老師我想問一下大理市事業單位面試是以合格和不合格劃定，還是以面試成績定啊，如果是按合格和不合格劃定的話，給是就以筆試成績定。
回復：教育系統和其它部門招聘教師崗位的綜合成績由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成。按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數等額進入體檢。合成成績計算方法如下:
考生合成總成績＝（筆試成績+加分）÷2×50%＋面試成績×50%
其它招聘崗位的面試（或實作）成績分為合格和不合格,60分及以上為合格,60分以下為不合格。在面試（或實作）合格的人員中，根據每個崗位招聘數，按筆試成績從高分到低分等額確定體檢人員名單。如筆試成績并列人數超過擬招聘崗位數，則根據招聘崗位數按考生面試成績從高到低等額確定體檢人員名單。如面試(或實作)被測評為不合格的考生,對測評結果有異議,在測評結束后10日內由本人寫出申請要求復測。縣市單位的復測由縣市人事局和招聘主管部門負責重新組織考官組進行復測，州級單位復測由州人事局和招聘主管部門負責重新組織考官組進行復測，復測結果為最終認定結果。
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