為了適應盈江縣林業管護工作需要，切實提高公益林管護工作的效率和質量，經盈江縣委、縣政府批準，擬招聘75名聘任公益林管護人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
崗位：盈江縣林業局生態公益林管護人員；名額：75人（男49名、女26名）。
二、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按照“公平、公正、公開、自愿、擇優”的原則。
三、招聘范圍
采取公開招考的辦法，面向已在盈江縣林業局參加公益林管護工作人員和在盈江縣林業局實習的學生公開招聘。
四、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律法規，具有良好的個人思想道德品行，勤奮敬業，團結協作，服從領導，聽從指揮，無違紀、違法記錄和不良嗜好;
2、年齡男性在45周歲以下，女性在40周歲以下；
3、具有正常履行崗位職責的身體條件。
五、加分條件
1、在林業局參加公益林管護工作按時間長短加分，每年加0.5分，不滿一年的但已在滿6個月及以上的按1年計算，6個月以下的不加分；
2、按盈江縣職稱評定委員會評定并頒發專業技術職稱的，按工程師職稱加3分，助理工程師職稱加2分，技術員職稱加1分有多個職稱的以最高資格為準，非盈江縣職稱評定委員會評定并頒發的資格證一律不予加分；
3、自2011年1月1日以來參與盈江縣林業局各種專業項目規劃設計，承擔相關內外業技術工作，且該項目屬于省州安排的。每參加一個項目加0.5分，按參加項目個數累計加分，認定條件為相關單位及項目分管領導和項目負責人認定，弄虛作假的取消該項加分，認定人年度考核確定為不稱職等次；
4、以上加分條件中，第1、2條只能任選一項分值與第3條分值累計。
六、考試方法
采取統一集中筆試（閉卷考試）、面試的方法進行選優淘劣。考試工作由招聘工作領導小組組織實施。
七、待遇及管理
縣林業局擬在每個鄉鎮設立一個公益林管護站，公開考試招聘的公益林管護人員與林業局簽訂盈江縣公益林管護協議，不列入單位編制序列，沒有單獨執法資格；聘用人員由林業局統一分配到15個鄉鎮管護站，負責開展轄區內森林資源監管和公益林管護巡查工作。試用期為一個月，合同一年一簽，合同期滿以后，經考核合格的進行續簽，聘任期間每人每月工資壩區鄉鎮2400元，山區鄉鎮2550元（含五險）。
八、聘用程序
1、在盈江縣人力資源和社會保障局信息網、盈江縣林業局網公告招聘信息，公告期為7天；
2、招聘領導小組對報考人員的資格條件進行資格審查后，合格的填寫《盈江縣林業局公益林管護員報名登記表》，確定進入考試人員；
3、筆試成績和加分占總成績的70%，面試成績占總成績的30%，根據筆試成績加加分成績，分男女從高分按1:1.5進入面試，綜合成績分男女按從高分往下錄取男49名，女26名，錄滿為止；
4、被錄用人員必須進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理，體檢不合格或放棄體檢的，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補；
5、體檢合格的確定為擬聘人員，并在人社網、林業局網站進行公示7天，公示期滿后無異議的按有關程序辦理聘用手續，擬聘人員如與其他單位已經簽定勞動合同的必須在公示期滿前解除勞動合同關系，否則不予聘用，所產生的后果自負。
九、相關事宜
1、采取現場報名方式；
2、報名時間：2015年1月7日至2015年1月8日；
3、報名地點：盈江縣林業局公益林辦公室；
4、報名需提供的材料：應聘人員報名時需攜帶身份證或戶口簿及各種加分證明材料原件（需相關單位和經辦人簽章）及復印件各一份；本人近期免冠彩照兩張（小1寸）；
5、筆試時間：2015年1月14日下午3—5點；
6、考試地點：盈江縣委黨校階梯教室；
7、面試事宜另行通知。
十一、紀律要求
此次招聘工作必須體現“公平、公正、公開、自愿、擇優”的原則，整個招聘工作在縣紀委、縣人力資源和社會保障局、縣保密局、縣森林公安局的監督下進行，對違反招聘工作紀律，弄虛作假、徇私舞弊的一經發現，取消聘用資格。
十二、咨詢方式
盈江縣林業局咨詢電話：8180039
盈江縣人力資源和社會保障局咨詢電話：3013097
盈江縣農林水紀工委咨詢電話：8187931
盈江縣林業局
盈江縣人力資源和社會保障局
盈江縣農林水紀工委
2014年12月30日
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