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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

揚州大學是江蘇省屬重點綜合性大學，地處風景秀麗的歷史文化名城、“聯合國人居環境獎”獲得城市江蘇省揚州市，與國家級風景名勝區瘦西湖毗鄰。

經過百余年的歷史傳承和建設發展，揚州大學已形成辦學規模較大，學科基礎堅實；辦學特色鮮明，綜合實力較強；辦學條件優良，對外交流活躍的辦學格局。全校現有普通全日制本科生33000多人，各類博、碩士研究生9000多人。學校現設27個學院，作為全國首批博士、碩士學位授予單位，學校現有博士后流動站14個，一級學科博士學位授權點11個，一級學科碩士學位授權點44個；學校建有6個國家級特色專業，擁有14門國家精品課程；擁有國家級重點學科2個，國家重點（培育）學科1個，學校整體學科水平和化學、植物與動物科學、工程學、農業科學等4個學科的ESI排名進入全球大學和科研機構前1%；擁有部、省級重點（建設）實驗室17個。

揚州大學熱忱歡迎海內外教學科研工作者來校工作。現根據學校事業發展需要，向海內外誠招英才。

一、江蘇特聘教授、揚州大學特聘教授

（一）招聘學科

計算機科學與技術、控制科學與工程、軟件工程；化學、化工；水利工程；土木工程、交通運輸工程、建筑學；機械工程（含車輛工程）；環境科學、環境工程、海洋科學；新能源工程、電氣工程；食品科學與工程；生物學；作物學；獸醫學；畜牧學、草學；數學、應用經濟學；物理學（光電）；臨床醫學（腫瘤學）、藥學、生物醫學；中國語言文學；外國語言文學；中國史；經濟學、管理學；運動人體科學；藝術學。

（二）選聘范圍

我校江蘇特聘教授、揚州大學特聘教授面向海內外、省內外選聘。入選數量適當向海外傾斜。

（三）招聘條件

１．遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康。

２．江蘇特聘教授候選人原則上為1970年1月1日以后出生（揚州大學特聘教授自然科學類原則上在45周歲以下，人文社會科學類原則上在50周歲以下）。

３．海外應聘人員獲得博士學位后有連續兩年以上的海外科研工作經歷，一般應在國外高水平大學、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應職位。國內應聘者具有博士學位和正高級專業技術職務，其中，江蘇特聘教授需達到《江蘇特聘教授選聘辦法（試行）》（蘇政辦發〔2010〕4號）規定的獲獎要求。

４．學術造詣高深，主持過重大科研項目，在重要學術刊物上發表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關鍵技術，擁有重大發明專利，或在重大科技成果轉化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領域國際學術界具有較大影響；科研成果無知識產權糾紛。

（四）崗位職責

1．學科建設任務：正確把握本學科發展方向，提出具有戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，帶領本學科在學科建設層次、學位點申報方面取得突破和成功，在其前沿領域達到國內領先水平，進而趕超或保持國際先進水平。

2、科學研究任務：面向國家和江蘇經濟社會發展重大需求，積極爭取并主持國家和省重大科研項目研究，力爭取得重大標志性成果。從事應用技術研究的應大力開展科研成果轉化和高新技術產業化工作。

3、人才培養任務：領導或參與領導學科團隊或教學團隊建設，培養青年教師和優秀年輕學者。講授本學科核心課程，指導博士研究生、碩士研究生。

4、學術交流任務：積極開展國內外學術交流，提升本學科在國際國內學術領域的影響力和競爭力。

（五）聘期

江蘇省特聘教授聘期三年。揚州大學特聘教授聘期為四年。應聘人員聘期內須在我校全職全時工作。

（六）招聘程序

江蘇特聘教授招聘程序：

1．發布公告。

2．接受報名。應聘者通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式向我校報名，并提交規定的應聘材料。

3．專家評審。學校成立由知名專家組成的同行專家評審委員會，按規定條件進行評審，擇優確定向江蘇省教育廳推薦的人選。江蘇省教育廳再次組織評審。對評審通過人選進行考察和公示，并將擬聘人選報江蘇省人民政府審批。

4．正式聘任。學校與江蘇特聘教授簽訂聘任合同和工作任務書。

揚州大學特聘教授招聘程序：

揚州大學特聘教授常年招聘，應聘不受時間限制。應聘人員與我校人事處或相關崗位所在學院聯系，提交應聘報名表，隨附本人學習、工作經歷和教學科研成果等證明材料，提出工作設想和計劃等。

（七）支持方式（人民幣）

二、講座教授

(一)招聘基本條件

1．遵守中華人民共和國法律和法規；具有良好的思想政治素質和職業道德；作風正派，治學嚴謹，具有強烈的事業心和責任感，具有優良的團結協作精神和較強的組織管理能力。

2．身體健康，能從事教學、科研一線工作。年齡：自然科學類原則上在45周歲以下，人文社會科學類原則上在50周歲以下。特別突出或緊缺的人才可適當放寬年齡要求。

3．具有博士學位。

4．國內（不含本校）應聘者應具有教授或相應職務；從國（境）外引進的人才一般應擔任過高水平大學或研究機構副教授及以上相應職務。

5．具有堅實的理論基礎和優秀的學術素養，勝任科研任務。

6．學術造詣精深，在本研究領域取得國內外同行專家公認的重要成就。

7．對本學科建設和學術研究工作有創新性構想和戰略性思維，具備帶領本學科在其前沿領域達到國內外先進水平的能力。

(二)聘期及聘期內待遇

1．聘期原則上為1年，可根據具體情況確定。應聘人員聘期內每年在揚州大學工作不少于2個月。

2．按在揚州大學工作時間，享受每月1.5萬元工作津貼，按實際工作月支付。

3．工作期間學校提供良好的工作和居住條件。

(三)應聘須知

揚州大學講座教授常年招聘，應聘不受時間限制。應聘人員與我校人事處或相關崗位所在學院聯系，提交應聘報名表，隨附本人學習、工作經歷和教學科研成果等證明材料，提出工作設想和計劃等。

三、其他高層次專業人才

詳見《揚州大學2015年度人才引進需求》

人才待遇見《揚州大學人才引進待遇一覽表》

四、聯系方式

聯系單位：揚州大學人事處

通訊地址：揚州市大學南路88號荷花池校區行政樓524室

聯系電話：0514-87971876

聯 系 人：鄭老師、黨老師、王老師

郵箱：rsk@yzu.edu.cn

郵編：225009

網 址：http://www.yzu.edu.cn

更多信息請查看江蘇省事業單位招聘網