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2015年本溪市高級中學面向社會招聘教師公告
來源:遼寧省教育廳網 閱讀:1632 次 日期:2015-03-26 09:03:53
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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關于印發(fā)(遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法)的通知》(遼人發(fā)【2007】1號)文件及招聘工作有關要求,經市招錄(聘)工作領導小組批準,市人力資源和社會保障局及市教育局核準,本溪市高級中學現(xiàn)擬面向社會公開招聘教師19名。具體事宜公告如下。

一、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法、具有良好品行;

3.具備招聘崗位對應學科(專業(yè))的教師資格證,博士生報考不受教師資格證限制;

4.具備所報崗位要求的資格條件;

5.具備崗位要求的身體條件;

6. 2013年-2015年全日制普通高校本科及以上學歷層次未就業(yè)畢業(yè)生;2015年畢業(yè)生,須在2015年7月31日前取得報到證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證。

二、招聘計劃

詳見《本溪市高級中學教師招聘計劃表》

三、招聘步驟

(一) 報名及資格初審

報名時間:2015年4月1日—4月3日(8:30—16:30)

報名地點:本溪市高級中學(本溪市平山區(qū)東明路91號)

聯(lián)系人: 高翠榮

聯(lián)系電話:13019688397

報名辦法:采取現(xiàn)場報名的方式,報名者必須持本人身份證、畢業(yè)證(提供學信網查詢證明)、學位證、教師資格證(提供教師資格網查詢證明)、報到證(報到地點為各市教育局或人力資源和社會保障局)原件及復印件(A4紙打印)、二寸近照兩張,同時填寫報名表,接受資格審查。2015屆畢業(yè)生持學生證、學業(yè)成績表(教務處出具)、身份證報名。

報名者提供的相關材料必須真實有效,凡弄虛作假者,一經查實,取消聘用資格。

(二)招考程序

1.本科生崗位

(1)教育理論考試

考試內容:教育學、教育心理學和教育政策法規(guī),滿分為100分。

考試時間:4月8日 14:00-15:30

市人社局、教育局根據(jù)招聘計劃和考試成績,劃定最低控制分數(shù)線。根據(jù)招聘計劃,在最低控制分數(shù)線以上人員中,按照考生考試成績由高分到低分順序,按1:3的比例確定學科基礎能力測試人選。達不到規(guī)定比例和按規(guī)定比例成績出現(xiàn)并列的,按實際人數(shù)確定人選。考試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

(2)學科基礎能力測試

測試內容:學科專業(yè)基礎知識和學科教學理論,滿分為100分。

測試時間另行通知。

學科基礎能力考試合格分數(shù)線60分。根據(jù)招聘計劃,在測試成績合格人員中,按照考生測試成績由高分到低分順序,按1:2的比例確定教學能力測試人選。達不到規(guī)定比例和按規(guī)定比例成績并列的,按實際人數(shù)確定人選。學科基礎能力測試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

(3)教學能力測試

測試內容:答辯(含師德修養(yǎng)、教育理論及學科專業(yè)基礎知識)和試講(指定學科教材課題),滿分為100分。

測試時間另行通知。

教學能力測試合格分數(shù)線60分。根據(jù)招聘計劃,在測試成績合格人員中,按照考生測試成績由高分到低分順序,按1:1的比例確定體檢人選,教學能力測試成績并列的,取學科基礎能力測試成績高的參加體檢。

2.研究生崗位

報考研究生崗位的考生不參加教育理論考試,直接參加學科基礎能力測試,其余程序與報考本科生崗位相同。

四、體檢和考核

1. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,不能聘用。體檢合格人員確定為考核人選。

2.考核工作由主管部門會同用人單位組織,重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核,并復查報考資格。應屆畢業(yè)生將到畢業(yè)院校考核,往屆畢業(yè)生到戶籍所在社區(qū)考核。

3、因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺,在參加教學能力測試且成績合格人員中依次等額遞補。

五、公示、聘用

擬錄用人員名單將在本溪教育網、本溪市人力資源和社會保障局網公示,公示期為7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生,辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用。對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

公開招聘的新教師實行試用期制度。試用期為6個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

六、相關要求

1.為確保新教師招聘工作的公平、公正、公開,市人力資源和社會保障局錄用流動處和市教育局監(jiān)察處對這項工作實行全程監(jiān)督。對在教師招聘工作中營私舞弊者,將嚴肅查處,并追究有關人員責任。市人社局和市教育局設立舉報電話,向社會公布,接受社會監(jiān)督。

2.在招聘考試期間,考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關手續(xù)等,視為自動棄權。

3.報名考生資格條件與崗位要求不符的,一經發(fā)現(xiàn)、取消考試或聘用資格。

4.請考生保持報名時所填電話暢通,便于用人單位及時通知考試事項。如因考生電話原因無法聯(lián)系,后果由考生本人負責。

市教育局監(jiān)察處:42805921

市人社局錄用流動處:42808614

本溪市高級中學

2015年3月24

本溪市高級中學教師招聘計劃表

更多信息請查看遼寧省教師招聘考試

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