為了認(rèn)真做好2010年綏江縣中小學(xué)、幼兒園招聘教師考試的面試考核工作，根據(jù)昭通市教育局、昭通市人力資源和社會保障局《昭通市2010年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師辦法》（昭市教聯(lián)〔2010〕25號）及昭通市教育局《昭通市2010年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師公告》（第一號）之規(guī)定，特制定本辦法。
一、面試考核原則
1、堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正。
2、堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則，全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
3、堅(jiān)持在昭通市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組和綏江縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局和縣人事和勞動社會保障局具體組織實(shí)施，并接受社會和有關(guān)職能部門監(jiān)督。
4、堅(jiān)持回避原則。面試考生與面試考官有血親關(guān)系的要回避；面試考生若認(rèn)為與面試考官存在厲害沖突的，考生可以提出回避請求，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，考官應(yīng)回避。
二、面試人員
面試人員即報(bào)考我縣中小學(xué)、幼兒園教師崗位，并經(jīng)過2010年由市教育局組織的中小學(xué)、幼兒園招聘教師考試筆試后，以筆試總成績+政策加分從高到低按1：2的比例確定，已公告宣布取得面試資格的人員。
三、面試方法
1、此次招聘教師面試考核采用說課的方式進(jìn)行，當(dāng)場評分，當(dāng)場公布成績。面試成績滿分為100分，專家考評組評分不設(shè)保底分，按有關(guān)評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。專家考評組評分精確到十分位。每名考生面試結(jié)束后，將專家考評組評分去掉一個最高分和一個最低分后，求出的平均分（精確到百分位）即為該面試考生的面試得分。
2、面試工作在綏江縣招聘中小學(xué)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，分學(xué)科設(shè)立面試專家?guī)臁ａ槍Υ舜蚊嬖嚨膶W(xué)科和層次，每個學(xué)科專家?guī)熘辽儆?0人組成。面試時根據(jù)不同的學(xué)科在相應(yīng)的專家?guī)熘校诩o(jì)檢監(jiān)察和人事部門的監(jiān)督下，隨機(jī)抽取7人組成專家考評組，其中設(shè)組長1名。負(fù)責(zé)本學(xué)科的面試評分工作。
3、每場面試記分、累分、監(jiān)分的工作人員由綏江縣招聘中小學(xué)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排。
四、專家?guī)烊藛T組成條件：
1、專家?guī)烊藛T由綏江縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組從全縣中小學(xué)骨干教師中考察產(chǎn)生。
2、專家?guī)烊藛T必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較高的教學(xué)水平和理論水平；必須是廉潔奉公、作風(fēng)正派、辦事公道、群眾公認(rèn)的專家、學(xué)者。
3、專家?guī)烊藛T除體育、生物、歷史專業(yè)的教師外，其余人員必須具有中職及其以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
五、面試時間、地點(diǎn)
1、考生報(bào)到時間：2011年1月12日下午3點(diǎn)，逾期不報(bào)到者，將視為自動放棄面試資格。
2、報(bào)到地點(diǎn)：綏江縣教育局人事股
3、考生報(bào)到時，必須持身份證（沒有身份證的考生須持當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的、貼有本人近照并加蓋公章的身份證明）、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證原件及本次筆試考試準(zhǔn)考證以備查驗(yàn)。證件不全者，一律不予報(bào)到。
4、面試時間：2011年1月13日—1月14日。
5、面試地點(diǎn)：綏江縣鳳池中學(xué)
六、面試程序
1、由綏江縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，在命題專家?guī)熘蟹謱W(xué)科隨機(jī)抽取命題專家。命題專家在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下隨機(jī)抽取面試學(xué)科教材進(jìn)行命題。命題題目不少于3個。命題完畢，題目交保密人員封閉管理，同時命題專家實(shí)行封閉管理至面試工作結(jié)束。
