易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
| 業務總部 | 部門名稱 | 崗位名稱 | 崗位描述 | 崗位要求 | 招聘人數 |
| 公司金融管理總部 | 投資銀行部 | 直接融資崗 | 1、組織制定直接融資業務各類管理辦法、流程、營銷制度、操作指引等；2、開展產品創新工作，并根據客戶需求研發推廣相關產品；3、負責直接融資業務的開展、落實與實施。 | 1、本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業；2、具有較強的協調能力，有較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；3、具有良好的全局意識和團隊合作意識，具備成熟的職業化素養和較強的承壓能力；4、2年以上相關工作經驗。 | 若干 |
| 投資銀行部 | 資產管理崗 | 1、組織制定資產管理業務各類管理辦法、流程、營銷制度、操作指引等；2、開展產品創新工作，并根據客戶需求研發推廣相關產品；3、負責資產管理業務的開展、落實與實施。 | 1、本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律等相關專業；2、具有較強的責任心，具備較強的團隊協作能力、溝通協調能力、邏輯思維能力、風險控制能力、流動性管理能力和產品創新能力。具備較好的文字表達能力。3、熟悉投資銀行業務運作，熟練掌握投資銀行和信貸基礎知識，具備1年以上投行或相關業務經驗。 | 若干 | |
| 投資銀行部 | 結構融資崗 | 1、組織制定結構融資業務各類管理辦法、流程、營銷制度、操作指引等；2、開展產品創新工作，并根據客戶需求研發推廣相關產品；3、負責結構融資業務的開展、落實與實施。 | 1、本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律等相關專業；2、具有較強的協調能力，有較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有良好的全局意識和團隊合作意識；3、熟悉投資銀行業務運作，熟練掌握投資銀行和信貸基礎知識，具備1年以上投行或相關業務經驗。 | 若干 | |
| 投資銀行部 | 財務顧問崗 | 1、組織制定高端財務顧問業務各類管理辦法及實施細則；2、開展產品創新工作；3、負責全行高端財務顧問業務的受理與實施。 | 1、本科（含）以上學歷，統計、金融、經濟、法律等相關專業；2、具備快速學習能力，具體問題解決能力、較強的溝通能力、較強的事業心和風險意識；良好的個人修養和職業操守；3、了解信托、資產管理計劃、有限合伙等各種模式下的并購、股權融資、項目融資方式、要求、操作流程、稅務處理等知識，深厚的財務、法律功底；4、具有券商、信托、資產管理公司、私募投資基金等工作經驗。 | 若干 | |
| 國際業務與貿融中心 | 產品經理崗 | 1、負責對國際業務市場需求進行調研、分析，及時創新及開發國際業務產品；2、負責制定新產品的業務流程、管理辦法及操作規程及產品的優化與維護；負責制定新產品推廣方案；3、負責制定新產品的推廣方案并組織落實業務宣傳推動工作； 4、負責協助各經營單位的營銷工作,包括營銷指導、產品服務方案等；5、負責國際業務產品培訓。 | 1、金融、經濟、法律、統計等相關專業大學本科及以上學歷。2、具有2年以上銀行工作經驗，如具有國際業務、產品研發、營銷推動相關工作經驗者優先； 3、具備較強的工作責任心和風險意識；良好的個人修養和職業操守；4、具有解決復雜問題的能力，較強的的文字綜合能力、數據處理能力、分析判斷能力、溝通協調能力和組織推動能力。 | 若干 | |
