易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、
職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為進(jìn)一步充實(shí)我縣人武部職工隊(duì)伍，切實(shí)保持工作的延續(xù)性，根據(jù)2014年縣委議軍會(huì)議紀(jì)要精神和工作需要，經(jīng)縣政府同意，在縣人武部應(yīng)急分隊(duì)和退役士兵中招聘部分事業(yè)工勤人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位
1、在縣人武部應(yīng)急分隊(duì)和全縣退役戰(zhàn)士中，擇優(yōu)招聘2名事業(yè)工勤編制人員，充實(shí)倉(cāng)庫(kù)管理員（限男性）；
2、在全縣退役士兵中，擇優(yōu)招聘1名事業(yè)工勤編制人員，擔(dān)任保密室管理員。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)且政治考核合格；
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件（應(yīng)聘者年齡在30周歲以?xún)?nèi)，1985年1月1日以后出生，文化程度高中（含職高）及以上）；
4、應(yīng)急分隊(duì)連續(xù)工作滿(mǎn)壹年以上（同等條件下有入伍經(jīng)歷、在部隊(duì)入黨和立功受獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先考慮）；保密室管理員必須要有入伍經(jīng)歷且有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)（同等條件下，在部隊(duì)入黨和立功受獎(jiǎng)?wù)叩呐鴥?yōu)先考慮）；
5、有以下情形的人員不得參加本次公開(kāi)招聘考試：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
（2）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為且不得報(bào)考的人員；
（3）從2009年1月1日起至今，受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或被效能告誡過(guò)的人員；
（4）具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn) 報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。 報(bào)名時(shí)間：2015年2月5日至2月8日12時(shí)（含周末） 報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)汀縣人武部政工科 聯(lián)系電話：0597－6806483、0597－6831399 聯(lián)系人：楊科長(zhǎng)、戴干事
（二）攜帶材料 應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
1、身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)、退伍證原件及復(fù)印件，應(yīng)急分隊(duì)人員攜帶單位用工聘用合同；
2、近期一寸免冠同底彩色照片3張；
3、填寫(xiě)《長(zhǎng)汀縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》一份、《誠(chéng)信承諾書(shū)》一份。（報(bào)名時(shí)在縣人武部領(lǐng)取）
（三）資格審核 報(bào)名結(jié)束后，由相關(guān)部門(mén)共同對(duì)報(bào)考人員材料進(jìn)行審核，經(jīng)資格審查合格人員電話通知參加統(tǒng)一的筆試考試。資格審查貫穿招聘工作始終，并對(duì)外公示。
四、考試辦法 招聘錄取總成績(jī)采取100分制，其中：
（1）筆試成績(jī)40分；
（2）實(shí)際操作60分。 理論考試時(shí)間：2月12日上午；實(shí)際操作時(shí)間另行通知。 具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：
1、筆試（40分） 由縣人武部、縣委編辦、縣人事局組織的考試，筆試分?jǐn)?shù)按40%比例計(jì)算成績(jī)。內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、黨的創(chuàng)新理論和軍械基礎(chǔ)知識(shí)。
2、實(shí)際操作（60分） ①輕武器實(shí)彈射擊考核，按部隊(duì)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分（20分）； ②輕武器分解結(jié)合，按部隊(duì)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分（20分）； ③單個(gè)軍人隊(duì)列動(dòng)作，按部隊(duì)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分（20分）。
3、注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
（2）筆試成績(jī)將在長(zhǎng)汀人事人才網(wǎng)站（http:// www.ctrc.gov.cn）及人武部公示欄公布。 五、體檢、考核
1、依據(jù)考試總成績(jī)，根據(jù)招聘職位數(shù)1：1的比例按高分到低分的原則，確定參加體檢人選。
2、體檢按照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）文件的要求組織實(shí)施。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3、對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格，并依次替補(bǔ)。
4、考核工作由縣委編辦、縣人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，縣人武部政工科具體組織實(shí)施。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行政治考核，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核采取定性分析，考核不計(jì)分值。經(jīng)考核不合格的，不予聘用，并依次替補(bǔ)。
六、聘用程序
1、經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬招聘人員名單，在長(zhǎng)汀人事人才網(wǎng)站（http:// www.ctrc.gov.cn）及人武部公示欄公布公示7天。經(jīng)公示后無(wú)異議的，予以聘用，并在1個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。因本人原因無(wú)法按時(shí)辦理手續(xù)的取消聘用資格。
2、招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，并由招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。在本單位必須工作5年（含1年見(jiàn)習(xí)期）以上。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
七、受聘人員的管理及待遇 招聘人員為事業(yè)工勤編制，按長(zhǎng)汀縣事業(yè)單位人員實(shí)行聘用制管理，享受事業(yè)單位同類(lèi)人員待遇。
八、其他事項(xiàng)
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位；
2、在本次公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得參加招聘、取消聘用資格等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、復(fù)習(xí)范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在招聘過(guò)程的監(jiān)督。
5、本公告由長(zhǎng)汀縣人民武裝部、中共長(zhǎng)汀縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、長(zhǎng)汀縣人事局負(fù)責(zé)解釋。 特此通告。長(zhǎng)汀縣人民武裝部中共長(zhǎng)汀縣委編辦
附：2015年龍巖市長(zhǎng)汀縣人武部招聘事業(yè)工勤人員計(jì)劃表
長(zhǎng)汀縣人事局
二〇一五年一月二十九日
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