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區直有關部門、各事業單位：
根據事業單位崗位設置管理的有關規定和宜昌市人社局《關于做好全市事業單位新一輪崗位聘用管理工作有關問題的試行意見》（宜人社發〔2013〕63號）（以下簡稱《意見》）文件精神，為進一步加強和規范全區事業單位崗位設置管理工作，經研究，決定開展全區事業單位新一輪崗位聘用管理工作。現將有關事項通知如下：
一、實施范圍和對象
新一輪崗位聘用管理工作的實施范圍、工作程序和崗位等級設置及結構比例控制，仍按照《湖北省事業單位崗位設置管理試行意見》（鄂辦發〔2008〕1號）、《宜昌市事業單位崗位設置管理工作實施方案》（宜辦發〔2009〕2號）、《點軍區事業單位崗位設置管理工作實施方案》（點辦發〔2010〕1號）等文件執行。
二、崗位總量
全區新一輪崗位設置的基數統一為現有正式在冊工作人員。
三、崗位聘用的具體要求
（一）競聘上崗的程序
1、認定崗位等級；
2、簽訂事業單位聘用合同；
3、完成聘用結果確認并報區人社局備案；
4、兌現崗位工資。
（二）須填報的表格
1、《事業單位新一輪崗位設置匯總表》一式三份；
2、《事業單位新一輪崗位設置審核表》一式三份；
3、《事業單位在冊正式人員花名冊》一式三份；
4、《事業單位特設崗位審核表》一式三份；
5、《事業單位崗位聘用審批表》一式三份。
（三）競聘內部等級的有關要求及程序
1、專業技術人員晉升五、六、八、九、十一級崗位的人員必須分別在下一級崗位上任職滿3年以上且本單位有崗位空缺。
2、制定和完善新一輪競聘方案，清理現有崗位空缺情況并公布，確保崗位聘用工作公開、公平、公正進行；
3、競聘人員提出申請和符合應聘條件的相關材料；
4、競聘人員在一定范圍內采取多種形式競聘；
5、在征求單位職工意見的基礎上，由本單位崗位聘用工作領導小組集體研究決定聘用工作人員并予以公示；
6、經公示無異議后，本單位發聘用通知，簽訂聘用合同。
（四）時間要求及步驟
1、10月11日至11月20日，各部門、各事業單位對所屬事業單位工作人員進行聘期考核。
2、11月21日至12月5日，各事業單位擬定新一輪崗位設置方案，報主管部門審核，由主管部門匯總后報區人社局備案。崗位設置方案包括：機構規格、社會功能、職責任務、領導職數、內設機構、人員編制等單位基本情況并附批準文件，擬設崗位總量，三類崗位數量、名稱、結構比例，新一輪崗位設置管理工作主要安排，需要說明的問題等。各部門、各事業單位的新一輪崗位設置方案要進行審核備案。崗位設置方案一式三份。
3、12月15日至12月31日，各部門、各事業單位按照經審核備案的崗位職數擬定本單位新一輪崗位聘用實施方案，完善崗位說明書，新一輪崗位聘用實施方案要廣泛征求職工意見，經職代會、單位負責人集體討論通過后報主管部門核準；組織實施過程中，要按召開單位動員會、公布方案與崗位、個人申報崗位、資格審核、競聘公示、定崗定級、明崗確責、簽訂聘用合同，填寫相關表格報主管部門審核認定等程序進行。我區新一輪崗位設置聘期統一為：2013年12月1日至2016年11月30日。首次崗位設置中已經簽訂的合同，本輪崗位聘用中應對合同內容做相應變更。凡未與工作人員簽訂聘用合同或者簽訂不規范的單位，區人社局暫不予辦理崗位認定與崗位聘用手續，不兌現崗位工資。
4、2015年1月1日至1月20日，各部門、各事業單位按照備案的崗位設置方案及實施方案完成崗位聘用、簽訂聘用合同工作后，以主管部門為單位呈報相關材料到區人社局認定，兌現崗位工資。
四、工作要求
（一）各部門、各事業單位崗位設置方案須經區人社局核準備案后，方可制定新一輪崗位聘用實施方案、進行崗位競聘、確定崗位等級、簽定聘用合同等工作。
（二）各部門、各事業單位要按照市、區統一部署，加強領導，組建專班，周密部署，精心組織，穩慎操作，在規定的工作日程內完成崗位設置方案和組織實施工作。在實施工作中要加強政策宣傳，積極做好人員的思想政治工作，慎重處理實施過程中的矛盾和問題。要深入基層搞好調查研究，摸清情況，找準問題，積極研究解決問題的辦法和措施。
（三）在新一輪崗位聘用工作中，要嚴格執行政策，堅持原則，堅持走群眾路線，不得突破崗位設置方案限定的崗位職數，不得突擊聘用人員。對不按規定進行崗位設置和崗位聘用的單位，不予確認崗位等級、不予兌現崗位工資。
（四）聘用合同簽訂時間要與崗位設置管理后首次合同簽訂時間相銜接，聘用時間上不能出現斷檔。
（五）因本單位沒有崗位空缺，不晉升內部等級的人員，只填報相關表冊，簽訂聘用合同。
（六）填報所有表冊須經本單位一把手簽字并加蓋單位公章。
（七）本次事業單位崗位聘用工作應于2015年1月20日前全面完成，各部門、各事業單位須在2015年1月20日前將事業單位新一輪崗位設置調整實施方案及相關表冊、簽訂的聘用合同（一式三份，單位、個人、人社部門各一份）報區人社局事業單位管理股；對沒有按期報送的單位，將不進行等級認定，影響單位職工兌現工資的，責任自負。資料表格請在區人社局網（網址http://12333.dianjun.gov.cn/）或“點軍組織人事工作群”（群號：78024192）中下載。
聯系人：趙 華 咨詢電話：6080040
2014年12月26日
關于印發《關于做好全市事業單位新一輪崗位聘用管理工作有關問題的試行意見》的通知
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《××新一輪崗位設置調整實施方案（參考樣式）.doc》《事業單位新一輪崗位設置審核匯總表.doc》《事業單位新一輪崗位設置審核表.doc》《事業單位在冊正式工作人員花名冊.doc》《事業單位崗位聘用審批表.doc》《事業單位特設崗位審核表(符合特設崗位條件的單位填報).doc》《事業單位聘用合同范本.doc》來源于點軍區人力資源和社會保障局，最近更新2014年12月26日。
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