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為切實做好2014年攸縣轉業(yè)士官和城鎮(zhèn)退伍兵公開競聘安置工作，確保競聘安置工作組織嚴密，程序規(guī)范，公平公正，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、省市《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《攸縣機關事業(yè)單位人員管理辦法》（攸辦發(fā)〔2012〕13號）等有關規(guī)定，特制定本實施方案。
一、組織領導
成立縣2014年轉業(yè)士官、城鎮(zhèn)退伍兵競聘安置事業(yè)單位工作領導小組：
組 長：譚智勇
副組長：唐衛(wèi)湘、張建勇、吳愛清、李子善、陳運發(fā)
成 員：王卓文、陽愛平、謝澤勝、過鳳文、何文庭、
唐軍全、彭永躍、彭順昌、董小林、黃 武、
吳偉清、王國勝
領導小組下設辦公室，辦公室主任由謝澤勝同志兼任，何文庭、黃武同志任辦公室副主任，工作人員從縣組織、人社、編辦、民政等部門抽調(diào)。辦公室根據(jù)領導小組的安排負責草擬競聘安置方案，報名與資格審查、組考、體檢、考核等日常工作。縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、競聘安置計劃
公開競聘安置31人。其中，面向具有本縣戶口的轉業(yè)士官競聘21人；面向具有本縣戶口的城鎮(zhèn)退伍兵競聘10人。
三、競聘安置條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
3、競聘安置對象必須是具有本縣戶口且屬于2000年以后已在縣民政部門領取一次性經(jīng)濟補償安置金、實行自謀職業(yè)的轉業(yè)士官和城鎮(zhèn)退伍兵；
4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
四、競聘安置方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向轉業(yè)士官和城鎮(zhèn)退伍兵公開競聘安置，采取考試和考核相結合的方式進行。
五、考試工作的組織
考務工作由縣人社局牽頭組織協(xié)調(diào)；報名、資格審查和加分細則實施由縣民政局負責；紀檢監(jiān)察部門派人全程監(jiān)督。
（一）命題
筆試試題的命題、保密等工作由縣人社局、縣民政局各派一人共同負責。命題工作委托縣外專業(yè)考試機構負責。
（二）監(jiān)考與評卷
筆試工作由縣人社局組織，人員從組織、監(jiān)察、編辦、人社、民政部門抽調(diào)。考前對監(jiān)考及其他工作人員進行職責、紀律等相關業(yè)務培訓。
評卷、計分、排名等工作委托縣外專業(yè)考試機構負責。
六、競聘安置的程序
（一）制定方案
縣民政局擬定公開競聘安置實施方案，由縣人社局參照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和程序進行審核，提交領導小組會議審定，經(jīng)領導小組組長簽字同意后，由縣民政局、縣人社局組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
（二）發(fā)布競聘安置信息
競聘安置信息在縣政府公眾信息網(wǎng)、縣電視臺發(fā)布，同時在縣民政局、縣人社局醒目處張貼實施方案。信息在報考前發(fā)布，時間不得少于7個工作日，報名、筆試時間以信息發(fā)布為準。
（三）報名與資格審查
1．報名時間和地點。報名時間：2015年1月9日至1月16日。
報名時競聘人員須帶本人戶口簿、身份證、士官證（退伍軍人證）、民政局出具的《攸縣城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)協(xié)議書》及1寸免冠近期彩照3張。
報名地點設縣民政局（縣發(fā)展中心210室，聯(lián)系電話：24213751）。
2、報名方式。現(xiàn)場報名。
3、資格審查。縣民政、監(jiān)察、計生、公安等部門各派1人共同負責資格審查。經(jīng)審查符合條件的人員，須認真填寫《報名登記表》。
（四）考試
1．準考證的領取。準考證統(tǒng)一由縣人事考試培訓中心制作，考生持本人身份證到縣民政局領取。
2．考試時間、科目及地點。考試科目為行政職業(yè)能力測驗。總分100分。考試時間和地點見準考證。
（五）加分細則
（1）轉業(yè)士官的服役年限以10年（以周年算）為基數(shù)。每超期服役一年加0.5分；轉業(yè)時間按照轉業(yè)之年至參考之年，每一周年加0.5分。
（2）城鎮(zhèn)退伍兵的服役年限以2年（以周年算）為基數(shù)。每超期服役一年加0.5分；退伍時間按照退伍回鄉(xiāng)之年至參考之年，每一周年加0.5分。
（六）綜合成績計算辦法
考試成績、按服役年限所加分數(shù)、轉業(yè)（退伍）回鄉(xiāng)時間所加分數(shù)三項之和計算為競聘安置人員的綜合成績。考生筆試成績保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入計算），從高分到低分排定等次，筆試成績相同的，并列排定等次。
（七）體檢與考核
1．體檢考核對象的確定。按綜合成績從高分到低分依次排定等次（綜合成績相同的，以筆試成績?yōu)橹髋琶w檢對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按競聘安置計劃1∶1的比例確定。
2．體檢的組織及項目標準。體檢由縣人社局、縣民政局、縣監(jiān)察局共同組織實施。體檢項目和標準參照國家2010年頒布的《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》實施。
3．考核。考核由縣委組織部、縣民政局、縣人社局及其他相關部門參加。主要考核競聘安置人員的思想政治素質(zhì)、服役期間表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無違反國家計劃生育政策和違法犯罪行為等情況。具體考察標準依據(jù)湘人發(fā)〔2010〕27號文件要求執(zhí)行。
4、體檢或考核不符合要求的競聘對象，按參加競聘安置人員綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補不得超過兩次。
（八）公示
對考試、加分、體檢、考核等各個環(huán)節(jié)的合格對象分別進行公示，接受社會各界監(jiān)督，公示期為7個工作日，公示期間，對公示對象有反映的，由民政局牽頭會同縣有關部門調(diào)查核實，提出處理意見報縣競聘安置領導小組審定。
（九）選崗辦法
按縣人民政府確定的分配名額和崗位，由擬競聘安置對象按綜合成績從高分到低分依次自由選崗。
（十）待遇及手續(xù)辦理
經(jīng)公示無異議的競聘安置對象，報縣競聘安置領導小組組長審批后，由縣人社局下達書面上崗通知，用人單位及時與競聘安置對象辦理相關手續(xù)。待遇按有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。人事檔案歸口縣人才交流服務中心管理，實行人事代理。
七、紀律要求
（一）工作人員應嚴格執(zhí)行工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀律、徇私舞弊、失職瀆職者，將嚴格按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》予以處理。
（二）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對違反公開招聘辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。
八、監(jiān)督
為確保此次公開競聘安置工作組織嚴密，程序規(guī)范，公正公平，紀檢監(jiān)察部門將實行全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
舉報電話：市人社局：28681082
市糾風辦：28680178
縣委組織部： 24223731
縣監(jiān)察局：24222449
縣民政局：24213751
縣人社局：24327826
九、未盡事宜由縣競聘安置領導小組研究確定。
競聘安置轉業(yè)士官、城鎮(zhèn)退伍兵詳情請參考：http://www.yxrsj.net/list.aspx?id=372
攸縣退役軍人服務工作領導小組
2014年12月29日
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