| 國際業務與貿融中心 | 外匯交易員崗 | 1、負責外幣資金存拆放業務、銀行間外匯市場結售匯平盤交易、外幣頭寸調撥等外匯資金業務的營銷及交易操作； 2、負責日常外匯清算資金流動性管理工作； 3、負責外匯資金業務產品的創新及推廣； 4、負責匯率牌價定價、全行結售匯綜合頭寸管理工作； 5、負責遠期結售匯、外匯掉期、期權等交易操作及協助支行客戶營銷工作； 6、負責外匯資金業務制度建設等。 | 1、統計、金融、經濟、法律等相關專業大學本科及以上學歷。2、有2年以上銀行工作經驗；如有國際業務、外匯資金業務、同業業務經驗者優先； 3、具備較強的工作責任心和風險意識；良好的個人修養和職業操守；4、具有解決復雜問題的能力，較強的的文字綜合能力、數據處理能力、分析判斷能力、溝通協調能力和組織推動能力。 | 若干 | |
| 公司金融管理總部 | 公司業務產品研發崗 | 1、編制公司新產品研發實施計劃，2、組織市場調研和產品需求研究，3、提出公司業務新產品開發的設想和建議，4、編制和組織實施新產品開發，5、優化產品結構和方案。 | 1、全日制本科及以上學歷，計算機、金融、經濟類相關專業畢業，年齡 35周歲以下； 2、具有 2年以上（含）或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗； 3、具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力； 4、具有良好的業務創新能力以及較強的組織協調能力； 5、良好的表達能力、計劃與執行能力、良好的文字撰寫能力。 | 若干 | |
| — | 二級營銷支行正副行長 | 1、組織營銷支行各項業務的營銷工作，全面完成各項經營指標計劃，2、負責營銷支行的業務管理工作，合理安排作業組織，抓好各項業務管理制度和業務流程的落實執行工作，3、負責帶好員工隊伍，率領和督導員工認真履職，努力帶出一支素質高、能力強的營銷隊伍。 | 1、具有 3年以上（含）銀行工作經驗； 2、本科及以上學歷，年齡 35周歲以下； 3、具有較強的市場開拓能力、風險識別能力、口頭與文字表達能力、溝通協調能力； 4、具備良好的專業素養，有較強的團隊帶領能力； 5、擁有豐富客戶資源的可適當放寬條件。 | 若干 | |
| — | 公司業務客戶經理崗 | 1、負責銀行客戶關系的建立和維護，2、負責完成相應銀行產品和服務的銷售指標，3、負責售前和售后的協調工作，4、負責營銷方案策劃與實施，為客戶提供綜合金融服務。 | 1、具有 2年以上金融工作經驗； 2、年齡 35周歲以下，大專及以上學歷； 3、具有較強的市場營銷能力和客戶溝通能力； 4、有客戶資源的可適當放寬條件。 | 若干 | |
| 房地產金融事業部 | 行業事業部客戶經理 | 1、負責行業、客戶和業務營銷工作；2、牽頭細分行業的授信政策研究；3、負責授信盡職調查、方案設計和授信報告撰寫，并承擔相應的風險管理責任；4、負責授信業務放款條件落實及授信后管理；5、牽頭客戶關系管理與合作銷售服務。 | 1、本科以上學歷，原則上年齡在35周歲以下（個別優秀且客戶資源豐富的可適當放寬）； 2、從事金融行業或相關專業經驗2年以上，具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷；3、具有較強的市場開拓能力、風險識別能力、口頭與文字表達能力、溝通協調能力； 4、熟悉房地產行業，樂于承擔工作壓力。 | 若干 | |
| 農業金融事業部 | 業務營銷崗 | 1、負責行業、客戶和業務營銷工作；2、牽頭細分行業的授信政策研究；3、負責授信盡職調查、方案設計和授信報告撰寫，并承擔相應的風險管理責任；4、負責授信業務放款條件落實及授信后管理；5、牽頭客戶關系管理與合作銷售服務。 | 1、有較強的市場敏感度，對現代農業金融業務機會有一定理解并具濃厚的興趣；2、金融類、經濟類或農業相關專業本科（含）以上學歷，有豐富農業客戶資源的可適當放寬；3、從事公司金融或相關專業經驗2年以上，具有金融行業市場營銷和客戶維護等相關崗位經歷；4、年齡一般在35周歲以下；5、具良好的人際溝通能力，并樂于接受挑戰并承擔工作壓力。 | 若干 | |
