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烏蘭察布市直屬學校2014年招聘教師面試實施方案
來源:烏蘭察布市人事考試網 閱讀:1412 次 日期:2015-01-26 09:20:06
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為做好烏蘭察布市教育局直屬學校公開招聘教師面試工作,根據《烏蘭察布市2014市直部分事業單位公開招聘工作人員實施方案》要求,特制定本實施方案。

一、面試方法及程序

(一)面試形式和方法

1、應聘集寧師院附中、市蒙古族中學、市蒙古族小學和市直幼兒園電子信息工程專業教師崗位,面試形式為試講。試講內容從烏蘭察布市現行高中(小學)相應學科教材中隨機選擇。備課時間為30分鐘,備課所需教材由面試考務辦公室提供。試講時間不超過20分鐘。

2、應聘幼兒園教師崗位(電子信息工程專業除外),面試采取說課和基本技能測試的形式進行。備課時間為30分鐘,說課時間不超過15分鐘。基本技能測試時間不超過25分鐘,技能測試包括鍵盤、聲樂、舞蹈表演及美工和手工操作等,美工和手工可自選其中一種進行測試。說課占面試成績40%,專業素質測試占面試成績60%。

3、應聘特殊教育學校教師崗位,面試采取說課和專業素質測試的形式進行。備課時間為30分鐘,說課時間不超過15分鐘。專業素質測試時間不超過 25分鐘。說課占面試成績40%,專業素質測試占面試成績60%。

(二)面試組織

1、面試評委由9人組成;

2、面試由主評委主持,每位評委根據試講內容,按照評分標準,獨立評定每一個測評要素的得分,并得出合計分數。

(三)面試程序

1、考生報到,身份核定。

參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點報到,由工作人員進行身份確認,沒有在規定時間參加面試的視為自動放棄。面試考生需提供以下證件:

①本人有效身份證;

②面試通知書。

2、在候考室抽簽確定面試先后順序。

3、在備課室備課。

4、在面試考場進行試講、說課及基本技能測試。

5、現場公布成績

(四)賦分方法

面試成績以百分制計算,計算時保留小數點后兩位數,尾數四舍五入。評委當場賦分,去掉一個最高分、一個最低分,取剩余評委打分的平均值計入試講成績,現場公布成績。

二、面試及總成績計算

面試成績采取百分制,面試成績占總成績的50%。考生總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

三、紀律及監督

(一)面試考官及工作人員工作紀律。

1、在面試工作中,面試考官及工作人員必須堅持客觀、公正的原則,樹立保密觀念,確保面試工作的客觀、公正和保密。

2、面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的實行公務回避。

3、對違反面試工作紀律,泄露面試內容及其它面試工作秘密的工作人員,按中華人民共和國人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》的有關規定處理。

4、面試考官及工作人員在到達指定地點時手機等通訊工具一律交監督人員保管,不得與外界聯系。如發現有手機已交監督人員保管,還另有通訊工具的考官及工作人員,一律取消該面試考官的考官資格及工作人員資格,按泄露工作秘密處理。

(二)面試人員應遵守的紀律。

1、面試人員必須聽從面試工作人員的安排,在面試工作人員的帶領下依次入場,不能在中途隨意離開指定地點。特殊情況下,須征得工作人員的同意,否則,取消面試資格。

2、面試人員進入待試場所后,主動將通訊工具交給工作人員,面試結束(宣布成績)后,從候分場所領取,否則,取消面試資格。

四、面試時間及地點

(一)領取面試通知單

時間:2015年1月28日-29日

地點:烏蘭察布市教育局人事科411室。(烏蘭察布市新區格根西街20號,乘坐9路、11路車下車即到)

(二)面試時間及地點

面試時間、地點:詳見面試通知書。

聯系人及聯系電話:

馬向平 0474-8322320

邢文彬 0474-8322321

五、其他未盡事宜依據《烏蘭察布市公開招聘事業單位工作人員實施方案》執行。

烏蘭察布市事業單位公開招聘領導小組辦公室

2015年1月23日

更多信息請查看內蒙古自治區教師招聘考試網

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