易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《龍井市教育局特崗教師管理辦法》（龍教發〔2014〕37號）文件精神和我市教師隊伍的實際，為服務期滿的優秀特崗教師、農村優秀教師以及高學歷新任幼兒教師搭建流動的平臺，促進優質資源合理配置，形成教師流動的良性循環機制，特制定本方案。
一、指導思想
以深化人事制度改革為動力,以實現縣域內教育均衡發展為目的，努力構建科學、規范、有序的優秀教師流動機制，不斷促進教師資源合理配置，增強教師隊伍活力，提升我市教師隊伍整體素質。
二、報名條件
(一)基本條件
1、我市鄉鎮學校在編(在崗)的符合崗位招聘條件的教師（含2012年招錄的特崗教師）。
2、通過2013、2014年延邊州事業編招錄考試，現在我市農村學校附屬幼兒園和市區公辦幼兒園工作的全日制本科及以上學歷的符合招聘崗位條件的教師。
（二）思想道德
1、遵守中華人民共和國憲法和教師法等有關法律法規。
2、任教以來年度考核為合格及以上等次，沒有因為違反師德受到校內或教育行政部門的處分。
3、身體健康，無賭博等不良嗜好。
三、競聘崗位
本次龍井市區學校計劃公開11 個教學崗位，組織公開競聘。其中：小學教學崗位5個，中學教學崗位2個，高中教學崗位4 個。具體崗位招聘條件詳見附件1。
四、報名與資格審查
（一）報名方式。報名采取學校統一組織報名的方式。各相關學校根據競聘方案，通知本校符合報考條件的人員填寫報名登記表，由學校負責收齊。
（二）報名時間和地點。報名時間：2015年1月13日至1月14日，由各學校指定一名代理人統一交到市教育局人事科。
（三）報名要求。各學校的代理人報名時，應攜帶報考人員的畢業證原件、掃描件和學歷二維碼查詢信息、教師資格證原件和復印件、3張近期(6個月內)正面1寸同底(紅底)免冠證明照片和填寫準確完整的加蓋學校公章的報名登記表一式兩份（A4紙打印）。
（四）資格審查。由考生所在單位根據崗位競聘條件進行初審，復審由教育局競聘領導小組組織專人進行。
（五）開考比例。本次招聘不設開考最低比例。
（六）有關要求。本次競聘考試只允許考生報考一個崗位，報多個崗位視為無效并取消其報考資格，資格審查通過后不能再改報其他崗位。
（七）考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
（八）招聘資格審查工作貫穿招聘考試全過程。
五、競聘程序
此次競聘遵循“公開、公平、自愿、擇優”的原則，為確保鄉鎮學校和相關幼兒園的正常教育教學秩序不受影響，本次競聘的人員于2015年8月份到市區學校相應崗位報到上班，他們的原教學崗位將通過招錄特崗教師或選派支教教師來補充。本次競聘嚴格按照下列程序進行：
（一）2015年1月9日，公布競聘崗位及競聘方案。教育局根據市區學校教師需求情況，確定公開競聘崗位及崗位報名條件，并向全市有關鄉鎮學校和幼兒園下發競聘方案。各鄉鎮學校和幼兒園要把競聘方案通知到每位符合條件的教師處。
（二）2015年1 月13 日-15日，報名及資格審查。符合條件的競聘者填報《2015年龍井市教育系統崗位競聘登記表》，由所在單位組成由3名以上學校領導組成的報名審核組，參照崗位競聘條件對報考人員的報考資格進行初審，初審合格，由校長簽名并加蓋學校公章，1月14日為止送到市教育局人事科備案，市教育局組織資格審查組對報名人員進行資格審查。各學校要負責與考生保持信息暢通。1月15日上午，考生憑身份證到市教育局人事科領取準考證。
（三）2015年1月16日，組織筆試。一個崗位報名人數超過5人及以上，市教育局組織筆試，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：5比例依次確定參加面試人選。如一個崗位報名人數在5人以內免筆試，直接參加面試。筆試內容由市教育局討論確定。
（四）2015年1月17日，組織面試。市教育局組織由市紀檢部門、人大代表、政協委員、教育教學專業人士所組成的評審組，組織面試人員現場備課、講課、說課，采取當場亮分的方式進行考評。面試采取報考同一個崗位同講一堂課的方式進行，參加面試人員現場抽簽決定試講的順序。1號考生在備課室進行30分鐘的備課，然后進入面試考場進行10分鐘的試講和5分鐘的說課，考官在5分鐘內完成評分，并當場告知考生。1號考生進入面試考場，馬上安排2號考生進入備課室備課，以此類推。
（五）2015年1月17日，面試結束，公布錄用人選。考生的最終成績=筆試×40%+面試×60%，如考生只參加面試則以面試成績為考生的總成績確定錄用人員。
（六）如一個崗位只有一名考生參加考試，考生總成績低于85分，則取消該競聘崗位。
（七）2015 年 1 月 20 日，組織考核。市教育局根據擬錄用人員在服務學校的學習和工作的現實表現（特別是品行方面），進行考察核實。
（八）公示：經考察合格的，確定為擬聘用人選，龍井教育信息網站公示。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件 的，取消其擬聘用資格，并從報考同一崗位考試總成績在85分以上的人員中從高分到低分依次遞補。
（九）2015年8月11日，上崗任教。經市教育局考核無異議后，安排擬錄用人員到市區設崗學校任教。
（十）確定為擬錄用人員，不得參加各級各類其他任何形式的招聘（招錄）考試。錄用人員試用期為一年，即2015年8月11日—2016年8月10日為試用期。試用期滿表現優秀，可辦理調動手續，并與調入學校簽定五年的聘用合同，合同期內不準調離。試用期滿，表現不佳者，安排其回原單位工作。
六、組織機構
為保證競聘工作的順利實施，市教育局成立領導小組，市教育局局長擔任本次競聘工作的組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科，主要負責競聘工作的具體實施。
組 長：樸文哲 龍井市教育局 局長
副組長：張 錫 龍井市教育局 副局長
安建龍 龍井市教育局 副局長
組 員：朱姬善 龍井市教育局 人事科科長
全龍彬 龍井市教育局 基礎教育科科長
劉加英 龍井市教育局 法制科科長
尹熙錫 龍井市教育局 朝改辦主任
梁春強 龍井市教育局 基礎教育科副科長
七、工作要求
（一）提高認識，加強領導。各相關單位要充分認識教師競聘工作的重要性，切實做好宣傳、動員等工作。競聘工作全程接受紀檢部門的監督。若有弄虛作假的，一經查實，取消競聘人員資格，并追究相關責任人的責任。
（二）搞好動員，加強宣傳。各單位要堅持正確的輿論導向，廣泛宣傳教師競聘工作的重大意義，引導教師、學生家長的理解和支持，為推進競聘創設良好的氛圍和環境，確保競聘工作在穩定、和諧的氛圍中開展。
（三）本次競聘的相關信息將在龍井教育信息網上發布。
龍井市教育局
2015年1月8日
附件：
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《2015年龍井市教育系統崗位競聘報考人員登記表.doc》來源于龍井市教育局網，最近更新2015年1月14日。
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