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| 崗位名稱 | 支行行長 |
| 職位類別 | 社會招聘 |
| 招聘單位 | 北京 |
| 工作地點 | 北京 |
| 有效期至 | 2015-2-28 |
| 職責 | 1.根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂本行經(jīng)營目標和工作計劃，負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施，確保完成各項指標任務(wù)； |
| 2.制定支行營銷策略，明確市場定位，組織對公、對私客戶的一體化營銷，維護和拓展客戶資源，確保營銷工作有效執(zhí)行； | |
| 3.制定本行費用預(yù)算計劃，合理使用支行費用，達到行務(wù)公開； | |
| 4.根據(jù)分行有關(guān)制度要求，制定和完善各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風險； | |
| 5.完善二級考核體系，檢查、督促各崗位業(yè)務(wù)流程的合規(guī)操作，嚴格各項業(yè)務(wù)審批制度，以確保支行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關(guān)規(guī)定； | |
| 6.加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切客戶關(guān)系； | |
| 7.制定員工績效考核辦法，幫助員工了解組織目標，定期對員工進行工作評價和行為考核，客觀評價員工，建立有效的溝通反饋渠道，確保團隊高效運作； | |
| 8.加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設(shè)活動。 | |
| 要求 | 1.全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理及相關(guān)專業(yè)； |
| 2.具有6年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗； | |
| 3.原則上35歲以下，身體健康，能承擔較大的工作壓力； | |
| 4.熟悉金融理論和銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉國家經(jīng)濟、金融政策及相關(guān)法規(guī)和本地區(qū)的經(jīng)濟、金融政策等，了解擬任職務(wù)的職責，熟悉擬任職分支行的框架、盈利模式，熟知我行內(nèi)控制度，具備與擬任職務(wù)相適應(yīng)的風險管理能力； | |
| 5.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢； | |
| 6.具有良好的溝通表達能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系，能有效組織開展市場營銷工作，在風險可控的范圍內(nèi)取得支持，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果，保障支行業(yè)務(wù)流程順暢； | |
| 7.符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。 |
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