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根據中共濟南市委辦公廳、濟南市人民政府辦公廳關于印發《濟南市2014年軍隊轉業干部安置工作實施意見》（濟廳字〔2014〕26號）的通知要求，結合我市實際，為切實做好2014年軍轉干部安置工作，提出如下實施意見：
一、安置對象
2014年列入我市計劃分配的軍隊轉業干部。
二、安置原則
（一）公開透明。堅持公開安置辦法、公開考試考核成績、公開安置計劃、公開選擇去向，紀檢監察部門與部隊轉業部門參與監督，確保程序嚴密規范，結果公平公正。
（二）合理配置。統籌做好軍轉人才資源優化配置工作，堅持軍轉干部特點特長與接收單位實際需要相結合，努力形成人盡其才、才盡其用的安置局面。
（三）嚴守政策。自覺維護安置政策的嚴肅性和權威性，不折不扣的抓好落實。各單位要積極接收、從優安置。
三、安置辦法和程序
對列入我市2014年計劃分配的團職（行政)以上軍轉干部由組織部負責安置。營職（行政）以下、技術級軍轉干部，實行考試考核的安置辦法，分五個階段進行。
（一）參加筆試。按照省有關要求組織報名和資格審核，參加全省統一考試。考試方式、考試內容、試卷分值、評分標準同省一致，考試違紀人員成績無效并將情況通報部隊。
（二）量化賦分。由部隊干部管理部門負責填報審核軍轉干部量化賦分表，部隊轉業部門和地方軍轉安置部門依照其檔案記載進行復核。量化賦分主要包括基本素質賦分、立功受獎賦分和懲戒賦分。具體標準如下：
1．基本素質賦分。軍齡賦分：每年計1分。職務賦分：正營職、副營職、正連職、副連職、排職分別計8分、7分、6分、5分、4分。文職干部和技術干部參照上述計分標準進行，其中技術8級對應正團職，計10分，技術9級對應副團職，計9分，依次類推。學歷賦分：參加國家認可的學歷教育，取得博士學位計5分；碩士學位（含研究生學歷）計4分；本科學歷計3分；大專學歷計2分；中專學歷計1分。學歷賦分只計最高一項。
2．立功受獎賦分。在部隊服役期間，獲大軍區以上榮譽稱號或戰時一等功的計30分；獲一等功或戰時二等功的計15分；獲二等功或戰時三等功的計5分；獲三等功的計1分。立功分數可累計計算，每個獎勵檔次立功記分次數不得超過2次。在執行全國性重大勤務、處置突發事件、搶險救災等特殊任務時立功可參照戰時立功賦分。獲國家科技進步一等獎的前3位人員分別計15分、10分、5分，獲國家科技進步二等獎和軍隊科技進步一等獎的前3位人員分別計5分、3分、2分，獲國家科技進步三等獎和軍隊科技進步二等獎的前3位人員分別計3分、2分、1分。因同一原因獲獎又立功的，只按獲獎或立功最高分值記分1次。從事飛行、艦艇、涉核工作和在邊遠、高原、沙漠、海島等特別艱苦地區服役滿3周年賦2分，之后每增加1年加0.5分，不足１年的月份不予以計算；任領導職務滿3年的營職干部計2分。
3．懲戒賦分。受留黨察看或行政降職、降銜處分的減15分；受撤銷黨內職務或行政記大過處分的減10分；受行政記過處分的減8分；受黨內或行政嚴重警告處分的減5分；受黨內或行政警告處分的減2分。
（三）選擇去向。在公開選擇去向時向軍轉干部公布安置計劃，注明“公務員（含群團參照）”、“參公”、“事業”崗位性質。軍轉干部根據安置計劃和考試考核成績，按照從高分到低分的原則，依次選擇去向并現場公布。分數相同的，按照職務賦分、任職時間、入伍時間、立功賦分、學歷賦分、出生日期，依次確定選擇先后順序。選擇公安部門的，應當符合人民警察有關錄用條件要求。在部門服役期間受過黨紀、政紀處分的，不能選擇公務員崗位。未選擇去向的，由軍轉部門指令性安置。對選擇到企業安置的軍轉干部可以不參加考試考核。入圍省直、濟南市直的軍轉干部不參加我市安置。
在部隊醫院從事醫療衛生工作的技術干部，如本人不愿參加考試，可安置到衛生系統的事業單位。對從事其他專業的技術干部，如本人不愿參加考試，可根據本人在部隊所從事的專業，安置到對口或相近專業的事業單位。
經審查檔案，不符合在我市安置條件的取消安置資格。
（四）定崗定位。軍轉干部安置報到后，接收單位要嚴格按照軍轉干部選擇的崗位性質確定職位。未經本人同意，不得將軍轉干部分配到企業或企業化經營的事業單位。
（五） 組織報到。軍轉干部需在規定時間內，持部隊開具的行政介紹信、供給關系介紹信和組織關系介紹信到我市人社部門報到，然后由市人社部門介紹到接收單位，接收單位應明確告知軍轉干部定崗定位情況，經本人確認同意后，辦理相關手段。逾期未報到者，其檔案及時退回濟南市軍轉辦，由部隊統一收回。
隨調家屬與軍轉干部同時接收、安置。
章丘市人力資源和社會保障局
2014年12月2日
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