易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)自治縣治安防控力量，全力維護(hù)自治縣社會(huì)大局穩(wěn)定的要求，經(jīng)察布查爾縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，察布查爾縣公安局決定采取公開考試、嚴(yán)格考察、公平競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，面向新疆范圍內(nèi)公開招聘70名縣聘人員。
一、報(bào)考條件、招聘對(duì)象
（一）報(bào)考條件
1.思想政治條件
（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)。
（2）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配。
2.學(xué)歷、年齡和身體條件
（1）學(xué)歷：具有經(jīng)國家，省（市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷（復(fù)員軍人學(xué)歷可放寬至初中）。（詳見附件《2015年察布查爾縣公安局招聘縣聘工作人員職位表》）
（2）年齡統(tǒng)一為30周歲及以下，即1984年2月20日以后出生人員（特殊人才除外）。
（3）身體條件：五官端正，身體健康，其它身體健康符合體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）招聘對(duì)象
1.具有新疆戶籍，中專及以上學(xué)歷人員或?qū)俨觳疾闋柨h戶籍或生源的高中及以上畢業(yè)生人員；
2.復(fù)員軍人（入伍前戶籍為伊犁州直戶籍或?qū)傩陆秶鷥?nèi)服役的復(fù)員軍人）；
3.具有察布查爾縣戶籍人員的配偶及子女。
凡屬下列行為的不符合報(bào)考條件
（1）曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員；
（2）被公安部門認(rèn)為有犯罪嫌疑或違法劣跡的；
（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職人員；
（4）自治縣縣聘人員；
（5）在自治縣各類考試中違規(guī)列入禁考期限的人員。
（6）持有宗教極端思想，參加過非法宗教活動(dòng)，曾被公安視關(guān)打擊處理過的人員；參加“法輪功”等邪教組織活動(dòng)的人員；
（7）有其它不良行為、不宜從事協(xié)警工作的。
二、招聘崗位
（1）專業(yè)化巡控人員37人
（2）網(wǎng)絡(luò)管控員3人
（3）校警9人
（4）醫(yī)警20人
（5）特殊人才1人
詳見：《2015年察布查爾縣公安局招聘縣聘工作人員職位表》
三、時(shí)間安排
1.報(bào)名時(shí)間：2015年2月5日—2月20日
2.筆試時(shí)間：由招聘部門另行通知
3.筆試成績公布、面試資格審查、面試、體檢、政審時(shí)間：由招聘部門另行通知
繳費(fèi)方式：現(xiàn)場繳費(fèi)，有關(guān)費(fèi)用按國家規(guī)定收取（考試費(fèi)
每門課40元，報(bào)名費(fèi)15元）。
四、招聘程序
報(bào)名，筆試，資格復(fù)查，面試，體檢，政審，公示，聘用。
（一）現(xiàn)場報(bào)名
凡符合報(bào)考條件的考生持身份證、畢業(yè)證及崗位所要求其他證件及證明（以上均為原件）、近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片3張到縣公安局巡邏防控大隊(duì)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查，符合條件的準(zhǔn)予報(bào)考。考生報(bào)名時(shí)須填寫《2015年察布查爾縣招聘縣聘工作人員報(bào)名登記表》，符合加分條件的考生須同時(shí)填寫《2015年察布查爾縣招聘縣聘工作人員考試加分條件認(rèn)定表》。
（二）筆試
（1）筆試科目及成績計(jì)算
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分120分鐘
公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治、法律等相關(guān)知識(shí)。
筆試成績占總成績的40%。成績匯總后確定最低入闈面試分?jǐn)?shù)線。
筆試總成績＝（公共基礎(chǔ)知識(shí)＋政策加分）×40％
（2）對(duì)以下人員在筆試成績上實(shí)行加分：
--使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族等報(bào)考人員在筆試成績基礎(chǔ)上加5分。
--復(fù)員軍人可在筆試成績基礎(chǔ)上加10分。
符合上述情況者，只能就高加分一次，不能累計(jì)加分。筆試成績加分后最高不突破100分。
不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。
（3）.筆試試卷命制：筆試試題采用漢語、維吾爾語、哈薩克語等三種語言命制。
（4）.考生須按筆試準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)參加考試，證件不全者，不得進(jìn)入考場。
（5）.根據(jù)筆試成績總體情況，由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定最低入闈面試控制分?jǐn)?shù)線。
（三）面試資格審查
1、入闈面試最低控制分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試成績總體情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定入闈面試最低控制分?jǐn)?shù)線。
2、面試入闈人員確定
入闈面試人員按入闈面試分?jǐn)?shù)線從高分到低分按招聘職位確定，招聘1－2人的職位按1∶3的比例確定入闈面試人員，招聘3－5人的按1∶2的比例確定入闈面試人員，超過5人的按1∶1.5的比例確定入闈面試人員，凡達(dá)不到面試比例的職位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
（四）面試及面試成績計(jì)算
1.面試組織
面試工作由縣公安局會(huì)同組織、人社、紀(jì)檢等部門統(tǒng)一進(jìn)行，具體工作由縣察布查爾縣公安局提出面試方案，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。
2.面試要求
參加面試人員面試開始前30分鐘按面試通知書要求到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開始后到達(dá)的考生，取消面試資格。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡面試達(dá)不到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.面試形式
