一、總經辦
1、總經理助理（1名）
任職要求：公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷。2年以上相關職位工作經驗。具有豐富的管理經驗；良好的閱讀和寫作能力；熟練使用辦公軟件。有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
2、總經理秘書（1名）
任職要求：本科以上學歷，身高1.65米以上，形象佳；儀表端莊，25-35歲之間，公共關系、工商管理等相關管理專業。2年以上相關工作經驗，有較強的文字表達能力，文筆優秀。熟悉本崗位工作流程，具有良好的溝通協調能力。知識結構較全面，協助總經理日常工作的開展，傳達、執行總經理的工作命令。包括總經理日常工作安排、管理例會組織、部門重點工作的跟進和反饋。
二、營運中心
1、營運中心副總監（1名）
任職要求：本科以上學歷，5年以上大型連鎖企業運營管理經驗；具有良好的服務意識和市場嗅覺，對市場擁有敏感性和業務執行力；具有良好的工作計劃能力、組織經營活動能力、激勵員工能力、信息溝通能力、培訓能力、處理顧客投訴和解決問題的能力； 對業務精益求精，有敏銳的觀察力，善于溝通、學習，富有開拓創新精神，責任心強。
2、門店管理部經理（1名）/副經理（2名）
任職要求：大專以上學歷，3年以上連鎖門店經營管理工作經驗，熟知快速消費品流通和客戶關系管理等相關業務知識技能，熟練操作辦公軟件，責任心強、吃苦耐勞、良好的團隊合作精神、較好的領導能力、計劃能力、溝通能力和語言文字表達能力。
3、片區經理（5名）
任職要求：大專以上學歷，35歲以內，3年以上連鎖門店經營管理工作經驗，受過連鎖店管理、倉儲管理、食品衛生安全質量管理及財務管理等方面的培訓，熟知快速消費品流通和客戶關系管理等相關業務知識技能，熟練操作辦公軟件，認真細致、責任心強、吃苦耐勞、良好的團隊合作精神、較好的領導能力、計劃能力、溝通能力和語言文字表達能力。
4、店經理（19名）/儲備店經理（30名）
任職要求：中專以上學歷，30歲以內，2年以上連鎖門店經營管理工作經驗，受過連鎖門店管理、快速消費品營銷管理等方面的培訓，熟知快銷品、食品流通等相關業務知識技能，熟練操作辦公軟件，認真細致、責任心強、吃苦耐勞、良好的團隊合作精神、較好的領導能力、計劃能力、溝通能力和語言文字表達能力。
5、客服專員（2名）
任職資格：大專以上，市場營銷或相關專業，2年以上客戶服務管理工作經驗。客戶導向，性格
開朗，思維敏捷，有良好的人際關系處理能力和交流能力，對各種突發事件具有應變能力
6、裝修設計師∕員（各1名）
任職資格：室內設計相關專業專科及以上學歷；兩年以上裝修設計相關工作經驗；能熟練操作AutoCAD 、Photoshop 等軟件；有較強的審美能力， 溝通、表達能力強，有團隊精神； 富有創意及執行力，有責任感、能吃苦。
7、預結算員（2名）
任職資格：專科以上學歷，1年以上裝飾裝修預結算工作經驗。工作認真細致、責任心強、吃苦耐勞、良好的團隊合作精神，熟練操作辦公軟件，持相關資格證者優先。
8、裝修監理（2名）
任職要求：男性優先，大專以上學歷，3年以上裝修監理工作經驗。能應用AutoCAD軟件對裝飾裝潢工程進行設計者優先。熟悉項目管理體系，有強烈的成本意識、時間意識、質量意識和效率意識，能夠自覺地用項目管理知識組織、指揮、協調、控制項目運行。
9、門店選址專員（2名）
任職要求： 3年以上市場拓展、銷售工作經驗。受過工程管理、市場營銷等方面的培訓。有敏銳的市場洞察力，具有創業激情、強烈的進取心、執著的敬業精神和強烈的團隊合作意識，能夠與政府相關部門建立廣泛的聯系，具備對商業情況的分析和評估能力，較強的口頭及書面表達能力。
崗位職責：負責商圈評估、門店選址和租金談判。
10、合同談判主管（1名）/專員（2名）
任職要求：專科及以上學歷，2年以上商業地產招商、租賃，合同管理、談判工作經驗。具備企業管理、市場營銷、零售業管理等方面的知識，熟知商鋪租賃和政策法規等相關業務知識技能，熟練操作辦公軟件。工作認真細致、責任心強、吃苦耐勞、良好的團隊合作精神、有一定的領導能力、計劃能力、溝通能力和語言文字表達能力。
11、商業地產投資主管（2名）
任職要求：男性優先，專科以上學歷, 2年以上商業項目招商經驗（有大型商業項目招商經驗）或商業地產中介經驗。熟知地產銷售、租賃和政策法規等相關業務知識技能，熟練操作辦公軟件。具有嫻熟的溝通技巧與團隊建設，管理能力、明確的價值取向，極強的談判能力及優秀的口頭表達。