| 零售金融管理總部 | 私人銀行部 | 投資顧問崗 | 1.協同私人銀行中心產品經理構建主要財富管理資產類別的資產配置模型，對全行財富投資理財產品及相關業務的組合包裝和營銷指導，協助進行私人銀行產品合作伙伴的盡職調查、準入評審和后續跟蹤管理；2.基于宏觀經濟基本面制定大類資產投資策略，包括股票，固定收益，商品，外匯以及另類投資；3.根據需求陪同客戶經理對重要客戶進行拜訪服務，為客戶提供產品解決方案分析；4.參與客戶研討會，講解并推廣銀行投資策略以及市場展望。5.引入并運用第三方合作機構資源，實現客戶企業財務、稅務規劃和其他業務的綜合管理。 | 1.本科及以上學歷，從事金融市場研究或投資管理5年以上工作經驗。2.具有銀行理財、保險、基金等從業資格證書或銷售資格證書；持有金融理財師（AFP）或國際金融理財師（CFP）資格，未取得的須在兩年內考取金融理財師（AFP）或國際金融理財師（CFP）資格。3.熟悉經濟、金融知識及銀行理財、證券、基金、黃金、信托和保險等金融產品知識，能夠正確理解并貫徹各項業務政策和制度。4.具備優秀的邏輯分析能力，對市場具有高度的敏感度，具備市場分析及研判能力、良好的數據、資料統計整理習慣，熟練掌握WIND、SPSS等信息咨詢及統計應用軟件。5.具有良好的職業操守、積極的客戶服務意識、較好的溝通技巧和服務技巧，掌握顧問式銷售的方法。 | 2 |
| 產品經理崗 | 1.深入了解金融市場變化，收集同業信息、客戶對銀行的潛在需求，設計具有市場競爭力的財富管理類產品，豐富財富管理產品體系（括固定/類固定收益、權益類、另類等產品）；2.根據市場需求，引入同業產品，在投資顧問協同下做好產品引入階段盡職調查及風險管理，建立標準化銷售流程；3.組織財富中心理財經理、產品經理開展新產品培訓；4.深入了解金融市場變化，收集同業信息、客戶對銀行的潛在需求，向總行相關產品部門提供產品、銷售流程的合理化建議。 | 1.本科及以上學歷，3年（含）以上銀行高端客戶營銷及資產配置服務工作經歷。2.具有銀行理財、保險、基金、黃金、外匯等從業資格證書或銷售資格證書；持有金融理財師（AFP）或國際金融理財師（CFP）資格。3.全面掌握經濟、金融知識及銀行理財、證券、基金、黃金、信托和保險等金融產品知識，能夠正確理解并貫徹各項業務政策和制度。4.具有較強的客戶需求分析能力，能為客戶提供綜合全面的理財規劃服務和投資理財咨詢服務，熟練運用資產配置的方法向客戶推薦產品組合。5.具有良好的職業操守、積極的客戶服務意識、優秀的溝通技巧和服務技巧，熟練使用顧問式銷售的方法，具有一定的管理能力和組織協調能力，能夠指導、帶領理財經理團隊開展工作。 | 4 | ||
| 理財經理崗（支行） | 1.負責開拓私人銀行及鉆石級別新客戶及新增客戶總資產，提升潛力客戶及客戶總資產，減少私人銀行及鉆石客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作； 2.根據客戶需求，在投資顧問及產品經理的協助下向客戶提供專業投資理財建議和規劃，幫助客戶的資產組合達到最優化，在滿足客戶需求的同時，提高個人金融業務收益。3.負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并達成目標。4.收集、反饋客戶需求、市場信息，為我行產品研發、流程優化和服務拓展等提供意見與建議。5.嚴格執行各項經營政策、操作程序，做好客戶信息、資料及檔案的保密工作，積極防范風險，維護銀行與客戶的資產及權益。 | 1.本科及以上學歷，2年（含）以上金融從業經驗。2.具有銀行理財銷售資格、保險、基金銷售資格，未有上述資格的人員須在從事理財經理助理崗位一年內考取。對具有黃金、外匯等從業資格證書或銷售資格證書、取得金融理財師（AFP）或國際金融理財師（CFP）資格的人員優先考慮。3.較好地掌握經濟、金融知識及銀行理財、證券、黃金、信托和保險等金融產品知識，能夠正確理解并貫徹各項業務政策和制度。4.具有良好的職業操守、積極的客戶服務意識、較好的溝通技巧和服務技巧，初步掌握顧問式銷售的方法。5.無違規違紀等不良行為及記錄。 | 6 | ||