面試主要突出擬招聘崗位的工作性質(zhì)和素質(zhì)要求，以結(jié)構(gòu)化面試和體能測試兩方面對(duì)考生進(jìn)行測試。結(jié)構(gòu)化面試為100分，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，結(jié)構(gòu)化面試和體能測試成績均當(dāng)場公布。
體能測試參照自治縣公安系統(tǒng)招錄人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體能測試不計(jì)入總分，體能測試不合格取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試統(tǒng)一采用漢語進(jìn)行。
4.面試成績計(jì)算
面試總成績＝面試成績×60％
5.總成績＝筆試總成績＋面試總成績
筆試、面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)總成績相同時(shí)，以筆試成績高低決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試工作結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算規(guī)劃由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同縣紀(jì)檢監(jiān)察部門審核無誤后進(jìn)行公布。
（五）體檢
1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)總成績由高分到低分按招聘職位擬招聘人數(shù)1︰1的比例進(jìn)行體檢，體檢工作由縣公安局會(huì)同紀(jì)檢部門統(tǒng)一組織，并到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.體檢要求
體檢人員按照縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘部門或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果有復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。
（六）政審
體檢合格人員將由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照相關(guān)要求統(tǒng)一進(jìn)行政審，政審人員須填寫《2015年察布查爾縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘縣聘人員政審表》并報(bào)送資格審查部門。
因政審不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、政審。
（七）公示
縣公安局在體檢、政審結(jié)束后，將合格人員名單報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議批準(zhǔn)后通過箭鄉(xiāng)黨建網(wǎng)、察布查爾縣公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期限為7天。
（八）聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理擬聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
辦理擬聘用手續(xù)的考生與招聘單位簽訂縣聘合同，同時(shí)由縣人社局、財(cái)政局辦理工資、保險(xiǎn)等手續(xù)。新增人員全部實(shí)行合同聘用制管理（縣聘）。縣聘人員在聘期內(nèi)按照《察布查爾縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用制（縣聘）工作人員管理辦法（試行）》規(guī)定享受相關(guān)縣聘待遇。
五、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
（一）自治縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考生利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
（三）對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）根據(jù)中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第4號(hào)令規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序、偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限報(bào)考察布查爾縣考試的資格，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（五）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸察布查爾縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)了解相關(guān)考試信息、工作進(jìn)程，并查詢相關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
五、招聘信息發(fā)布
招聘公告、公示、政策解答等相關(guān)招聘信息均通過察布查爾縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.xjcxrlzy.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。《簡章》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
六、政策解釋
本簡章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名地點(diǎn)：察布查爾縣公安局巡邏防控大隊(duì)
報(bào)名聯(lián)系人：關(guān)建國、于宗平
報(bào)名聯(lián)系電話：0999-3620765
監(jiān)督電話：0999-3622325
察布查爾縣紀(jì)檢委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室0999-3622650
察布查爾縣委組織部干部監(jiān)督科0999-3625001
察布查爾縣公開招聘巡邏防控、視頻巡邏協(xié)警
人員考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年2月3日
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