易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為做好本次中小學校長競聘工作，進一步推進中小學人事制度改革，建立一支高素質的校長隊伍，切實提高我區學校管理水平和教育教學質量，為加快打造西部“教育名區”提供人才支持和智力保障，特制定本實施方案。
一、指導思想和基本原則
以建設團結、精干、高效、廉潔、富有開拓創新能力的高素質教育干部隊伍為目標，積極穩妥推進教育系統人事制度改革。通過校長競聘逐步建立能者上、庸者下，讓優秀人才脫潁而出的、充滿活力和生機的用人制度，推動西固教育快速、協調、健康發展，辦人民滿意的教育。
二、競聘工作原則
1、公平公正原則。按規定程序、堅持標準，實行“政策公開、程序公開、聘用結果公開”。
2、競爭擇優原則。自主自愿參與競爭，擇優聘用德才兼備、群眾公認、業績突出的優秀人才。
3、公開競聘的崗位和名額（共4名）
(1) 柳泉中學校長
(2) 新安路小學校長
(3) 金溝中心校校長
(4) 鐘家河小學校長
三、基本條件和報名資格
1、屬中華人民共和國公民，享有法律賦予的政治權利，擁護中國共產黨，熱愛祖國。
2、具有相應的教師資格。
3、具備良好的思想政治道德品質，有較強的組織管理能力、較高的業務水平和良好的品行。
4、具備相應的學歷和職稱：初級中學校長擬聘人員應具備本科以上學歷和高級職稱；城鎮小學及鄉鎮中心學校校長擬聘人員應具備大專以上學歷和中級職稱；農村小學校長擬聘人員應具備大專以上學歷。（區外應聘人員必須有本科以上學歷）
5、具有五年以上教育教學工作經歷，熟悉中小學教育的基本規律和特點，具有一定的學校管理工作經歷，具有較強的領導決策能力、行政管理和組織協調能力、語言文字表達能力。區內競聘者應擔任過學校中層干部3年以上或者在教育行政部門工作3年以上（或在教育行政部門任中層干部1年以上）。區外競聘者應有3年以上的中小學校長(副校長)經歷。
6、身心健康。
7、年齡在45周歲以下（業績優異的可適當放寬）
8、符合崗位需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報名。
（1）正在受司法機關立案偵查、紀檢部門和檢察機關立案審查的；
（2）受過黨紀政紀處分的；
（3）違反計劃生育政策，按規定不能提拔使用的；
（4）有其他影響使用的規定情節的。
四、競聘范圍
全市教育系統具有正式編制的事業單位人員
五、競聘的基本程序和時間安排
公開競聘按照公布競聘啟事、自主報名，資格審查，筆試、競聘演講，組織考察，核定競聘成績，確定擬聘人員，公示，簽訂聘任合同等程序進行。
1、公布競聘啟事（2015年1月9日- 13日）。公布競聘崗位。
2、公開報名（1月10日- 13日）。符合條件者可采取個人自薦、組織推薦形式填寫《西固區中小學校長競聘申報表》。
3、資格審查（1月14日-15日）。主要審查報名者的基本條件和資格條件。
4、筆試、演講（1月17日- 18日）。筆試可根據實際情況采用靈活方式進行，重點考察應試者對教育工作的見解以及自己的教育理念。競聘演講主要圍繞本人的辦學思路、辦學理念及治校方針等方面進行演講，重點測試應試者的基本素質、個性特征、語言表達等方面能力。
5、組織考察（1月20日-23日）。由聘任領導小組從相關單位抽調人員組成考察組，按1:2的比例從高分到低分確定考察人選。組織考察，滿分為100分，其中單位領導班子評價占20分，民主測評占60分，考察組成員評價占20分。考察時實行考察預告、民主測評、個別談話、請考察對象撰寫近兩年來的工作總結等方法，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，考察結果形成書面考察材料。
6、核定競聘成績（1月24日-25日）。競聘成績計算方法：筆試、演講、組織考察全部采用量化打分的方法進行。每項以100分計算，最后按照4:4:2的比例計算出綜合成績。
7、確定擬聘人員并公示（1月26日- 2月1日）。聘任工作領導小組聽取考察匯報，并根據綜合成績，研究提出擬聘建議人選，提交局黨委會研究決定擬聘人選，對擬聘人選進行聘前公示，公示時間為7天。公示后，未發現影響聘任問題的，簽訂聘任合同。
8、簽訂聘任合同。對新聘任上崗的校長，實行一年試崗期。試崗期滿，經考核勝任現職的，正式履行任職手續；考核不勝任的解除其試任職務，由原單位按試任前職務層次安排工作。
六、紀律要求
此次競聘嚴格按照《西固區中小校長聘任管理辦法（試行）》執行，在競聘過程中，如發現有影響競聘的問題，取消其競聘資格。本實施方案由西固區中小學校長聘任工作領導小組辦公室負責解釋。
易賢網溫馨提示：
《西固區中小學校長競聘申報表.doc》來源于西固區教育局，最近更新2015年1月6日。
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