為進一步加強縣級教研機構建設，推動全市教育科研工作的發展，全面提高教育教學質量。經研究，決定面向全市公開招聘市教科中心教研員和相關工作人員。為全面做好招聘的各項工作，特制定此招聘方案。
一、組織領導
為加強組織領導，確保招聘工作公開、公平、公正進行，特成立公開招聘工作領導小組。
組 長：楊連升 市教育局黨委書記、局長
副組長：楊政府 市人事局黨總支書記
李加顯 市紀委派出教科文衛紀工委副書記
晏家榮 市教育局黨委副書記、副局長
呂艷琪 市教育局副局長
莫月品旺 市教育局副局長
姜和志 市教科中心副主任
成 員：
葉訓達 市教育局黨委委員、黨委辦主任、行政辦主任
楊 霞 市教育局人事股股長
番在禮 市教科中心辦公室主任
李文豪 市教科中心教研室副主任
陳自盛 市教科中心教研室副主任
楊國益 市教科中心師訓辦副主任
錢江榮 市教科中心電教室副主任
領導小組下設辦公室，辦公室主任由呂艷琪同志兼任，副主任由姜和志、楊霞擔任，成員由市教育局和教科中心相關人員組成，具體負責招聘的各項工作。
二、招聘崗位
本次招聘共設8個崗位：中學英語教研員1人、小學語文教研員2人、小學數學教研員1人、電教室工作人員2人（其中實驗教學管理員1人、信息技術教育管理員1人）、辦公室工作人員2人。崗位招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1:2，該崗位方組織開考；但若參加報考人員自動放棄考試的，只要報名時招聘人數與崗位報考人數的比例達到1:2，亦組織開考。報名人數不足的崗位，由教科中心考察人選以頂崗的形式解決。
三、報考條件
（一）總體要求
1.熱愛教育事業，具備良好的政治思想素質，有志于從事教育科研工作，具有良好的職業道德及團結奉獻精神。
2.具有6年及以上教育教學工作經歷（研究生具有3年及以上教育教學工作經歷），歷年年度考核評定為稱職及以上等次。
3.年齡在28—42周歲，身體健康，在潞西市工作的在職教師。
（二）具體崗位要求
1.中學英語、小學語文、小學數學教研員崗位要求。
（1）具有扎實的教育理論基礎和學科專業基礎，教育教學經驗豐富，具有較強的組織協調能力和教學、教研、科研、教師培訓能力。
（2）具備國民教育本科及以上學歷，所報崗位與所教學科一致。具有一定的計算機應用能力，能熟練進行文字、數據處理。
（3）具有中職及以上職稱。
2.實驗教學管理員崗位要求。
（1）具有扎實的實驗教學管理專業基礎，具備國民教育專科及以上學歷。
（2）具有一定計算機應用能力，能熟練進行文字、數據處理。
（3）具有中職及以上專業技術職稱。
3.信息技術教育管理員崗位要求。
（1）具有扎實的信息技術教育管理專業基礎，具備國民教育本科及以上學歷。
（2）有從事學校信息技術教育管理工作經歷和較強的計算機應用能力，具有較好的攝像、照相技術，能用計算機剪輯、處理影像素材。
（3）具有小學一級教師（或中學二級教師）及以上專業技術職稱。
4.辦公室工作人員崗位要求。
（1）具備國民教育本科及以上學歷，具有良好的文字表達能力和計算機應用能力，能熟練進行word文檔處理。
（2）具有中職及以上專業技術職稱。
四、招聘程序及辦法
1.信息發布。通過潞西教育信息網發布招聘信息。
2.報名時間、地點及要求。
報名時間：自方案發布之日起至2010年10月30日止。
報名地點：市教育局人事股，聯系人：楊霞，聯系電話：2121803。
報名要求：報名時需攜帶本人身份證、畢業證、專業技術職務資格證書、兩張近期免冠彩色正規照、能夠證明本人工作業績的相關資料及《潞西市教科中心公開招聘教研員及相關工作人員報名表》（見附件）。
3.資格審查。由招聘領導小組組織人員按照報名條件對報名者進行資格審查，經審查合格后公示參加競聘人員名單。
4.考核辦法。考核分專業技能考核和現場演講答題兩部分，其中專業技能考核75分，現場演講答題25分。考核實行現場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為競聘者的該項最后得分。兩項得分之和即為考核總分。具體崗位的考核方式如下：
（1）教研員崗位。
A、專業技能考核（75分）。教研員專業技能考核分課堂教學和評課兩部分，其中課堂教學50分，評課25分。課堂教學采取提前一小時抽課題，現場準備一小時后講課；評課采取由同學科人員互聽、互評競聘者的課，聽課結束后由考核領導小組按順序安排評課。評課時間不超過10分鐘。
B、現場演講答題（25分），分演講題與現場抽題兩類。演講題目為：作為學科教研員，你如何開展該學科教研工作（時間10分鐘）？現場抽題根據要求答題，評委現場評分（時間5分鐘）。
（2）電教室及辦公室工作人員崗位。
A、專業技能考核（75分）。專業技能考核分語言文字表達能力測試和計算機應用能力測試兩部分，其中語言文字表達能力測試40分，計算機應用能力測試35分。語言文字表達測試由招聘領導小組統一組織命題，現場抽題，組織閱卷，測試時間120分鐘；計算機應用能力測試由招聘領導小組組織人員對競聘人員進行現場測試打分，測試時間60分鐘。
B、現場演講答題（總分25分），分演講題與現場抽題兩類。演講題目為：作為實驗教學管理員（信息技術教育管理員、辦公室工作人員），你如何做好自己的本職工作（時間10分鐘）？現場抽題根據要求答題，評委現場評分（時間5分鐘）。
5.聘用。各崗位按綜合成績擇優確定擬聘人選，并進行為期7天的公示。公示結束無異議進行聘用，試用期為一年，試用期滿經考核合格正式辦理調動手續。
注：考核時間另行通知。
潞西市教育局公開招聘工作領導小組
二O一O年十月八日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
