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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
各省轄市、省直管縣（市）黨委組織部、機構編制委員會辦公室，人民政府人力資源和社會保障局、財政局、教育局、公務員局：
為貫徹落實省委常委會決定精神，根據《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》和《省委辦公廳轉發(fā)省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》精神，省委組織部、省機構編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省教育廳、省公務員局決定組織實施2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、省選調生工作。現將有關事項通知如下：
一、招考計劃
全省共計劃招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員1900名、省選調生420名。各省轄市、省直管縣（市）招考人數根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政缺編情況及大學生村干部數量情況確定。錄用計劃見附件1、2。
二、報考對象
報考對象為：我省目前在崗、截止2015年3月28日連續(xù)任職5年以上、近五年年度考核均為稱職以上的大學生村干部。
三、報考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.思想政治素質好，品行端正，廉潔奉公；
2.履職盡責，密切聯系群眾，作用發(fā)揮較好；
3.遵守大學生村干部管理制度，作風扎實，群眾評價較高；
4.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的年齡在45周歲以下（1970年3月28日以后出生），應具有大專以上文化程度；
5.報考省選調生的年齡在33周歲以下（1982年3月28日以后出生），應具有普通高等學歷教育大專以上學歷；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.具備招考職位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀政紀處分且處分期未滿的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
4.違反計劃生育政策超生的；
5.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、報名與資格審查
（一）報名采用網上提交報名信息、現場確認方式進行（現場確認不接受報名）。網上報名時間：2015年3月28日8:00到3月30日18:00。報考人員只能選取本人所任職省轄市、省直管縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、省選調生其中一個職位進行報考。符合條件的報考人員登錄河南省人力資源和社會保障廳網 (www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公務員網站(www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網(www.hnrsks.gov.cn)進入報名系統(tǒng)，選擇相應考試按照系統(tǒng)提示如實、準確、逐項填寫相關信息，報名信息保存成功后上傳近期1寸正面免冠證件照（紅、藍、白底均可，jpg格式,利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準,咨詢電話：0371-66321991，0371-66321973）。信息填報完成并且照片審核通過后，根據系統(tǒng)提示打印《河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報名登記表》或《河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調生報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，附件3、4，正反面打印）。
符合條件的大學生村干部，認真填寫《報名登記表》（一式3份）有關信息并經所在村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、縣（市、區(qū)）委組織部審核后，持本人有效身份證、畢業(yè)證、符合加分條件的獎勵證書（均附復印件一式2份），于2015年4月1日前到各省轄市、省直管縣（市）委組織部現場確認和進行初審。各省轄市、省直管縣（市）初審后，于4月4日前將《河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報名登記匯總表》、《河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調生報名登記匯總表》（附件5、6）和所有報考人員《報名登記表》一并報送省委組織部進行終審（鄭州市花園路88號河南飯店1號樓一樓1121、1122房間，聯系電話: 0371—63588610、65901827）。
（二）報考人員應在2015年4月9日8:00后登錄報名系統(tǒng)，查詢終審結果。終審合格的，進行下一步操作。根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規(guī)定的收費標準，報考人員按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費。網上繳費時間為2015年4月9日8:00至4月11日18:00，考生在此期間登錄報名網站，通過網上銀行系統(tǒng)在線繳納筆試考務費（報考者須使用銀聯卡）。不接收現場繳費，未按期繳費的視為自動放棄。
通過報考資格審查且網上繳費成功的報考人員，于2015年4月23日8:00至4月24日18:00期間登錄報名網站自行打印準考證（A4紙，黑白、彩色均可）。
（三）各地報名人數與錄用計劃的比例原則上不低于3：1，達不到的相應核減錄用計劃。
（四）資格審查貫穿考錄工作全過程。各級要切實負起責任，做好審核把關工作。報考人員報名時提供的有關信息必須一致、真實、有效。凡發(fā)現報考者資格條件不符以及提供虛假信息的，即取消其考試、錄用資格，并按照有關規(guī)定嚴肅處理。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一評分的方式進行。2015年4月25日上午筆試行政職業(yè)能力測驗，下午筆試申論。
2、獎勵加分
兩個聘期以上的任職年限實行筆試獎勵加分：截止2015年3月28日連續(xù)任職滿6年的加1分，每增加1年加1分，最高不超過4分。
任職期間受表彰的實行筆試獎勵加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，獎勵加6分；受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎勵加4分。受到多層次表彰的，以最高層次的表彰為準，只獎勵加分一次。
獎勵加分情況由各省轄市、省直管縣（市）逐一審查匯總后，填寫《河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員獎勵加分情況登記表》、《河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調生獎勵加分情況登記表》（附件7、8）報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局備案。
筆試成績=（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+獎勵加分）×50％，于5月下旬在河南省人力資源和社會保障廳網站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公務員網站(www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網(www.hnrsks.gov.cn)上公布。考生也可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
