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2015年湖州市市級機關公務員遴選工作有關政策問答
來源:湖州市人力資源和社會保障局網 閱讀:1609 次 日期:2014-12-31 15:07:46
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1、本次公開遴選涉及任職、經歷等時間如何計算?

答:本次公開遴選涉及任職、經歷等時間的計算截止到2014年12月31日。

2、資格條件中的“在現單位工作滿2年”如何理解?

答:“在現單位工作滿2年”是指在人事關系現所在單位工作滿2周年。

3、資格條件中的“2年以上公務員(或參公)工作經歷”是否包含試用期?

答:“2年以上公務員(或參公)工作經歷”包含試用期。

4、湖州經濟技術開發區和太湖旅游度假區的公務員是否可以報考?

答:湖州經濟技術開發區管委會和太湖旅游度假區管委會機關的公務員不能報考,但兩區下轄街道的公務員可以報考。

5、在縣級公安局工作已滿2年,其中在派出所工作一年半,后調到局刑偵大隊工作至今,能否視為在現所在單位工作滿2年?

答:可以。以本人人事關系是否變動為準,凡人事關系沒有變動僅在本單位內部交流的可以視作連續任職。

6、垂直管理系統在縣(區)及以下單位的公務員能否報考?

答:可以。但只能以組織推薦的方式報考,即應當事先征得上級主管部門同意,并在報名推薦表上蓋章確認,不能以個人自薦的方式報考。

7、這里的“垂直管理單位”主要包括哪些單位?

答:這里的“垂直管理單位”主要分為“中央垂直管理單位”和“省以下垂直管理單位”。其中“省以下垂直管理單位”主要包括縣(區)地稅局(分局),區國土分局及市本級國土所。此外,還包括縣(區)公積金分中心(營業部),區公安分局及下屬派出所,市場監管局開發區、度假區分局。

8、市外的公務員能否報考?

答:不能。

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