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根據工作需要，經縣政府領導同意，決定從我縣各鄉鎮和縣屬單位中公開遴選工作人員到縣政府辦公室代管機構工作，現將有關事項公告如下：
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、文字功底扎實、工作實績突出、有一定組織協調能力的工作人員遴選到縣政府辦公室代管機構工作。
二、遴選工作組織形式
(一)本次遴選是在縣紀委、縣委組織部、縣人力資源社保局的監督和指導下進行。
(二)遴選具體工作按有關規定的條件、程序和方法進行。成立縣政府辦公室2015年公開遴選工作人員領導小組(附件1)，負責公開遴選工作的組織實施。
三、遴選計劃
本次計劃從我縣各鄉鎮和縣屬單位中(教師和衛生系統在職工作人員除外)遴選縣法制辦工作人員1名(行政編制);縣法制研究所工作人員1名(事業編制);縣人民政府值守應急中心工作人員1名(事業編制);縣經濟發展研究中心工作人員1名(參公);縣城鎮建設投資管理中心工作人員1名(事業編制)。
四、遴選條件
1.政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行;熱愛文字工作;
2.報考縣法制辦工作人員行政編制職位需具備公務員身份，年齡在35周歲及以下(1980年3月24日以后出生)，有2年及以上鄉鎮或村工作經歷;報考縣法制研究所、縣人民政府值守應急中心、縣城鎮建設投資管理中心工作人員這3個事業編制職位需具備公務員身份或參公身份或事業單位正式干部身份，年齡在35周歲及以下(1980年3月24日以后出生)，在鄉鎮機關、事業單位工作且滿3年的工作人員;報考縣經濟發展研究中心工作人員職位需具備公務員身份或參公身份，年齡在35周歲及以下(1980年3月24日以后出生)，有3年及以上鄉鎮或村工作經歷。
3.具有全日制大學專科及以上學歷，專業不限，身體健康;
4.有以下情形之一的，不得參加遴選：
年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;受黨紀、政紀處分的;涉嫌違紀或違法犯罪，正在立案查處的;試用期未滿及政策規定的其他情形的。
五、工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調動的程序進行。
(一)發布信息
由縣政府辦公室將遴選公告將通過黃平人民政府網站和電子政務公開發布。
(二)報名
1.報名和資格審查時間：2015年3月24日至3月30日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，雙休日除外)。
2.報名地點：縣政府辦公室綜合科(行政中心438室)
聯系人：余昊;聯系電話：2469554
報名須提交以下材料：(1)本人有效《居民身份證》、畢業證原件及1份復印件;(2)本人近期小2寸免冠同底版(藍底)正面彩色照片3張;(3)如實填寫《黃平縣人民政府辦公室2015年公開遴選工作人員報名表》，并有單位領導簽字同意;
(三)資格審查
遴選工作領導小組負責對報名人員的資格條件、有關材料進行資格審查并進行公示。遴選職位報名人數比例達1:3及以上的均進行筆試，如果達不到1:3比例的直接進入面試。
準考證發放時間和地點：縣政府辦公室于筆試前一天通知考生本人持本人有效居民身份證到縣政府辦公室領取《準考證》。
(四)筆試、面試
1.按照干什么考什么的原則組織考試。考試由縣政府辦公室公開遴選工作人員領導小組組織實施，采取筆試成績占40%、面試成績占60%的方式進行。
2.筆試由縣政府辦公室公開遴選工作人員領導小組命題，面試按筆試成績從高到低取前3名進入面試;直接進入面試的，其面試成績必須達到60分以上方能進入考察環節。
3.報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能參加筆試和面試。
(五)考察
遴選職位按筆試、面試綜合成績取第1名作為考察人選。考察工作采取發布考察預告，對其德、能、勤、績、廉等方面情況進行考察。經考察不合格或放棄考察的，從筆試、面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。
(六)討論決定
遴選工作領導小組根據工作人員遴選綜合成績、考察情況進行醞釀討論，以票決方式確定擬調配人選。
(七)公示
在擬遴選人員原單位進行5天的公示。
(八)辦理調動
公開遴選結束后，經遴選擬調入人員，由縣政府辦公室將相關材料整理齊全在3個工作日內報組織、人社部門辦理調動手續。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按有關規定嚴格追究責任。
未盡事宜由縣政府辦公室公開遴選工作人員領導小組研究確定。咨詢電話：2469554。
黃平縣人民政府辦公室
2015年3月24日
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《黃平縣政府辦公室2015年公開遴選工作人員報名表》來源于且蘭黃平網，最近更新于2015年3月24日。
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