12、行銷/節慶/商品企劃主管（各1人）/商品企劃專員（4名）
任職要求：
專科以上學歷，廣告公司或全國性企業市場部工作經驗，能獨立運作產品促銷推廣項目，能做策劃預算、熟練操作OFFICE軟件，基礎性操作PHOTOSHOP\illustator 等平面軟件。
三、物流中心
1、總監（1名）男性
任職要求：大專以上學歷，5年以上倉儲運輸等物流綜合組織管理經驗，企業管理、物流管理等相關專業，受過連鎖店經營管理、零售業管理等方面的培訓，熟知快速消費品的流通等相關業務知識技能，熟練操作辦公軟件，認真細致、責任心強、吃苦耐勞、良好的團隊合作精神、較好的領導能力、計劃能力、溝通能力和語言文字表達能力，
2、物控經理（1名）
任職要求：本科及以上學歷，3年以上生產計劃、材料計劃、物控工作經驗，有外企生產計劃管理經驗者優先；熟悉生產計劃制定、推進、生產進度分析，對生產進度安排、生產進度保障有較豐富的經驗；具備良好的統計學及數學知識,良好的數據分析能力，有豐富的計劃調度經驗及協調應變處理能力；具有較強的工作責任心和敬業精神。
3、倉儲部經理（1名）男性
任職要求：大專以上學歷，3年以上倉儲工作經驗，受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓，熟知商品流通等相關業務知識技能，熟練操作辦公軟件，認真細致、責任心強、吃苦耐勞、良好的團隊合作精神、較好的領導能力、計劃能力、溝通能力和語言文字表達能力。
4、配送部經理（1名）男性
任職要求：高中/中專以上學歷，2年以上物流配送相關經驗，身體健康、認真細致、責任心強、吃苦耐勞、良好的團隊合作精神、有一定的領導能力、計劃能力、溝通能力和語言文字表達能力。
5、運輸部經理/副經理（各1名）
任職要求：大專以上學歷，物流管理或汽車技術相關專業，5年以上物流運輸管理經驗，身體健康、認真細致、責任心強、吃苦耐勞、良好的領導能力、團隊合作精神、有一定的溝通能力和語言文字表達能力。
6、數據主管（2名）
任職資格 ：計算機相關專業，專科以上學歷；兩年以上相關工作經驗；有熟練使用數據庫管理、分析、設計工具；快速處理系統突發事件的能力，較強的學習和創新能力；良好的溝通能力、團隊合作精神。
7、駕駛員(10名)
任職資格：任職資格：B1（含）以上駕照，3年以上實際駕齡，40歲以下，男性，有道路運輸上崗證
四、審計中心
1、審計主管（1名）∕專員（2名）
任職要求：本科以上，具有財務會計，經濟審計、經濟管理等相關專業知識。兩年以上相關經驗。誠信敬業，高度的責任感及原則性。
五、財務中心
1、分公司財務經理（各1名）工作地點：思茅
任職要求：大專以上學歷，五以上年財務會計工作年限，財務會計專業初職及以上職稱，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執行的能力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心。
2、分公司核算員（1名）工作地點：思茅
任職要求：女性優先，高中以上學歷，有一定實際工作經驗的財會人員、應屆大中專畢業生優先，財務會計專業，工作認真仔細，耐心服務，具有計劃性和實施執行的能力。
3、門店收銀系統維護員
任職要求：熟悉網絡建設，對計算機操作熟悉，吃苦耐勞，能獨立解決問題。能應對軟硬件問題有零售行業系統維護經驗一年以上優先錄用，熟悉windows2003域的應用，有linux應用經驗尤佳。
五、行政人力中心
1、行政人力總監（1名）
任職要求：本科以上，行政管理、工商管理相關專業。有5年以上大中型企業行政人資管理經驗；誠信敬業。具備優秀的外聯與公關能力、解決突發事件能力、較強的分析、解決問題能力和團隊合作精神
2、培訓部經理（1名）
任職要求：人力資源管理或相關專業本科以上學歷；三年以上培訓管理與組織實施經驗；精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
3、培訓專員（3名）
任職要求 ：中專及以上學歷，相關專業，2年同行業相關工作經歷，良好的課堂授課能力和技巧，善于運用有效的方法提高課程培訓效果；具備良好的執行力、理解能力、溝通能力、學習力，具有獨立解決問題的能力，具備較強的計劃性和實施執行的能力，良好的溝通、協調能力和責任心。
