根據《江陰市市級機關事業單位編外用工管理暫行辦法》的有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘合同制工作人員53名，現將有關事項公布如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
（三）年齡在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）；
（四）具有中專及以上國民教育學歷（含普通高校、自學考試、成人高校、電大等國家教育行政部門認可,國外學歷須經教育部認證的學歷,軍隊服役期間取得的軍隊院校學歷，不含黨校）；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）2014年應屆畢業生須江陰籍生源，其他社會人員均須具有江陰市戶籍；
（七）具備招聘職位所需的其他條件（詳見附件《2014年江陰市市級機關事業單位招聘合同制工作人員職位表》，附件中有其他條件的，以附件條件為準）；
（八）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，在其他各類人事考試中有違紀行為且在禁考期的，在讀非應屆的普通高校畢業生，不得參加本次考試。
二、招聘職位
招聘職位及資格條件詳見本簡章《2014年江陰市市級機關事業單位招聘合同制工作人員職位表》（附件1）。
三、報名辦法
（一）報名方式：本人自愿，符合條件者可在規定時間內到指定地點現場報名。
（二）報名時間：2015年1月17日（星期六）上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
（三）報名地點：江陰市天華文化中心（澄江中路128號）展覽館門廳。
四、報名時提交材料、資格審核
（一）本人近期一寸正面免冠照片2張；
（二）填寫《江陰市機關事業單位合同制工作人員報名登記表》；
（三）第二代身份證（原件、復印件）；
（四）學歷證書（原件、復印件）；
（五）戶口簿（原件、復印件）；
（六）招聘崗位所需的其他證書或證明材料（原件、復印件）；
（七）未就業普通高校畢業生就業推薦表及相關證明材料。
報名時進行資格審核。資格審核合格的，繳納筆試、技能測試費100元/人。享受最低生活保障家庭的報考人員，可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及一份復印件)減免考試費（下同）。
五、有關注意事項
（一）考生只能選擇一個職位進行報名。
（二）如實填寫《江陰市機關事業單位合同制工作人員報名登記表（見附件2），確保個人信息真實準確。
（三）報考人員必須確保所提交材料的真實、有效。
（四）報名與考試使用的身份證必須一致。
（五）報考專業必須與畢業證上所學專業一致。
（六）專業要求見《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄（2014）》（附件3）。
（七）年限計算：工作年限的計算截止2014年12月31日,截止前述日期滿兩年，以繳納社保、簽訂勞動合同為準；大中專畢業生在校期間的實習、勤工助學等時間不列入工作年限。
（八）不指定考試范圍和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開辦培訓班。
六、考試
各招聘崗位的開考比例為1︰3。未達到開考比例的崗位，經主管部門同意后，報市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例或取消崗位。被取消崗位的考生，可重新補報符合條件的其他崗位,補報不成功的考生報名費將退還。招聘計劃的調整情況將在網上及時公布。
（一）考試方式
A類崗位：筆試和面試。
B、C類崗位：技能測試和面試。
時間以準考證為準，請考生關注江陰市人力資源和社會保障網。
（二）筆試
A類崗位：筆試內容：行政能力測試。滿分為100分，合格線為50分。不合格者直接淘汰。
（三）技能測試
B類崗位：技能測試為體能測試。體能測試項目為俯臥撐（20個/分鐘達標）；10米*4往返（11’’6達標）；100米跑（15’’2達標）；立定跳遠（2.30米達標）。四項體能測試滿分100分，合格線為60分。不合格者直接淘汰。
C類崗位：技能測試為文字錄入，錄入方式：漢語拼音、五筆、亞偉三種。上機操作30分鐘，滿分為100分，合格線為50分。不合格者直接淘汰。
（四）面試
面試采用結構化。每個招聘職位根據本職位考生的筆試、技能測試成績，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員（如筆試、技能測試成績相同，同分跟進）。面試成績當場公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。面試時間以準考證為準。
按物價局核定的收費標準，每位考生繳納面試費100元。
（五）總成績
總成績采用百分制計算:
A類崗位：總成績按筆試、面試成績分別占50%、50%計分。
B、C類崗位：總成績按技能測試、面試成績分別占40%、60%計分。
總成績相同時，以面試成績高的為先，筆試或技能測試和面試成績均相同時，另進行加試，以加試成績高的為先。考試總成績在江陰市人力資源和社會保障網公布。
七、體檢和考察
（一）根據考試總成績，在面試合格分數以上人員中按照招聘崗位擬招聘人數1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。
（三）用人單位負責對體檢合格人員進行組織考察，考察的主要內容是現實表現、工作實績以及報考資格的復審等。
因體檢、考察不合格等出現崗位缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批后不再進行遞補。
八、公示與聘用
（一）考察合格的擬聘用人員在江陰市人力資源和社會保障網公示7個工作日無異議的，按有關規定統一與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞動合同，由江陰市唯才人力資源有限公司辦理勞務派遣手續。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規定時間辦理聘用手續的，取消聘用資格。
（二）聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業。
（三）聘用人員待遇按照江陰市市級機關事業單位編外用工薪酬標準實行。
九、紀律與監督
公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：江陰市人力資源和社會保障局紀檢監察室86822851、86860423。
本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負責組織實施，江陰市人力資源和社會保障局負責指導監督。報名咨詢電話86800676。
本次招聘相關信息、成績公布、相關通知等均將在江陰市人力資源和社會保障網（www.jyhrss.com）上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。
江陰市唯才人力資源有限公司
二〇一五年一月九日
附件：
附件12014年江陰市市級機關事業單位招聘合同制工作人員職位表
易賢網溫馨提示：
《附件3江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄（2014）.doc》來源于江陰市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年1月9日。
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