| 消費信貸部 | 產品研發崗 | 1.細分客群，對客群需求進行市場調研和分析，挖掘客戶需求與市場價值，為產品研發提供支持。2.設計并優化產品，開發業務系統，組織產品及業務系統培訓。3.開展新型消費信貸產品的市場研究，收集分析現有產品的狀況，收集客戶體驗，查找產品缺陷和待完善的功能，提出產品優化或新產品開發的方案與計劃，并負責具體實施，包括產品功能設計、產品投入產出分析、產品操作流程與管理辦法編寫等。4.制作與整理產品培訓資料，對營銷人員進行產品知識培訓，協助解決各種產品業務及流程的咨詢問題。5.指導新產品在支行的運用，對支行遇到的問題進行答疑；分析產品運行數據，監控產品運行情況，對產品進行持續優化。6.提出產品系統建設需求并推動落實，負責立項、優化、升級、測試、上線驗收等；推動產品在自助、電子渠道的應用。 | 1.具有財經類院校全日制本科學歷，具有985、211及財經類目標院校的全日制應用數學、金融、計算機等相關專業優先； 2.年齡在40周歲以下，具有數學模型設計、數據分析、金融類信息系統開發工作經驗優先；3.熟悉個人貸款的相關法律、法規制度，有個人貸款產品研發經驗優先； 4.具備敏銳的市場觸覺，以及較強的產品創新思維、邏輯思維能力、數據分析能力、口頭與文字表達能力、溝通協調能力、抗壓能力。5.具有良好的職業道德。 | 2 | |
| 個貸審查崗 | 1.按照標準化的準入規范審查客戶身份、征信、收入流水等資料，確認收入負債比，對客戶進行電話征信調查，審核并確定各項貸款要素。2.依據總行各項信貸規章制度，在權限內對新型消費信貸業務進行貸款審查，獨立出具全面、明確、客觀的審查報告。3.協助推動審查流程優化、效率提高等，撰寫相關管理辦法。 | 1.具有財經類院校本科學歷，金融、經濟、管理、財務等相關專業優先； 2.年齡在35周歲以下，具有5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上信貸業務工作經驗； 3.熟悉個人貸款的相關法律、法規制度，掌握個人貸款業務的基礎理論與實際業務知識，熟悉個人貸款業務操作流程；4.具有較豐富的個人貸款風險防控工作經驗，有個人信用貸款業務工作經驗優先； 5.具有較強的邏輯思維能力、風險識別與分析能力、口頭與文字表達能力、溝通協調能力、抗壓能力。 6.具有良好的職業道德。 | 4 | ||
| 個貸審批崗 | 1.審核貸款用途、收入認定及負債測算，確定貸款要素的核定結果是否正確，審核電話征信情況，確認貸款金額。2.依據現行相關政策及規章制度，結合審查報告，在規定時效內獨立簽署審批意見；按要求出席相關審批會，簽署獨立評審意見。3.協助推動審批流程優化、效率提高等，撰寫相關管理辦法。 | 1.具有財經類院校本科學歷，金融、經濟、管理、財務等相關專業優先； 2.年齡在35周歲以下，具有5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上信貸業務工作經驗； 3.精通個人貸款的相關法律、法規制度，掌握個人貸款業務的基礎理論與實際業務知識，熟悉個人貸款業務操作流程；4.具有較豐富的個人貸款風險防控工作經驗，有個人信用貸款業務工作經驗優先； 5.具有較強的邏輯思維能力、風險分析與判斷能力、口頭與文字表達能力、溝通協調能力、抗壓能力。 6.具有良好的職業道德。 | 1 | ||
