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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為解決衛生系統部分事業單位專業人才短缺的問題，經海拉爾區編委會批準，面向社會公開招聘專業技術人員81人。為使此次考錄工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則

（一）凡進必考的原則；

（二）公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）崗位需要、專業對口的原則。

二、招聘崗位、人數及條件

（一）海拉爾區人民醫院（擬招39人）

（二）海拉爾區婦幼保健所（擬招5人）

（三）海拉爾區疾病預防控制中心（擬招2人）

（四）海拉爾區牙病防治院（擬招3人）

（五）基層醫療衛生機構（擬招 29人）

（六）幼兒園（擬招3人）

其他條件：

（一）熱愛醫療衛生事業，具有良好的思想品德，德才兼備，有志從事醫療衛生事業者。

（二）年齡條件：40周歲以下系指1975年1月1日以后出生，35周歲以下系指1980年1月1日以后出生，30周歲以下系指1985年1月1日以后出生。

（三）凡“學歷”和“條件”中未標注“全日制統招”字樣的，成人學歷也可報考。

（四）戶籍條件

不受戶籍限制。

三、招聘辦法與程序

（一）發布招聘公告

2015年3月26日——2015年4月4日，通過電視、報紙、廣播、網絡等媒體發布招錄公告。

（二）報名（資格審查）

1.報名地點：海拉爾區人才流動和人事考試中心（海區草市街開發區綜合辦公樓6樓）

報名時間：2015年3月30日——2015年4月8日。

2.臨時報名地點：

（1）內蒙古醫科大學老校區（新華校區）圖書館4樓就業指導辦公室。

報名時間：2015年4月1日——2015年4月5日

聯 系 人：韓宇老師 聯系電話：0471-6636929

（2）內蒙古民族大學就業指導處（大學生事務中心）。

報名時間：2015年4月1日——2015年4月3日

聯 系 人：孔老師 聯系電話：0475-8313572

3.報名時需持二代身份證、畢業證書、學位證書、普通高等院校畢業生報到證或就業通知書、醫師資格證書、醫師執業證書、執業藥師資格證書、護士執業證書、專業技術資格證（職稱證）及能夠證明業務能力的相關材料；服務期滿的基層服務者需提供省級相關部門頒發的證書原件和A4復印件各一份。報名時進行資格審核，審核合格后再交1寸近期藍底免冠照片3張。

2015年應屆畢業生報名須持畢業學校出具的在校學習證明。

4.在職工作人員報考時應提供單位同意報考證明，同時單位主管部門加蓋公章，否則不得按在職身份辦理調轉手續。（海拉區衛生系統占編工作人員不得報考）

5.考生只能選擇報考一個專業技術崗位。報名結束后，對報名人數達不到招聘計劃3倍的崗位（專業），按照1：3的比例相應核減招聘計劃人數。

6.報名費：20元；考務費：100元。（2015屆畢業生免收報名費、考務費；2014年減半收取）。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試總分為100分。

1.筆試：

筆試成績滿分為100分，筆試時間為120分鐘。

筆試采取閉卷、統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試內容為所報崗位的專業及相關知識。

（1）筆試成績占總成績50%，保留一位小數，不四舍五入。

（2）筆試成績公示3天，無異議者，按崗位招聘3倍的人數，從高分到低分確定面試人選，若最后一名出現并列，則并列人員一并進入面試程序，若進入面試人員有自動放棄資格的，不影響其他人員的考試。

2.面試：

面試成績滿分為100分，根據面試內容確定面試所需時間。面試內容為醫學基礎知識、專業知識、治療經驗的積累程度及工作溝通能力等。

（1）面試成績占總成績的50%，保留一位小數，不四舍五入。

（2）面試有關事宜：面試人員名單、測試地點、時間等詳細情況請隨時登錄“海拉爾人才網”（網址：http://www.hlerc.com ）查詢，若因個人原因不能及時領取準考證，延誤考試，后果自負。

（四）加分條件

根據相關規定，對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應試人員，在筆試成績加權后加2.5分。

四、確定擬聘人選

確定擬聘人選，筆試成績與面試成績加權求和，總分保留一位小數，不四舍五入。按分值高低排出名次，按崗位招聘人數確定擬聘人選，凡筆試和面試成績加權后，總成績低于60分者，不予錄用。總成績并列者，按如下條件依次確定擬聘人選：（1）服務期滿的基層服務者，經考核合格并取得省級部門頒發的服務期滿證書的考生;（2）初始學歷高的考生；（3）職稱高的考生；（4）相關工作經驗長的考生。將考試結果報招聘領導小組審核后公示。

五、公示

區招聘領導小組辦公室對擬聘人員公示7天。公示期間，若發現問題，并經調查屬實的，取消其錄用資格。

舉報電話：8329611、8332410。

六、體檢

凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫院參加體檢，體檢的標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，對體檢不合格人員不予錄用。

七、考核

對擬聘人選，通過查閱檔案、調查、政審（由居住地的社區、居委會及轄區派出所共同出具證明）等方式進行考核，凡有下列情形之一者，視為不合格。

（一）有重大政治問題的；

（二）有犯罪前科和嚴重違法亂紀表現的或參與犯罪活動正在受審查尚無定論的；

（三）在報考資格、條件、經歷等方面有弄虛作假的；

（四）發生過重大醫療事故或醫德、醫風方面存在嚴重問題的；

（五）有其它問題，不宜進入醫療衛生隊伍的。

八、錄取

公示期滿，若無問題，按規定程序錄用。錄用工作由區招聘領導小組統一組織和安排。招聘人員一經錄用，按照相關規定履行錄用手續。

（一）對于擬錄用的非在職專業技術人員和企辦醫療機構在職專業技術人員實行聘用制，試用期一年，月工資1500元，繳納社會保險，由區財政撥付。試用期滿，經考核合格者，納入編制內管理，享受事業單位專業技術人員待遇，按有關規定繳納社會保險；考核不合格者，不納入編制內管理，并解除聘用合同。

錄用的2015屆畢業生畢業時應取得畢業證書、學位證書，未取得畢業證書和學位證書者，將解除聘用合同。

報考崗位不要求具有執業資格的，錄取后應在3年內考取相應執業資格證書，3年內仍未考取的，將解除聘用合同。

（二）對于擬錄用的衛生事業單位在職正式專業技術人員采取調入的方式，由人社局、編辦辦理調動手續。

（三）基層醫療衛生機構新錄用的人員，須服從分配。

（四）新招聘人員如果有放棄錄取資格的，出現崗位空缺，可在報考本崗位考生中依次等額遞補。

（五）新錄用的專業技術人員，五年內不允許調動。

九、紀律和監督

（一）公開招聘按照《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關規定實行工作回避制度；

（二）對違反招聘紀律的應試人員，視情節輕重取消考試或錄用資格；對違反規定錄用的人員，一經查實，予以清退。并且三年內不得報考海區公開招聘的任何考試，并向呼倫貝爾市及其他旗市（區）通報；

（三）對違反公開招錄紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。

十、招聘各環節的成績以及進入下一環節人員名單和相關事宜，均在海拉爾人才網（網址：http://www.hlerc.com ）上公布。

海拉爾區公開招聘專業技術人員工作領導小組辦公室

二○一五年三月二十六日

更多信息請查看內蒙古自治區事業單位招聘考試網