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根據《垣曲縣2014年公開招聘鄉鎮事業單位工作人員實施方案》的要求，公開招聘鄉鎮事業單位工作人員17人。
一、招聘名額
共招聘垣曲縣鄉鎮事業單位工作人員17名。
二、招聘條件
1、基本要求
①有強烈的事業心和責任感，政治思想好。
②遵守憲法、法律和法規，具有良好的品行。
③身體健康。
④符合報考崗位所需的資格條件。
2、資格條件
鄉鎮事業單位工作崗位是為“服務基層項目人員”提供的專門職位，用于公開招聘參加山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃服務期滿二年考核合格的人員；“選聘高校畢業生到村任職工作”服務滿一個聘期、考核合格、目前仍在垣曲縣服務的人員。具有大專以上文化程度，年齡在35周歲以下（1978年12月16日后出生）。
每名考生只能選報一個崗位，不能應聘兩個及兩個以上的崗位。
3、有下列情況之一者不準報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
②試用期內的公務員（參照公務員管理的工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的未畢業的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。
③參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
④應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員管理的工作人員）或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
⑤其它不符合報考條件的。
四、招聘方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位。
總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數1：1的比例由高到低依次確定。總成績出現并列時，依據筆試成績從高到低依次確定，如筆試成績仍相同，按面試成績排列。
五、招聘程序及辦法
（一）發布公告
2014年12月5日起，在垣曲縣人民政府網站、垣曲縣黨建網、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口等處發布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2014年12月16日至12月22日
2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局
2、報名要求：凡符合條件者，持報到證、畢業證及學歷證書電子注冊備案表、戶口本、身份證原件和復印件，近期一寸免冠彩照6張，并填寫《垣曲縣2014年公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名登記表》一式三份。
填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由縣、鄉兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由縣教育局蓋章、“三支一扶”項目人員由縣人社局蓋章、“西部計劃”項目人員由團縣委蓋章）
3、資格審查。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，立即取消資格。
4、每個崗位計劃招聘數與報名人數比例要達到1：3以上。對達不到比例要求的，經招聘領導組批準同意后，順延報名時間，或相應減少該崗位招聘人數。
（三）筆試
通過資格審查符合報名條件的，參加筆試。筆試內容為《公共基礎知識》，包括法律常識、人文科學、政治理論與時事政治及公文寫作等。
筆試總分100分。60分為合格線。筆試成績達到合格線的考生方可按比例進入面試。
（四）面試
根據筆試成績，按各崗位招聘職數與面試人數1：3的比例、從高到低依次確定面試人員。末位出現并列的全部進入面試。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到60分，否則不予聘用。進入面試的人員名單經縣公開招聘領導組審定后，向社會公布。
面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業技能等能力。滿分為100分，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應當場公布。
面試成績經招聘領導組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。
（五）體檢
按各崗位招聘職數1：1的比例，根據個人總成績（須達到60分合格線），由高到低依次確定進入體檢人員名單。進入體檢人員名單經招聘領導組審定后，向社會公布。
在指定醫院進行體檢，體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規定執行。
體檢費用自理，時間和地點另行通知。
體檢不合格的，取消其擬聘資格。所空名額不再遞補。
（六）考察
考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律等。考察結果存入應聘者人事檔案。
（七）公示確定擬聘人員
對體檢及考察合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。所空名額不再遞補。
（八）聘用
擬聘人員公示無異議，經縣招聘工作領導組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業編制，一律實行聘用制，由組織、人社、編辦、財政部門辦理相關手續。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，確立人事關系。
本公告由縣招聘領導組負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導組研究決定。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
垣曲縣公開招聘事業單位工作人員領導組辦公室
2014年12月5日
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