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為加強公安部門基層警力，錫林浩特市公安局擬通過公開考試方式，面向治安志愿者招聘一批文職協勤人員（非行政事業單位工作人員身份）。現將招聘簡章公布如下：
一、招聘人數及待遇
本次計劃招聘文職人員30名。入職后分別在公安非執法崗位上從事對警務活動起輔助、保障作用的工作，不具有對公眾直接行使公安執法權力和對執法民警行使指揮、管理、監督職能。
招聘人員身份為合同制公安文職協勤人員，簽訂勞動合同，實行合同化管理，工資和社保待遇按照市公安局現有文職協勤人員待遇標準執行，今后隨著經濟社會發展予以逐步調整。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
現在錫林浩特市公安局從事治安志愿者服務工作的人員。
（二）報考條件
年齡在18周歲以上，具有良好的道德品質、較強的事業心和責任感，具有正常履行職責的身體條件和與招聘崗位相符合的能力條件，且進入錫林浩特市公安局從事治安志愿者服務工作時間在2013年12月31日之前（以《治安志愿者登記表》為準）。
（三）下列人員不得報考文職人員招聘崗位：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.在招考公告發布之日前已經離職、辭職、不在錫林浩特市公安局治安志愿者服務崗位上工作的人員；
3.被錫林浩特市公安局辭退的曾擔任治安志愿者服務工作的人員；
4.在各級公開招聘（考錄）考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的人員；
5.法律法規規定其他不宜聘用的人員。
三、招聘程序
（一）發布招考公告
2014年12月 9日——15日在錫林浩特市人力資源和社會保障局、公安局網站上發布面向治安志愿者招聘文職人員公告。
（二）報名與資格審查
1.報名
（1）報名工作由市人力資源和社會保障局與公安局共同負責，采取現場報名方式進行，報名表從發布招考公告網站上下載。報名時間：2014年12 月16 日——22 日（報名期間周六、周日不休息）。
（2）每位報考人員只能報考一個招聘崗位。報名前，報名人員要認真閱讀招聘公告，選擇適合自己的招聘崗位，并在報名表上如實填寫個人信息，報考人員須對所填報信息的真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名的人員，取消聘用資格，填寫內容不完整或未按要求填寫的，資格審核不予通過。報名時，報名人員須攜帶近期同底免冠彩色一寸照片（3張）、報名表，以及學歷證書、《治安志愿者登記表》、戶口簿原件和復印件。
（3）報名費及考務費參照公務員錄用考試標準執行。報名費每人20元，筆試考務費每人50元。
2、資格審查
資格審查工作由市人力資源和社會保障局和公安局共同負責，與報名工作同期進行。經資格審查合格的，于2014年12 月 25日到報名地點領取準考證。
（三）筆試
1.筆試開考比例不低于1:3，即招聘崗位與報名人數比例不低于1:3，達不到開考比例的，相應核減招聘崗位數。
2.筆試內容包括公安基礎知識和公共基礎知識兩部分，其中公安基礎知識占70%，公共基礎知識占30%。筆試成績滿分為100分。
3.筆試采用閉卷方式進行，考場按照標準化設置。提供蒙、漢兩種文字試卷，筆試需要提供蒙文試卷的考生須在報名表指定位置注明(訂制蒙文試卷的考生，必須用蒙文答卷，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答)。同一試卷出現兩種以上文字的，以及不按規定語言文字答題的，按零分處理。
4.筆試時間、地點及應攜帶的相關證件，詳見準考證。
5.符合以下條件的，在筆試成績上加分，即符合政策加分人員的筆試總成績為筆試成績加政策加分。
（1）蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績上加2.5分，
（2）在錫林浩特市公安局從事治安志愿者工作每滿1年，在筆試成績上加1分。
（3）公安英烈、因公犧牲民警子女符合報考資格條件的，在筆試成績上加3分。
6.筆試成績在錫林浩特市人力資源和社會保障局、公安局網站上公布。
（四）體檢
根據報考各個招聘崗位考生筆試成績由高分到低分的排列順序，按與招聘崗位1:1的比例等額確定各招聘崗位進入體檢范圍人員，同一招聘崗位因筆試成績相同超過1:1比例的并列人員全部進入體檢。
體檢標準按照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行。由市面向治安志愿者招聘文職人員工作領導小組辦公室組織實施，在指定的醫院進行。經體檢不合格或未參加體檢的，取消其聘用資格，所產生的空缺，經市面向治安志愿者招聘文職人員工作領導小組審核同意后，從參加該招聘崗位筆試的公安志愿者中按照筆試成績由高分向低分排名順序依次等額遞補。
（五）體能測評
通過體檢的人員進入體能測評環節。進入體能測評階段考生名單在錫林浩特市人力資源和社會保障局、公安局網站上公布。
體能測評按照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》操作。因個人原因不能參加體能測評或體能測評任意一項不合格的，取消其聘用資格，所產生的空缺，經市面向治安志愿者招聘文職人員工作領導小組審核同意后，從參加該招聘崗位筆試考試的公安志愿者中按照筆試成績由高分向低分的排名順序依次等額遞補。
（六）考核
考核工作由市面向治安志愿者招聘文職人員領導小組辦公室組織進行。按照德才兼備的標準，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況。考核應在規定的時間內完成。考核不合格的，取消其聘用資格，所產生的空缺，經市面向治安志愿者招聘文職人員工作領導小組審核同意后，從參加該招聘崗位筆試考試的公安志愿者中按照筆試成績由高分向低分的排名順序依次等額遞補。
（七）確定擬招聘人員及公示
1.根據考試、體檢、體能測評和考核結果，確定擬招聘人員。
2.將擬招聘人員情況在錫林浩特市人力資源和社會保障局、公安局網頁上進行公示。
3.公示期間，對擬招聘人員有異議的，要及時進行調查核實，并由公開招聘主管機關提出處理意見。
（八）聘用并簽訂勞動合同
1.經公示后確定招聘的公安志愿者，由錫林浩特市公安局與其簽訂勞動合同。
2.招聘人員首次簽訂勞動合同期限為一年。實行試用期制，試用期為二個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿經考核合格的，方可留用；試用期滿經考核不合格的，與其解除勞動合同。
四、紀律和監督
（一）公開招聘工作嚴格執行回避制度。凡根據規定需要回避的人員必須回避。
（二）公開招聘期間，由紀檢監察部門進行監督。
（三）對違反公開招聘紀律的考生，視情節輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規定的已招聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規定嚴肅追究責任。
五、咨詢和舉報電話
咨詢電話：0479——8108019（市人力資源和社會保障局）
0479——8217322（市公安局）
舉報電話：0479——8240907（市監察局）
0479——8222573（市人力資源和社會保障局）
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