2、面試考生采取分學(xué)科抽簽的方法確定該學(xué)科的說課題目和說課順序。抽取面試題目時，同一學(xué)科的競爭者必須全部到場，推選其中一人抽題，按本人抽簽決定的順序參加面試。面試題目和面試順序一經(jīng)抽簽確定不得更改。抽取面試題目后，考點(diǎn)辦向考生提供相關(guān)教材，考生在封閉狀態(tài)下在90分鐘內(nèi)完成說課稿制作，交考場工作人員復(fù)印后由保密人員密封管理。考點(diǎn)工作人員在考生正式面試前半小時將說課稿返還考生作面試準(zhǔn)備。
3、考場工作人員在考生說課前半小時必須將該考生的說課稿復(fù)印件交面試專家考評組。面試專家考評組在考生說課前瀏覽說課稿，掌握說課題目的基本情況。
4、面試工作有關(guān)業(yè)務(wù)工作人員從2011年1月13日上午8點(diǎn)起至面試結(jié)束實(shí)行全封閉管理，交出所有通訊工具。
5、面試考生從抽簽確定說課題目起到說課完畢實(shí)行全封閉管理。
6、面試考生進(jìn)入面試考室后，從面試考評組組長宣布“說課開始”時開始計(jì)時，說課時間不超過15分鐘。說課終了時間到，考生必須立即停止說課，不得延時。考生說課完畢要向考評組長說明“說課完畢”。考生等待考評組長宣讀完本人得分并由考生本人簽字確認(rèn)后立即離開考點(diǎn)，不得在考場內(nèi)逗留。
七、面試內(nèi)容
1、報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師崗位的考生，說課內(nèi)容分別選自綏江縣小學(xué)現(xiàn)行使用的語文、數(shù)學(xué)教材，命題專家隨機(jī)抽取教材，確定說課題目。
2、報(bào)考初中教師崗位的考生，說課內(nèi)容分別選自綏江縣初中現(xiàn)行使用的相關(guān)學(xué)科教材，命題專家隨機(jī)抽取教材，確定說課題目。
3、報(bào)考縣幼兒教師崗位的考生，說課內(nèi)容分別選自綏江縣幼兒園現(xiàn)行使用的教材，命題專家隨機(jī)抽取教材，確定說課題目。同時加考樂器演奏。其中說課評分為80分，樂器演奏評分20分。
八、面試注意事項(xiàng)
1、所有面試考生必須于2011年1月13日上午8點(diǎn)半前到達(dá)面試考點(diǎn)（綏江縣鳳池中學(xué)），服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到、抽簽、封閉，不按時到達(dá)考點(diǎn)的，視為自動放棄面試資格。
2、面試考生一經(jīng)抽題即進(jìn)入封閉，封閉期間必須交出一切通訊工具（如：手機(jī)、傳呼機(jī)等），由考務(wù)辦公室工作人員登記后代為保管，面試完畢后領(lǐng)回。拒絕交出通訊工具者，以考試違紀(jì)論處。
3、除考點(diǎn)提供的教材外，面試考生一律不準(zhǔn)將教學(xué)參考書和其它任何書籍帶入封閉制作說課稿現(xiàn)場和考點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊處理。
4、面試考生在等待面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定的地點(diǎn)休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩。
5、面試時間到，考生逾時10分鐘不到場者，視為自動放棄面試資格。
6、本次面試不收面試費(fèi)，但考生面試期間住宿費(fèi)、生活費(fèi)、復(fù)印說課稿費(fèi)一律自理。
7、考生封閉時間由面試工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室向面試考生公布。
8、面試結(jié)束后，以所需學(xué)科崗位1：1的比例按考生總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+面試成績×60%從高到低確定擬錄用人員，進(jìn)行政審、體檢。對政審、體檢不合格者或在招考過程中有徇私舞弊行為的人員，一律取消錄用資格，并不再遞補(bǔ)。若相同學(xué)科面試考生出現(xiàn)總成績相同，導(dǎo)致不能確定擬錄用人員時，則加考面試，以加考面試成績高分者確定為擬錄用人員。對政審、體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行為期7天的公示。
九、其它
1、面試工作全過程在縣紀(jì)委、監(jiān)察、保密、公安部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受縣人大、政協(xié)和社會的監(jiān)督。
2、以上面試辦法的解釋由綏江縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)（電話：0870—7624245），如有變更，以書面通知為準(zhǔn)。
綏江縣教育局 綏江縣人事和勞動社會保障局
二0一0年十二月二十七日
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