| 貸款催收崗 | 1.收集業務風險的相關市場信息，研究貸款準入負面清單，負責貸中質控檢查，貸后風險抽查，風控報表統計及分析，組織與協調催收或外部催收、起訴、核銷等貸后管理工作。2.制定客戶準入標準與評審體系、貸款審批流程、權限等消費信貸業務的風險管理制度。3.從風險管理角度對產品研發提供建議和必要協助。4.監測和分析消費信貸業務的資產質量督促營銷人員開展貸后監控，負責不良貸款的清收工作 含訴訟、協助法院執行等.，以及不良債權的轉讓、外包清收。5.開展全面、重點領域風險排查；收集風險信號，并制定風險預警、報告和化解策略；開展風控技能培訓；開展不良責任認定。 | 1.具有財經類院校本科學歷，金融、經濟、管理、財務等相關專業優先； 2.年齡在35周歲以下，具有5年(含)以上金融從業經驗，3年(含)以上信貸業務工作經驗； 3.精通個人貸款的相關法律、法規制度，掌握個人貸款業務的基礎理論與實際業務知識，熟悉個人貸款業務操作流程；4.具有較豐富的個人貸款風險防控工作經驗，有個人信用貸款業務工作經驗優先； 5.具有較強的風險防控意識、風險識別、分析及處置能力、口頭與文字表達能力、溝通協調能力、抗壓能力。 6.具有良好的職業道德。7.服從工作安排，工作地點包括廣州城區、番禺、南沙、花都、增城、從化。 | 3 | ||
| 渠道經理崗 （派駐支行） | 1.拓展批量銷售渠道；2.受理客戶申請，查詢并審核客戶征信情況，對業務進行初審，判斷是否符合進件要求；3.維護存量客戶關系，交叉銷售其他零售產品。4.接待、拜訪、開發與維護客戶，營銷新型消費信貸產品，協助客戶使用我行產品和服務。5.接受客戶咨詢，受理貸款業務，開展客戶調查，準備相關貸款材料、貸款建議等。6.根據相關制度要求按時完成貸后監控工作。7.配合開展對貸款風險逾期及不良貸款的轉化工作，收集客戶資產信息，對逾期客戶進行催收等。 | 1.具有本科以上(含)學歷，金融、經濟、管理、財務等相關專業優先； 2.原則上年齡在35周歲以下 個別優秀且客戶資源非常豐富的可適當放寬.，具有1年（含）以上個人貸款銷售的從業經驗，有個人信用貸款業務工作經驗優先；3.熟悉個人貸款的相關法律、法規制度，掌握個人貸款業務的基礎理論與實際業務知識，熟悉個人貸款業務操作流程；4.具有較豐富的個人貸款市場拓展經驗，有個人信用貸款業務工作經驗優先；5.具有較強的市場開拓能力、風險識別能力、口頭與文字表達能力、溝通協調能力、抗壓能力。6.具有良好的職業道德。 | 5 | ||
| 渠道管理中心 | 網點轉型推動崗 | 1.協助推動網點轉型工作計劃、監控項目進度；2.組織和監督網點按計劃落地執行網點轉型各項實施方案：3.網點轉型數據搜集匯總；組織項目會議；撰寫會議紀要、專題報告、周報、月報等日常管理工作；4.社區銀行試點推動及社區銀行網點團隊建設 | 1.全日制本科及以上學歷，專業不限；2.3年以上工作經驗，熟悉銀行零售金融和網點經營管理相關業務；3.具備較強的邏輯分析和溝通協調能力；4.具備較強的文字綜合能力和數據處理能力；5.熟練運用word\excel\ppt等office辦公軟件；6.責任心強，能承受一定工作壓力； | 2 | |
| 網點規劃建設崗 | 1.網點建設年度和中長期規劃；2.全轄網點新設、遷址、業務功能調整項目實地勘察，完成網點建設立項審核；3.牽頭組織推動網點建設資源配置；4.組織建立網點效能評價體系，完成全轄網點建設后效能評價評估及存量網點效能評價。 | 1.全日制本科及以上學歷，專業不限，211工程院校畢業優先；2.3年以上工作經驗，有網點建設工作經驗者優先；3.具備較強的邏輯分析和溝通協調能力；4.具備較強的文字綜合能力、統計分析和系統建設能力；5.熟練運用word\excel\ppt等office辦公軟件；6.有駕駛證者優先。 | 1 | ||
