易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
一、考核評價
1．援疆人員實行一年試用期，考核合格予以正式聘用。
2．試用期內，按照事業單位人員管理辦法，由省教育廳、省衛生計生委、省援疆前指、受援單位共同組織對招聘人員進行年度考核，考核結果反饋給選派人員編制所在單位。考核合格者，納入事業單位崗位設置管理，享受相應待遇；對考核不合格者，取消聘用資格及相應待遇。
3．在疆服務期內，由省教育廳、省衛生計生委、省援疆前指、受援單位定期組織綜合考核，確定考核等次，根據3年年度考核結果對援疆人員提出綜合考核意見，作為返回分配的重要依據。
4．援疆人員考核優秀人員比例不受限制，年度考核結束后，由省教育廳、省衛生計生委、省援疆前指根據考核實際情況提出優秀人員比例報省人力資源和社會保障廳批復，按規定對優秀人員進行獎勵。
二、政策待遇
1．對援疆支教支醫人員核定專項編制，在疆服務期間工資及各項福利待遇等同于本單位在編在崗職工，經費由省市財政部門給予保障。
2．援疆人員在疆工作期間，只轉組織關系，不轉戶口和行政、工資關系，并辦理援疆期間人身意外傷害保險。
3．援疆人員除正常享受單位工資福利之外，每人每月發放3000元生活津貼，每人每年發放5000元御寒補貼。
4．按照受援地區標準，每人發放地方性津貼并負責解決在疆期間的食宿問題。
5．援疆人員在疆工作時間，可累計為申報評審專業技術職務任職資格的資歷，期間取得的業績成果經審核后可作為評審專業技術職務任職資格的條件。選派人員可在新疆參加全國統一組織的職稱外語、計算機等考試，取得的成績具有同等效力。招聘單位相關職稱評審委員會對招聘人員的專業技術職務任職資格評審時，在同等條件下應適當傾斜。
6．具有中、高級專業技術職稱人員報考并被聘用的，不受崗位職數限制，按其具有的專業技術職稱級別聘用。
7．援疆人員依法享受國家規定的探親和休假。教師按規定休寒暑假，醫生按規定每年集中休假1次（假期45—50天），費用由省援疆資金承擔。援疆人員家屬每年可進疆探親1次，費用由聘用單位承擔。
8．援疆人員援疆期間因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。在新疆當地治療的，由新疆所在單位報銷；在內地治療的，由聘用單位承擔。
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