經市人力資源和社會保障局、市交通運輸局同意，現面向社會公開招聘運管協管員，特制訂本簡章。
一、招聘基本條件
（一）愿意從事道路運輸管理工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強，服從組織分配；
（二）保山市戶籍，進行失業登記的各類就業轉失業人員；
（三）男性身高165厘米（含）以上，雙眼矯正視力（標準對數視力）達5.0，具有大專及以上文化程度，年齡為18周歲以上，35周歲以下;
（四）身體健康，體貌端正，無殘疾，無紋身，膚表無異常，有一定的口頭表達能力；
（五）經運管機構的業務培訓和考核合格，能適應正常的道路運輸管理工作。
（六）能夠熟練掌握計算機操作及持有汽車駕照者在同等條件下優先錄用。
（七）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動教養的；
2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
3.被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；
4.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
5.其他不宜報考的情形。（參照考錄公務員考察〈政審〉有關要求）
二、招聘崗位、職責及人數
（一）招聘崗位：運管協管員。
（二）崗位職責：宣傳道路運輸管理方面的法律、法規和規章；參與日常性的道路運輸市場管理工作，對所轄區域實行動態巡視檢查；勸阻和制止違反道路運輸管理規定的行為，協助執法人員督促違法行為人改正違法行為；配合開展信息收集、受理、匯總、統計等日常管理工作；從事圖像監控、檔案整理和信息編報等工作；完成上級領導交辦的其他任務等。
（三）招聘人數：男性10名。
三、報名方式
（一）報名時間和地點
1.報名時間：2015年3月3日開始至2015年3月20日結束。
2.報名地點：保山市道路運輸管理局人事政工科。
（二）報名注意事項
1.須本人到現場報名。報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和其它相關資格證書（件）以及失業登記證明、社保繳費記錄等材料證明。應聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復印件和個人近期同底1寸證件照2張。
2.報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本簡章規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
四、招聘程序
1.視報名人數情況決定是否進行筆試或面試等考試形式，具體考試地址和時間另行通知。
2.體檢：根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
3.政審及資格復查：對體檢合格人員進行政審，因體檢或政審不合格出現缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。
4.錄用：經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在公告欄公示一周，接受社會和考生的監督。經公示無異議的，經用人單位研究后錄用。被錄用的人員應及時辦理報到手續。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
五、聘用管理及待遇
1.運管協管員的管理按照《保山市道路運輸管理局運管協管員管理規定》實施；
2.聘用期間，運管協管員的相關待遇按照保山市相關規定執行，初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月，試用期 1600元／月，試用期滿后每月不低于2000元，并按規定繳納社會保險；
3.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度；
4.錄用后與本單位簽訂《勞動合同》；
5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關系。
六、紀律與監督
本次公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受市運管局和社會公眾的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0875-2122422。
七、聯系方式
招聘電話：0875-2121726。
保山市道路運輸管理局
2015年3月2日
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