易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）的有關規定和工作需要，惠州市林業科學研究所決定在惠州市范圍內面向全社會公開招聘3名工作人員。招聘方案如下：
一、指導思想和目的
以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。
二、用人單位簡介
惠州市林業科學研究所位于惠州市下角豐山一路32號，屬市直公益一類事業單位，正科級，核定事業編制47名，經費由市財政按財政補助一類撥付，主管部門是惠州市林業局。主要任務：指導并組織實施林業科技活動和推廣林業應用技術;開展林木遺傳育種、森林生態、森林培育、林業有害生物防治、木材保護、經濟林、林業生物技術、瀕危動植物保護、林業經濟、城市林業等基礎性林業科學技術研究和區域試驗；承擔先進林業實用技術、新品種的引進;承擔惠州植物園物種引進、繁育、保護及研究;普及林業科學知識。
三、招聘職位
具體職位及人數見附件1。
四、招聘人員資格條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業道德；
（二）年齡（詳見附件1），年齡計算日期截至2014年12月31日；
（三）戶籍不限；
（四）具備具體崗位所需的資格條件；
（五）身體健康，具備正常履行職責的身體條件；
（六）具備較好的語言表達能力，普通話流利，善于溝通協調，責任心強，熱愛林業工作；
（七）符合計劃生育政策規定。
（八）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及其他不符合事業單位招聘條件的人員不得報考。
五、報名要求
（一）報名時間：2015年1月19日-2015年1月21日（時間：8：30－11：30；14：30－17：30）。
（二）報名方式：符合報考條件且有意到惠州市林業科學研究所工作的考生，將應聘材料電子版發到電子郵箱：惠州市林業局人事科hzlyrs@126.com進行預報名，再帶齊有關材料進行現場報名。
（三）報名地點：惠州市林業局5樓509室人事科，聯系電話：2881360.
（四）報名材料：
1.填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》2份，可在惠州林業網站http://www.lyj.gov.cn/下載。
2.報考者報名時需攜帶戶口本、身份證、畢業證、職稱證書原件及以上證件復印件各2份，本人近期正面免冠大一寸同底彩照5張。
3.報考者每人限報1個職位，同時應在備注處明確是否同意服從調配。
4.報名填寫的資料必須真實、準確，提供虛假報考申請資料的，一經查實即取消報考和聘用資格。
六、資格審查
1.初審
由惠州市林業局人事科、惠州市林業科學研究所辦公室負責審查。按照公告公布的報名條件和要求，考生攜帶內地居民身份證、畢業證書、學位證書（本科）、專業技術資格證書、計劃生育證明及其他有關證明材料（所有證件均要求原件及復印件），到惠州市林業局人事科辦理現場資格審查，證件原件驗證后立即退還本人。
現為機關事業單位工作人員報名的，還須提交所在單位出具的同意報考證明，其他人員提交人事（勞動）關系掛靠證明。
經惠州市林業局人事科、惠州市林業科學研究所辦公室進行資格審查后，符合報名條件人員名單將于月日在惠州市林業局網站公布。
2.復審
在面試前，須對面試對象進行資格復審。重點審查面試對象的居民身份證、畢業證書、學位證書、專業技術資格證書、計劃生育證明及其他有關證明材料（所有證件均要求原件及復印件），以及《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》等事項。對材料不全且不能按時補全，或與報考資格條件不相符者，取消面試資格。
七、考試辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式，總成績為100分，成績計算到小數點后二位。總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×50%+專業水平測試成績×30%+面試提問成績×20%，考試工作由惠州市林業局具體組織實施，市人力資源和社會保障局對考試工作進行指導、監督，市紀委派駐林業局紀檢組、監察室派人進行全程監督。
（一）筆試
1、筆試試題委托有命題資質的機構命制，主要對應試者進行綜合能力測試，不指定參考書。筆試采取閉卷方式進行。筆試成績按100分計算，合格線為60分,占總成績的50%。
2.筆試具體時間、地點見準考證，應聘人員憑有效準考證和身份證按規定的時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。
3、筆試成績及擬面試人員名單，將于筆試后5個工作日內在惠州林業信息網站http://www.lyj.gov.cn/公布，考生可登陸網站查詢。
4、考生對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網站上下載并填寫《考生查分登記表》，送惠州市林業局人事科申請查分。每個考生只能申請查分一次。
5、分數核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無考試成績的；有違紀、違規、異常記錄的。
6、面試人選按招聘職位擬錄用人數1：3的比例和考生的筆試成績從高分到低分確定面試人選進行面試。不足1：3的比例時，按符合條件的實際人員數確定面試人選。面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生。
（二）面試
1、面試成績按100分計算,合格線為60分，面試成績占考試總成績的50%。面試分提問和專業水平測試兩部份進行，其中面試提問成績占考試總成績的20%，專業水平測試成績占考試總成績的30%。面試采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試成績。凡面試成績不合格者，將不予聘用。
2、面試評委由惠州市人力資源和社會保障局、市林業局、市紀委派駐林業局紀檢組、市林業科學研究所共同組成，人數不少于7人。面試時間、地點另行通知。
3.考生憑身份證、準考證按規定時間到考試地點簽到候考，未按時簽到或中途擅離考場視為放棄考試。
八、體檢和考核
1、體檢根據考試總成績，每個職位從高分到低分按職位1:1的比例確定體檢對象，由惠州市林業局負責組織擬聘人選到指定的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。體檢不合格的，所空名額按符合條件的人員由考試總成績高低順序依次遞補，體檢時間另行通知。
2、惠州市林業局根據考生體檢結果確定考核人選，由惠州市林業局、惠州市林業科學研究所對擬聘用人員根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的規定進行考察，同時核實應聘資格條件的真偽。考核人對考核鑒定的真實性負責。
九、確定擬聘用人員公示
根據考試總成績和體檢、考核情況，集體研究，擇優確定擬聘人選。擬聘人選名單通過惠州市人力資源和社會保障局網站、惠州林業信息網站http://www.lyj.gov.cn/公示7個工作日。
十、聘用和相關待遇
1、經公示無異議的擬聘用人員，惠州市林業局將聘用人員的請示、《廣東省事業單位聘用人員審核表》（一式三份）、考核鑒定等材料送市人力資源和社會保障局核準后，與聘用人員簽訂《廣東省事業單位聘用合同書》。在有關規定時間內，無特殊情況者，應聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。
2、被聘用人員納入事業單位編制，執行國家和廣東省政策規定和惠州市有關事業單位現行的薪酬待遇。
十一、需說明的問題
（一）應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要時追究相關人員責任。監督電話：市紀委派駐市林業局紀檢組0752-2881486，市人力資源和社會保障局事業單位管理科0752-2890757。
（二）有下列情形之一的，視為自動放棄應聘資格：
1.凡在規定時間內，未按時參加面試、體檢的；擬考核人選不配合考察人員進行考察的；擬聘用人員未按規定辦理手續的；
2.擬聘用人員自愿放棄聘用的；
3.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘用人員本人的。
惠州市林業局
2015年1月4日
附件：
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《廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc》來源于惠州市人民政府網，最近更新2015年1月4日。
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