問：和往年的做法比，《關于做好我區艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的通知》有哪些新舉措、新突破？
答：《通知》將我區歷年對艱苦邊遠地區基層公務員錄用工作采取的成功經驗和做法上升到制度層面，推動了此項工作的制度化、規范化進程。具體體現如下：一是擴大了艱苦邊遠地區的范圍。將過去享受優惠政策的艱苦邊遠地區從國家和自治區扶貧開發重點縣、少數民族自治縣、民族鄉擴大到16個執行艱苦邊遠地區津貼政策的縣（市、區）。二是進一步降低學歷、專業條件。過去規定只有扶貧開發重點縣、少數民族自治縣、民族鄉的部分職位可以將學歷條件放寬到高中、中專，現在隨著艱苦邊遠地區范圍的擴大，降低學歷條件的范圍也隨之擴大。不限專業的范圍從過去的鄉鎮職位擴大到縣級綜合管理類和行政執法類職位。三是加大了定向招考當地人的力度。扶貧開發重點縣過去一般只能定向招考本市戶籍人員，今后也可定向招考本縣戶籍人員。四是加大了從大學生村官等服務基層項目人員中考試錄用鄉鎮公務員的力度。首次明確了定向招考的比例，并且有具體的時間要求。五是將二次報名的做法制度化。
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