為了適應(yīng)改革開放新形勢的要求，秘書素質(zhì)必須在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷加以拓新。
一、思想上必須是開放型
首先，要從傳統(tǒng)的思想禁錮中解放出來。
其次，要從"左"的思想禁錮中解放出來。
第三，要從"本本"的禁煙中解放出來。
二、業(yè)務(wù)上必須是開拓型
所謂業(yè)務(wù)上的開拓型，就是要求秘書人員在業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)上，能夠拓寬新的領(lǐng)域；在工作效果上，能夠開創(chuàng)新的局面。具體來講，秘書人員要具有三種新的業(yè)務(wù)能力。
1．拓新能力。
2．分析處理問題的能力。
3．人際交往能力。
三、作風(fēng)上必須是高效型
首先，秘書人員應(yīng)設(shè)法從形式主義的束縛中解脫出來。
其次，要樹立時(shí)間就是效益的觀念，以只爭朝夕的精神，全身心地投入到改革開放和經(jīng)濟(jì)上新臺階的工作中。
第三，要主動抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)的決策，能不能及時(shí)得到落實(shí)，秘書人員的督促督辦有著舉足輕重的作用。具體講，要練好三項(xiàng)基本功：一要學(xué)會抓大事。二要懂得抓重點(diǎn)。三要注重實(shí)效。
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