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2015年天津一中濱海學校招聘教師實施方案
來源:天津市信息中心網 閱讀:1237 次 日期:2015-01-27 16:54:54
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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為進一步拓寬選人用人渠道,確保我校2015年招聘工作順利進行,依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發[2010]74號)、《關于印發<天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發[2011]10號)文件精神,制定以下招聘工作實施方案。

一、學校簡介

天津一中濱海學校是濱海新區教育局直屬的完中校,由濱海新區教育局與天津一中合作開辦,辦學規模為42個教學班,計劃于2015年9月開始使用。學校硬件投入由濱海新區政府負責,辦學則委托天津一中負責,是濱海新區優化教育資源配置、服務濱海新區開發開放的重要項目。

二、招聘原則

我校2015年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數

我校2015年擬招聘工作人員32名,其中中學語文、數學、英語各4名,物理3人,化學、歷史、地理、政治、體育、音樂、美術各2名,生物、信息技術、通用技術各1名。

四、招聘范圍與對象

學科教師崗位招聘在職教師和全日制高校應屆畢業生。

五、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,遵守各項法律法規,具有良好的品行;

3.熱愛教育事業,熱愛教師職業;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;

6.外省市人員需符合天津市人才引進政策;

7.具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.現役軍人;

2.在校在讀(全日制)非應屆高校畢業生;

3.在以往公開招聘考試中,被認定為有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.法律法規規定其他不宜錄用的人員。

(三)各崗位具體報考條件見附件一《2015年天津市第一中學濱海學校招聘教師計劃及基本要求》。

六、招聘程序和方法

本次招聘面向社會實行公開招聘,采取筆試、面試相結合的方式進行,具體程序如下:

(一)發布招聘公告(2015年1月27日-2月4日)

在天津市人力資源和社會保障局網(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津一中官方網站(http://www.tjyz.org)以及相關高校就業指導網等媒體發布招聘公告。時間不少于7個工作日。

(二)報名、網上審核與繳費

1.報名(2015年2月5日-9日,截止時間為9日上午10:00)

本次招聘采取網上報名的方式進行,應聘人員直接在天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)有關鏈接報名。學歷應從高中起如實填寫。

2.網上審核與繳費

通過網上審核的應聘人員請到報名系統確認并交費,準備參加資格面審和筆試。

(三)資格面審與考試

1.筆試:(2月10日上午9:30)通過初審的應聘人員在人社局網站上下載打印準考證。按規定時間到我校進行筆試。筆試內容為專業知識和綜合知識,總分為100分,筆試內容不指定參考用書。

應聘人員參加筆試當天請攜帶以下材料的原件和復印件,到我校進行資格審核:在校證明(注明是否能如期畢業),畢業生推薦表、戶口本(戶口遷往就讀大學的,攜帶大學集體戶口頁或學校畢業生管理部門出具的集體戶口證明)、身份證、教師資格證、英語等級證書、成績單、學生證。

2.面試(2月11日8:00):根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1:3的比例確定面試人員(進入面試人數達不到1:3比例的,按照該崗位進入面試的實際人數進行面試),面試的時間和地點詳見天津一中官方網站(http://www.tjyz.org)。面試分兩部分進行:一是模擬授課,考生將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授,由考官根據試講情況給出分數;二是答辯,考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題,考官根據回答問題的情況給出分數。面試總分為100分,60分為及格線。

3.計分(2月中旬):面試超過及格線的考生,按照筆試、面試成績5:5的比例進行加權計算總成績。按總成績由高到低排序,總成績相同的,以面試成績較高者排前。

(四)體檢(3月上旬前)

根據考生的綜合成績,按照招聘職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發【2005】1號)執行。

(五)考察(3月份)

對體檢合格人員按有關規定組織考察,考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后,將考核結果形成書面材料。

(六)報批與備案(2015年4月)

按照干部人事管理權限在公示期一周內將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。

(七)聘用(2015年7月)

學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

七、紀律與監督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,實行回避。

(二)我校2015年招聘工作主動接受社會和上級監督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅決杜絕下列違反公開招聘紀律的行為:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的;

6.違反招聘規定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。

招聘工作未盡事宜,由天津市第一中學公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

咨詢電話:

022-23143889天津一中

022-66896327天津市濱海新區教育局

監督電話:

022-23391126天津一中

022-65306732天津市濱海新區人社局

附件一《2015年天津市第一中學濱海學校招聘教師計劃及基本要求》

更多信息請查看天津市教師招聘考試網

更多信息請查看天津教師招聘考試
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