易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《三明市人民政府關于支持高等教育加快發展的實施意見》（明政〔2012〕244號〕、《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發〔2012〕33號)、《中共三明市委組織部、三明市公務員局關于確定三明市2015年人才引進和招聘緊缺急需專業的意見》〔明人發〔2015〕21號〕、《三明市公務員局關于核準2015年市屬事業單位公開招聘工作人員計劃的通知》〔明人發〔2015〕55號〕、《三明學院事業編制人員公開招聘暫行規定》〔明院辦發〔2011〕24號〕等文件精神，經研究并報請市有關部門同意，2015年三明學院擬面向社會公開招聘工作人員40名，現將招聘有關事項通告如下：
一、招聘崗位及人數
本次共有33個崗位招聘工作人員40人，具體招聘崗位、招聘人數、資格條件等詳見《2015年三明學院公開招聘工作人員崗位信息表》（若有調整以通知為準）。
二、招聘基本條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.具有良好的品行和職業道德。
4. 本科及碩士研究生年齡為18周歲以上，30周歲以下（即1984年3月23日至1997年3月23日期間出生）；博士研究生年齡為18周歲以上，40周歲以下（即1974年3月23日至1997年3月23日期間出生）；教授年齡為18周歲以上，45周歲以下（即1969年3月23日至1997年3月23日期間出生），有特殊規定的，以崗位信息表為準。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
報考者的畢業證書、學位證書及相關證書必須在2015年3月23日前取得（普通高等院校全日制應屆畢業生放寬至2015年9月30日前取得）。
三、招聘辦法與程序
本次公開招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照通告、報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進行。
（一）報名
1.報名時間：
（1）教學人員：2015年3月23日-2015年4月10日。
（2）教輔、實驗員和行政人員：2015年3月23日-2015年4月20日。
（3）輔導員：2015年3月23日-2015年4月30日。
2.報名方式：
（1）現場報名：三明學院人事處人事科(綜合樓512)。
（2）網絡報名：請投遞簡歷至smxyzp@163.com。
3.咨詢電話：0598—8397457（劉老師、黃老師）。
（二）資格初審
1.現場報名：在報名時進行資格審查，已經畢業的考生須提供報到證、本人身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職務任職資格證書等證書原件和復印件及其他相關證明材料；應屆生需要提供就業推薦表、本人身份證、個人簡歷和證書原件與復印件（在規定時間內未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格）。
2.網絡報名：招聘考試之日前一天上午下班前，攜帶相關證明材料（參照現場報名）到三明學院人事處進行資格審查。
3.資格審查合格的，發放準考證。
4.留學回國人員在報名時需提供國外學歷認證。
5.考生須帶一寸正面免冠彩色近照4張（用于張貼準考證和《三明學院公開招聘工作人員報名登記表》）。
（三）考試
應聘非緊缺專業崗位的需要參加公開招聘公共筆試，筆試成績合格后進行專業面試；應聘緊缺專業崗位直接進入專業面試。
計劃招聘人數與實際報名人數比例達不到1：3的，非緊缺專業崗位原則上不開考，屬緊缺急需人才或情況特殊的，經市公務員局批準后可適當降低比例要求再開考。
1.公共筆試（非緊缺專業崗位、筆試崗位）
（1）時間：見三明學院人事處網站（http://218.5.241.3:8036/）“人才招聘”專欄通知。
（2）地點：三明學院荊東校區，具體地點見通知。
（3）內容：從事本崗位所必備的基本知識，具體以各崗位考核方案為準。考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。
（4）筆試成績查詢：考生可于筆試結束約1個工作日后登錄三明學院人事處網站查詢筆試原始成績。
（5）筆試成績合格線：由三明學院統一劃定，并在三明學院人事處網站進行公布。
2.面試
（1）面試人選的確定。
①應聘非緊缺專業崗位的考生，筆試成績達到最低合格分數線以上（在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘計劃數的3倍，從高分到低分依次確定。如個別崗位進入面試考生出現1:1比例的，需經市公務員局同意后方可進行面試，面試成績必須達到70分以上。最后一名筆試成績出現并列的，取所有并列的考生為面試人選。棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補）。進入面試的考生名單將在三明學院人事處網站進行為期5天的公示。
②應聘緊缺專業崗位（免筆試崗位）的考生審查合格后直接進入面試。
（2）時間、地點：見三明學院人事處網站公布具體各崗位面試方案。
（3）內容：根據擬聘崗位需要，采取結構化問答面試、專業測試（含專業知識測試、技能操作能力測試）等方式進行，測試內容主要為招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能。
（4）各崗位面試方案
各招聘單位原則上按以下既定比例制定面試考核方案，并于面試前一周公布在三明學院人事處網站上。方案中，要明確招聘崗位及人數，招聘專業及要求，面試時間、地點、內容、報名情況和其他應讓考生知曉的相關事宜。
①專任教師和實驗教輔人員（供參考，具體見各崗位面試考核方案）。
結構化問答面試：教育背景、崗位認識、語言表達、理論功底等考核，占20%。
專業測試：試講、專業知識筆測、專業技能操作能力測試等，占80%。
②輔導員、行政管理人員和其他教輔人員（供參考，具體見各崗位面試考核方案）。
結構化問答面試：崗位認識、語言表達、問題解答等考核，占70%（不設專業知識測試的，占100%）。
專業測試：專業知識筆測、專業技能操作能力測試等，占30%。
4. 總成績計算：
（1）非緊缺專業崗位：總分=公共筆試成績×40%+專業面試分×60%，
（2）緊缺專業崗位：總分=專業面試分。
（3）同分判定：考試總成績相同時，要筆試的，應聘者名次按筆試總成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，應聘者名次按加試面試的成績排列。
（4）面試結束后兩個工作日內在三明學院人事處網站公布考試總成績。
（四）體檢
1.由學校統一安排，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)執行。
2.根據考試總成績由高分到低分按招考計劃1：1的比例等額確定參加體檢的人選，不按時參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動放棄，按總成績依次遞補。體檢不合格者，不予聘用。
3.體檢費用自理。
（五）考核
1.由校人事處對通過面試、體檢的應聘者進行資格復審和考核。往屆畢業生需要提供《協審表》，有單位的要提供單位同意報考證明。考核采取查閱檔案、談話等方式進行，考核內容主要是考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度等，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，以及是否需要回避等方面的情況。
2.考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名額，從招聘該崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
按照規定的程序和標準，根據考試總成績和體檢結果擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，將在三明學院網站、三明市公務員局網站上進行為期7天的公示。
（七）聘用
經考試、體檢、考核均合格，且公示期滿無異議的應聘人員，報市公務員局核準后，辦理聘用手續。
四、服務期限
享受福建省引進人才待遇的，服務期為8年，其他的為5年（詳見《三明學院教師服務期限及違約責任暫行規定》，正式入編前須簽訂《入編協議書》）。
五、工資待遇
按三明市和我校有關規定執行。
六、其他
（一）咨詢：0598-8397457，聯系人：劉老師、黃老師。
（二）紀律要求
1.應聘者應提供真實、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經查實取消錄用資格，責任自負。
2.嚴格落實回避政策。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。
3.三明學院紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督。
三明學院紀檢監察審計處8399682。
三明學院
2015年3月23日
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