4、企業文化主管（1名）
任職要求：大專以上學歷，3年以上企業文化相關工作經驗，人力資源、行政管理、勞動經濟或相關專業，性格外向活躍、具有親和力，熱情樂觀。具備一定的觀察、控制能力及團隊協作精神，工作嚴謹、敬業、責任心強。
5、人力資源專員（1名）
任職要求：大專以上學歷，2年以上相關經驗，具有人力資源管理專業知識和技能。熟悉國家相關政策法規，有較強的溝通協調、語言、文字表達能力
六、生產研發中心：
1、總監助理（1名）
任職要求：大學以上學歷，5年以上工作經驗，具有企業生產運營管理、質量管理及數據分析處理技能，有良好的人際關系處理能力和交流能力 思維敏捷、做事嚴謹。
2、面包/飲品研發主管（各1名）
任職要求：專科及以上學歷，食品工程等相關專業，5年-8年以上食品研發經驗，熟悉烘焙行業生產、經營；了解整個市場動向，很強的計劃性和實施執行能力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。
3、研發助理（4名）
任職要求：大專以上學歷，3年以上工作經驗，具備原材料、生產工藝、流程控制方面的知識，精通一個領域的主要烘焙產品的構成和研發技能；能解決本領域的技術難題，能運用自己的專業能力，對小組或團隊的技術開發工作提供指導，具有較強的創新能力、項目執行能力、培訓演講能力。
4、技術主管/技術師（各1名）
任職要求：有5年以上從事烘焙技術支持服務經驗，有技術管理相關工作經驗。熟悉烘焙產品，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決產品相關問題。知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。優秀的團隊合作意識。
5、門店生產管理部經理/副經理（各1名）
任職要求：專科及以上學歷，企業管理和食品工程等相關專業。3年以上-5年食品生產管理、烘焙行業生產從業經驗。熟悉熟悉烘焙行業的生產、了解國家的相關法律法規；具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。
6、門店生產片區督導（5名）
任職要求：高中以上學歷，3年以上烘焙生產工作經驗，熟練掌握生產制作流程，了解產品特性，認真細致、責任心強、吃苦耐勞、良好的團隊合作精神，有一定管理能力。
7、動力工程部經理（1名）
任職要求：大專以上，3年以上相關工作經驗，動力設備管理專業，認真細致、責任心強、吃苦耐勞、良好的團隊合作精神、較好的領導能力、計劃能力、溝通能力和語言文字表達能力
8、水電工程監理專員（1名）
任職要求：專科及以上學歷，企業管理和食品機械、水電設計等相關專業，2年以上-5年食品企業設備管理經驗，熟悉水電工程監理工作，具有解決突發問題的能力，很強的實施執行的能力
七、品控中心
1、化驗主管/生產制程主管/專員（各1名）
任職要求：大專以上，2年以上食品生產企業質量、衛生安全管理工作經驗，食品工程及相關專業，熟悉食品業的質量衛生管理流程、監控管理的一般原則和實施辦法，熟練操作辦公軟件，認真細致、責任心強、吃苦耐勞、良好的團隊合作精神、較好的領導能力、計劃能力、溝通能力和語言文字表達能力。
2、門店巡檢員（5名）
任職要求：大專以上學歷，食品工程專業，1年以上生產企業食品質量衛生安全管理工作經驗，接受過質量體系方面的培訓，熟悉食品企業的質量衛生管理流程、監控管理的一般原則和實施辦法，熟練操作辦公軟件，認真細致、責任心強、吃苦耐勞、良好的團隊合作精神、較好的領導能力、計劃能力、溝通能力和語言文字表達能力。
八、采購中心
1、采購結算主管（1名）
任職要求 ：1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業； 3年以上采購管理工作經驗，有外資企業相關采購領域工作經歷者優先；2、熟悉采購流程，熟悉采購相關質量管理體系；3、良好采購談判能力和協調能力，團隊精神強；4、品德優良、忠實可靠、責任心強，具有較強韌性。
2、合同管理及結算專員（各1名）
任職要求：大專以上學歷，財會或法律相關專業，2年以上工作經驗
聯系人：范先生
聯系電話：0871-8241889 18725178770
聯系地址：昆明市大觀樓香山路8號（市政協旁）
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