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根據縣委組織部《關于印發關于進一步規范干部調配工作的通知的通知》(貞組通〔2013〕20號)的文件精神，經研究決定，貞豐縣縣直機關事業單位2014年決定面向全縣公開遴選工作人員55名（其中，公務員或參公人員7名）。為確保本次遴選工作順利進行，現將有關事項公告如下。
一、基本原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以德為先的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出的工作人員遴選到縣直機關事業單位工作。
二、遴選計劃和職位
詳見《貞豐縣縣直機關事業單位2014年公開遴選工作人員職位一覽表》。
三、遴選對象和遴選條件
（一）遴選對象
截止報名時，貞豐縣符合報考條件的在編在崗機關事業單位工作人員（試用期未轉正人員除外）。報考人員應具備擬遴選職位的身份條件。
（二）遴選條件
1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。有正確的世界觀、人生觀和價值觀，有較強的事業心和責任感，作風正派，品行端正，勤奮敬業，工作能力強。具有一定的語言表達能力、文字寫作和計算機應用能力；
2. 年齡在45周歲以下、學歷與專業詳見職位一覽表；
3.具有兩年以上工作經歷（2012年12月31日以前參加工作）；
4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求以及相關規定；
5.近兩年在機關事業單位年度考核均為稱職(合格)及以上（試用期考核不定等次的符合其他報考條件人員視為稱職合格）;
6.具有遴選職位所要求的資格條件。
（三）有下列情形之一的不得參加遴選
1.曾受過黨紀、政紀處分的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.有違法、犯罪嫌疑尚未查清的；
4.曾被開除公職的。
四、遴選方式、程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和考試、考察、公示、辦理調動的程序進行。
(一)發布信息
在貞豐縣人力資源和社會保障局網公開發布遴選工作信息。
(二)報名、資格審查
1.報名和資格審查時間：2014年12月13日— 12月14 日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
2.報名地點：貞豐縣人力資源市場（就業局一樓大廳）。
3.報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業證書(第一學歷和最高學歷)、學位證書等相關材料原件及1份復印件;4張1寸免冠半身照片；
（2）所在單位同意報考證明原件（教師需獲教育主管部門同意方可報考）；
（3）報考人員須如實填寫《貞豐縣縣直機關事業單位2014年公開遴選工作人員報名表》，每人限報一個職位。
4.資格審查
由縣直機關事業單位公開遴選工作領導小組負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格，且兩年內不得參加同類遴選。
(三)考試
考試由遴選工作領導小組具體組織實施。主要對考生的綜合素質、應變能力等方面進行測評。每一職位遴選人數與報考人數比例達1:3以上方能開考，若比例不足1:3的，由遴選工作領導小組進行職位調劑。
考試分為筆試和面試，考試綜合成績由筆試成績、面試成績兩部分組成，筆試、面試分數的權重分配為：筆試分占50%，面試分占50%。計算筆試成績、面試成績和考試綜合成績時，按“四舍五入”保留至小數點后兩位。
1.筆試時間：2014年12月20日上午9:00—11:00。
筆試內容為公共科目，公共科目主要測試應試者的綜合素質和能力；
2.面試時間：2014年12月27日上午9：00開始。
按照職位遴選人數與面試人數1:2的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。面試采取結構化面試方式進行，面試主要測試擬選拔職位所要求的工作能力和綜合素質；
3.考生領取筆試準考證時持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)到縣人力資源市場（就業局一樓大廳）領取《筆試準考證》。
(四)考察
根據考試綜合成績，從高分到低分，按各職位遴選人數1：1比例確定考察對象，末位成績并列的，重新筆試確定考察對象。同一職位人員經考察不合格依次進行遞補。考察工作由縣直機關事業各遴選單位分別組織實施，并根據縣委組織部《關于印發關于進一步規范干部調配工作的通知的通知》(貞組通〔2013〕20號)的文件要求，按照個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。
(五)公示
根據報考人員考試綜合成績、考察情況，確定擬遴選的人員，并在貞豐縣人力資源和社會保障局網和擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于5個工作日。
(六)辦理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣直機關事業各遴選單位按照規定程序審批辦理調動手續。對有以下情形之一的，不得辦理調配手續：
1.在行政處分期間或處分期滿未解除處分的;
2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
3.有法律、法規和政策規定的其他情形的。
五、紀律要求
遴選工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優的原則，按照規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受上級紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任 。
本公告未盡事宜，由縣遴選領導小組負責解釋。
咨詢電話：縣人才交流服務中心（6617160）
監督電話：縣紀委（監察局）（6610056）
貞豐縣縣直機關事業單位
公開遴選工作領導小組辦公室
2014年12月5日
附件：
1.貞豐縣縣直機關事業單位2014年公開遴選工作人員職位一覽表
易賢網溫馨提示：
《貞豐縣縣直機關事業單位2014年公開遴選工作人員報名表.doc》來源于貴州省貞豐縣人民政府，最近更新2014年12月5日。
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