（二）面試
根據筆試成績，按錄用計劃1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。2015年5月30—31日，各省轄市分別組織面試，省直管縣（市）不再單設考場，與原屬省轄市一并進行。面試采取結構化方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協(xié)調、人際交往及解決農村實際問題的能力等，滿分100分。省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局等有關單位將派出巡視人員，對各地面試情況進行檢查監(jiān)督。
（三）總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位。
六、體檢和考察
按考試總成績從高分到低分依次排序，以省轄市、省直管縣（市）錄用計劃1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如同一個職位出現應試者總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績相同，則按照行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員；如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。
因體檢、考察不合格出現空缺的，不再進行遞補。體檢、考察工作按照公務員錄用有關規(guī)定進行。
七、公示和錄用
考察合格的人員，確定為擬錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、省選調生人員，由各省轄市、省直管縣（市）根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編情況分配到具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)。原則分配到本人任職所在縣（市、區(qū)），若本縣（市、區(qū)）編制不夠的，調劑到有編制的鄰近縣（市、區(qū)），并分別進行公示，公示期為7天。公示的內容包括：擬錄用職位、擬錄用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時間、聘任大學生村干部時間及任職情況等內容。公示結束后，由縣（市、區(qū)）組織人事部門填寫《公務員錄用審批表》等有關表格，按照規(guī)定程序和管理權限辦理錄用審批手續(xù)。
錄用審批工作結束后，省轄市、省直管縣（市）要及時匯總錄用人員情況，填寫《河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員錄用人員情況匯總表》、《河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調生錄用人員情況匯總表》（附件9、10），報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局。
八、錄用后的教育、使用、管理
大學生村干部錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員后，試用期1年。試用期滿后由縣（市、區(qū)）組織人事部門進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的取消錄用。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
大學生村干部錄用為省選調生后，試用期1年，試用期內直接執(zhí)行定級工資標準，學歷為全日制專、本科的定為科員，學歷為碩士研究生的，任副科級職務。試用期滿后，按照干部管理權限及時進行任職考核，考核合格的辦理轉正手續(xù)，學歷為全日制專、本科的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分別滿2年、1年，年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內任副科級職務；學歷為碩士研究生的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿1年、年度考核為稱職以上的，在職數范圍內任正科級職務。不合格的經省轄市、省直管縣（市）委組織部初審，報省委組織部審核后取消錄用。省選調生的工資按照干部管理權限進行管理，人事檔案由所在的省轄市、省直管縣（市）委組織部統(tǒng)一管理。
省轄市、省直管縣（市）組織人事部門要對新錄用人員有針對性地進行初任培訓，幫助他們提高政策理論水平、文化素質和業(yè)務能力，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。要發(fā)揮新錄用人員的優(yōu)勢，將他們安排在直接聯系和服務基層群眾、能夠充分發(fā)揮作用的工作崗位上。
大學生村干部錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、省選調生后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作至少5年（含試用期），期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位。新錄用人員到崗前就以上內容與所在縣（市、區(qū)）委組織部簽訂《服務基層承諾書》。
九、組織領導
（一）面向大學生村干部公開考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、省選調生工作涉及面廣，社會影響大。各級黨委、政府及組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門要高度重視，切實加強組織和領導。組織部門負責牽頭抓總，有關部門密切配合，落實具體責任，共同做好考錄工作。
（二）要增強考錄工作的公開性和透明度，認真落實考錄政策、考錄計劃、報考條件、考試成績、錄用結果“五公開”制度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。要牢固樹立安全意識，及時堵塞安全漏洞，消除安全隱患，努力提高招考工作安全保障水平。
（三）要嚴明工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考錄過程中出現違法違紀行為，要追究責任。凡提供虛假材料或審查把關不嚴的，要依法依紀嚴肅處理。
中共河南省委組織部
河南省人力資源和社會保障廳
河南省機構編制委員會辦公室
河南省財政廳
河南省教育廳
河南省公務員局
2015年3月24日
附件：
1、 河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員錄用計劃(1)(1)（待更新）
3、 河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報名登記表(1)（待更新）
5、河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報名登記匯總表
6、河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調生報名登記匯總表
7、河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員獎勵加分情況匯總
8、河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調生獎勵加分情況匯總表
9、河南省2015年從大學生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員錄用人員情況匯總
10、河南省2015年從大學生村干部中考錄省選調生錄用人員情況匯總表（待更新）
易賢網溫馨提示：
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