為貫徹落實中央重視基層、關心基層、支持基層的要求,加大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與部門、部門與部門之間的干部交流培養(yǎng)力度，根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）和省、市的有關規(guī)定，報經(jīng)縣委同意，決定在縣內(nèi)公開遴選公務員到縣級部分黨群部門工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開遴選原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿置裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。
二、公開遴選范圍、條件崗位及名額
（一）公開遴選范圍
鎮(zhèn)康縣內(nèi)在職在編，且已進行公務員登記備案的人員。
（二）公開遴選條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.年齡在35周歲以下（1978年12月及以后出生）；
3.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）報名人員必須具有2年以上公務員工作經(jīng)歷，縣直部門報名人員必須具有1年以上公務員工作經(jīng)歷（按報名時間計算），并按時轉正定級為科員；
4.公務員年度考核均為稱職以上等次；
5.具有大學專科及以上學歷；
6.身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）公開遴選崗位及名額
1.中共鎮(zhèn)康縣委辦公室文秘崗位2名；
2.中共鎮(zhèn)康縣委組織部辦公室崗位2名；
3.鎮(zhèn)康縣婦女聯(lián)合會辦公室崗位1名。
三、公開遴選方式及程序
公開遴選在自愿報名的基礎上采取考試與考察相結合的方式進行。
（一）報名
1.報名時間
2014年12月22日-24日。
2.報名內(nèi)容
報名人員需填寫《鎮(zhèn)康縣2014年機關公開遴選工作人員報名登記表》，提供所在單位出具的同意報考書面證明（含年度考核情況）、學歷證書、身份證原件及復印件各1份、近期免冠著正裝淺灰色底板大一寸正規(guī)照片3張，公務員錄用文件及轉正定級文件復印件。
（二）資格審查
由縣委組織部負責對報名人員進行資格審查，對資格審查中認為不符合報名條件的，將審查情況通知到本人并說明理由。每個公開遴選崗位與符合報名條件人數(shù)的比例不得低于1:5，低于1:5不得開考，報考崗位達不到開考比例的考生可以改報其他崗位。
（三）考試（具體時間另行通知）
采取筆試+面試的方式進行，參考人員的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試
采取閉卷的方式進行，分值為100分。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
2.面試
根據(jù)筆試成績按公開遴選崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選，面試采取結構化面試方式進行，分值為100分。面試考官由縣委組織部、公開遴選機關和部分公務員面試考官組成，主要測試考生履行崗位職責所要求的基本素質和能力。
（四）組織考察
根據(jù)考生的綜合成績，按每個公開遴選崗位1:2從高分到低分順序確定考察人選。考察工作由縣委組織部和公開遴選機關共同組織實施，按照公開遴選崗位的職責要求，對擬公開遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度。
（五）體檢
考察結束后，由縣委組織部統(tǒng)一組織體檢。
（六）公示
根據(jù)考生的考試成績、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)提出公開遴選名單，面向社會公示。
（七）審批和辦理調(diào)動
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，由縣委組織部按程序辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否辦理調(diào)動手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其本人的遴選資格。
五、注意事項
（一）每個報考人員只能報考一個崗位；
（二）對違反公開遴選紀律或不具備公開遴選資格、弄虛作假隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或公開遴選資格。對造成惡劣影響且觸犯法律的有關人員，移送司法機關處理。
（三）參考人員對筆試成績有異議需查分的，須由本人持身份證向縣委組織部提出申請，由縣委組織部按相關程序受理查分。
（四）《鎮(zhèn)康縣2014年機關公開遴選工作人員報名登記表》請到縣委組織部干部股領取。
聯(lián)系人：高云強聯(lián)系電話：0883-6630176
中共鎮(zhèn)康縣委組織部
2014年12月15日
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