易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、
職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)的急需緊缺人才充實(shí)到人才隊(duì)伍中，有效改善我院人才隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，不斷提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（晉人字【2008】118號(hào)）和《關(guān)于<關(guān)于省教育廳管理高校和直屬事業(yè)單位提前招聘急需、緊缺人才的請(qǐng)示>的批復(fù)》（晉人社事管函【2014】310號(hào)）文件及相關(guān)精神，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)、認(rèn)真貫徹、落實(shí)省十二屆人大一次會(huì)議精神，以?xún)?yōu)化高校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，積極推進(jìn)教育人事制度改革，努力探索、完善教師隊(duì)伍補(bǔ)充和公開(kāi)招聘新機(jī)制，為我省教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供智力支持。
二、招聘原則
1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2．堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3．堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
4．堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
5．堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)十八周歲；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；
3．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4．具備崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)條件要求；
5．國(guó)家統(tǒng)招2014、2015屆畢業(yè)生及經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的優(yōu)秀歸國(guó)留學(xué)人員。
四、招聘崗位及計(jì)劃安排
招聘崗位為教師崗位，招聘計(jì)劃70名。具體招聘崗位及相關(guān)資格條件見(jiàn)《太原工業(yè)學(xué)院提前到部分高校、科研院所招聘急需、緊缺人才計(jì)劃》（附件1）。
五、招聘時(shí)間
2014年12月1日---2015年 4 月30日。
六、招聘程序
1．信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準(zhǔn)后，在省人社廳、省教育廳及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
2．報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名采取我院赴相關(guān)高校、科研院所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)部門(mén)的一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)所需證件：身份證原件及復(fù)印件，本科和研究生階段的學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，個(gè)人自薦材料、《太原工業(yè)學(xué)院赴校園招聘報(bào)名表》（附件2），主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)等。
報(bào)名時(shí)間：在我院赴相關(guān)高校、科研院所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)提前通知。
3．資格審查
學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織招聘工作人員赴相關(guān)高校、科研院所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)進(jìn)行資格審核。
4．招聘測(cè)試
招聘測(cè)試分初試與復(fù)試，分別在相關(guān)高校或科研院所進(jìn)行。初試采取考核、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和基本素質(zhì)等情況。復(fù)試采取試講或答辯的方式，進(jìn)一步考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)和教育教學(xué)能力。如資格審查合格人員比例達(dá)3：1的崗位需組織筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。如資格審查合格人員比例不達(dá)3：1的，經(jīng)考核合格后可直接進(jìn)行復(fù)試。對(duì)于未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可采取面試與考核相結(jié)合的辦法。
5.考核、體檢
學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。主要考察其思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、學(xué)習(xí)成績(jī)及遵守法律法規(guī)等情況。
體檢按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)體檢不合格者，取消擬聘用資格，并從面試合格人員中，按測(cè)試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員后，網(wǎng)上公示并通知本人。
經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，考核和體檢合格人員確定為擬聘人員。
6.擬聘人員公示
擬聘人員報(bào)省教育廳、省人社廳審核同意后，在省人社廳、省教育廳和太原工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示。
7.擬聘人員到崗實(shí)習(xí)
擬聘人員在公示期間無(wú)異議者，由學(xué)院通知本人到崗實(shí)習(xí)，時(shí)間為2個(gè)月。
8.辦理聘用手續(xù)
試用期滿(mǎn)，對(duì)試用合格且各種證件齊全的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對(duì)試用不合格或證件不齊全的，不予辦理聘用手續(xù)。
七、工作紀(jì)律
1．嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做到公平、公開(kāi)、公正，擇優(yōu)聘用。
2．嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
3．應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在測(cè)試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
4．公開(kāi)招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組及省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)和層層把關(guān)的責(zé)任追究制度，學(xué)院成立由學(xué)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，人事分管院領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人事處、相關(guān)部門(mén)及有關(guān)專(zhuān)家組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、初試及復(fù)試等工作的組織實(shí)施。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話(huà)：0351-3567069 13753479337
文件下載:
太原工業(yè)學(xué)院年提前到部分高校、科研院所招聘優(yōu)秀緊缺人才計(jì)劃表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《太原工業(yè)學(xué)院赴校園招聘報(bào)名表》來(lái)源于太原工業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)，最近更新于2014年12月9日。
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