易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
市直事業單位公開遴選履歷業績評價分數作為進入面試環節的依據，由工作年限得分、政治面貌得分、學歷得分、專業技術職務得分、年度考核得分、表彰獎勵得分等六部分組成，每部分計分標準及方法如下：
工作年限得分：計算時間截至2014年12月31日，從參加工作時間開始計算，工作年限（含連續工齡）每滿1年計0.5分，不滿1年部分不計分。參加工作年限對應得分之和為工作年限得分。
政治面貌得分：政治面貌為中共黨員（含中共預備黨員）的計3分。
學歷得分：最高學歷為研究生、本科、專科的分別計5分、3分、1分。
專業技術職務得分：計算時間截至2014年12月31日，以取得專業技術職務資格證書（或公布文件）為依據，具有高級、中級、初級專業技術職務的分別計5分、3分、1分。
年度考核得分：近3年來（2011年至2013年）年度考核結果，優秀等次每年計3分。3年優秀等次對應分數之和為年度考核得分。
表彰獎勵得分：近3年來（2012年1月1日—2014年12月31日）取得的最高表彰獎勵，以表彰獎勵證書（文件）原件時間為準。每人每年取得一次最高級別表彰獎項計分，3年表彰獎勵對應分數之和為表彰獎勵得分。個人獲得國家級獎勵的計10分，獲得省部級表彰獎勵的計8分，獲得地市級表彰獎勵的計6分，獲得縣級表彰獎勵的計4分，獲得高密市人社局與部門聯合表彰獎勵的計3分，獲得高密市內部門表彰獎勵的計2分。不能提供獎勵證書（文件）原件的不計分。
履歷業績評價分數須由考生本人簽字確認，其百分制得分采用綜合指數法換算，即同一崗位考生最高履歷業績評價得分為基數，每位考生履歷業績評價得分與基數之比，再乘以100分，為該考生履歷業績評價百分制得分。
2015年1月
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