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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產規模達39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

2014年6月，英國《銀行家》雜志發布世界銀行1000強排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位；2014年7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第383位，居上榜中資企業第81位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

浦發銀行南京分行成立于1995年6月22日，是浦發銀行在全國開設的第二家省級分行，也是江蘇地區成立最早的股份制商業銀行之一。我行始終堅持積極主動、全心全意為江蘇經濟提供金融服務的辦行宗旨，并在支持地方經濟建設中不斷發展壯大。現因業務發展需要，面向南京地區誠聘英才，熱忱歡迎各位有識之士加盟我行。

一、應聘基本條件

1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄；

6、綜合能力優秀者條件可適當放寬。

二、報名方式

1、符合條件的應聘者，可登陸浦發銀行網站：www.spdb.com.cn點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，以電子郵件方式發送至RCZP-NJG@spdb.com.cn（郵件主題：姓名+應聘崗位）。

2、本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

聯系電話： 025-84579186

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及具體要求

資產保全部 副總經理

崗位職責：負責牽頭制訂不良資產的清收、核銷、抵債、重組，已核銷資產清收及不良資產轉讓的計劃和方案，確保完成不良資產清收壓縮指標；負責牽頭落實推進、實施不良資產的專業化清收、處置、核銷、轉讓等工作，牽頭協調重點不良資產保全個案的推進，落實、實施抵債資產及已核銷資產處置方案，牽頭不良資產突發事件的處理。

應聘條件：45周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上相關崗位從業經驗；熟悉掌握國家相關法律法規，熟練掌握商業銀行貸后管理和資產保全相關規章制度和流程；熟悉省內司法體系，并與公安、法院、律師事務所等有良好合作關系；熟悉工商、房產、資產管理、評估、拍賣等政府主管部門和社會中介機構，并有良好合作關系；具有不良資產處置、催收清剿債務的實際工作經驗，包括處理各類不良資產相關法律事務、訴訟出庭、協助調查、協助執行等，能帶領團隊完成清收處置工作；堅持原則，業務能力強，有較強的溝通協調能力，責任心強；從業記錄良好，無違規操作處罰記錄。

資產保全部 資產處置崗

崗位職責：根據不良資產清收壓縮計劃,承擔指定案件清收壓縮；實施相關不良資產保全個案；參與代理訴訟案件，落實、實施抵債資產及已核銷資產處置方案；參與不良資產突發事件的處理。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上相關崗位從業經歷；綜合能力優秀者條件可適當放寬；熟悉國家相關法律法規，熟練掌握商業銀行貸后管理和資產保全相關規章制度和流程；具備較強的事業心和責任心，良好的溝通能力、組織協調能力、管理能力和團隊合作精神；具有良好的職業素養和政治素質，無違紀違規等不良記錄。

產品經理（跨境聯動/現金管理/代客外匯交易，各2名）

崗位職責：能夠開展宏觀經濟、政策、市場、同業、客戶信息跟蹤、收集與調研，確定所轄產品市場、客戶、行業與地區定位，制定所轄產品的中長期規劃與年度計劃，并及時根據宏觀政策和市場環境變化，進行產品動態分析，提出營銷策略，制定經營方案；能夠根據市場特點，推進所轄產品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產品不斷提升市場適應性；能夠制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，并負責組織所轄產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度；能夠根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；并協調各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷，按照不同崗位職責要求承擔落實相關營業收入指標；負責跟蹤、評估所轄產品營銷效果與客戶反饋，擬定和調整業務標準、管理辦法和操作規程，進行產品咨詢與業務指導，開展產品規范運作檢查監控，防范業務風險，推動產品規范經營。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上商業銀行相關崗位從業經歷；熟悉跨境聯動產品流程、功能及方案，具有市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力，適應高強度的工作環境；邏輯思維能力和分析研究能力強，具有良好的組織協調、語言溝通和文字組織能力。

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