| 自助渠道經理崗 | 1.自助渠道業務發展的年度和中長期規劃，推動自助渠道業務創新和優化管理；2.評估、分析和監控柜員機、自助終端等設備運行過程中的業務風險；3..推動自助渠道項目系統建設及功能拓展；4.組織團隊成員開展工作，實現團隊工作績效提升。 | 1.全日制本科及以上學歷，專業不限，211工程院校畢業優先；2.2年以上管理工作經驗，熟悉零售金融和自助設備管理業務；3.具備較強的組織管理和溝通協調能力；4.具備較強的文字綜合能力和數據處理能力；5.熟練運用word\excel\ppt等office辦公軟件；6.責任心強，能承受一定工作壓力； | 1 | ||
| 自助渠道規劃建設崗 | 1.組織推動全轄自助設備選址、投放、調配及布局；2.開展自助渠道業務管理系統、業務產品功能及信息的維護管理、應用推廣；3.開展VTM遠程銀行終端、智能信息發布終端的投放規劃、推廣應用。 | 1.全日制本科及以上學歷，專業不限；2.2年以上工作經驗，熟悉零售金融和自助設備管理業務；3.具備較強的邏輯分析和溝通協調能力；4.具備較強的文字綜合能力、數據處理能力和系統建設能力；5.熟練運用word\excel\ppt等office辦公軟件；6.責任心強，能承受一定工作壓力； | 1 | ||
| 自助渠道業務推動崗 | 1.全轄柜員機、多媒體自助終端等設備的日常業務管理，包括風險防控、合規情況監督檢查；2.自助渠道數據統計分析，完成自助設備效能評價分析；3.監控各類自助設備的使用情況，提升自助設備正常運行率；4.協助相關部門處理自助設備長短款業務差錯、吞卡投訴等事件。 | 1.全日制本科及以上學歷，專業不限；2.2年以上工作經驗，熟悉零售金融和自助設備管理業務；3.具備較強的邏輯分析和溝通協調能力；4.具備較強的文字綜合能力、數據處理能力；5.熟練運用word\excel\ppt等office辦公軟件；6.責任心強，能承受一定工作壓力； | 1 | ||
| 網點管理經理崗 | 1.組織柜員和大堂經理等級管理、評級、考核；2.組織指導網點服務規范優化建設及服務文化建設，3.組織處理重大客戶投訴及輿情4.組織物理渠道宣傳物料投放審核、日常監督檢查5.組織團隊成員開展工作，實現團隊工作績效提升。 | 1.全日制本科及以上學歷，專業不限，財務分析或統計分析專業優先；2.2年以上管理工作經驗，熟悉零售金融業務和網點內部管理及服務管理；3.具備較強的組織管理和溝通協調能力；4.具備較強的文字綜合能力和數據處理能力；5.熟練運用word\excel\ppt等office辦公軟件；6.責任心強，能承受一定工作壓力。 | 1 | ||
| 柜員管理崗 | 1.配合落實柜員及大堂經理等級管理、及大堂經理的準入、退出、考核及升降級管理；2.負責柜員業績績效考核及績效分配；3.建立柜員及大堂經理隊伍培訓課程體系，組織對柜員及大堂經理人員的業務培訓；4.制定和落實柜員及大堂經理榮譽體系；5.負責大堂經理服務外包項目統籌管理 | 1.全日制本科及以上學歷，專業不限，財務分析或統計分析專業優先；2.3年以上工作經驗，熟悉網點內部管理，具有一定柜員管理考核經驗，有基層網點管理經驗者優先；3.具備較強的邏輯分析和溝通協調能力；4.具備較強的文字綜合能力、數據處理能力；5.熟練運用word\excel\ppt等office辦公軟件；6.責任心強，能承受一定工作壓力； | 2 | ||
| 服務管理崗 | 1.組織網點服務精神建設，組織全轄開展不同主題的服務提升宣傳推廣活動。2.組織支行季度服務檢查，完成支行及網點的服務工作考評；3.組織網點服務培訓和季度服務營銷知識考試；4.跟進和協調處理重大網點服務投訴及各種輿情；5.組織完成全行宣傳管理考核；審核全行所有投放在物理渠道的宣傳物料投放；6.統籌全行各宣傳渠道硬件設備管理，監控相關硬件運行率，更新播放內容。 | 1.全日制本科及以上學歷，專業不限；2.3年以上工作經驗，熟悉渠道傳播、廣告等知識，熟悉渠道宣傳設備操作使用及維護流程。；3.具備較強的邏輯分析和溝通協調能力；4.具備較強的文字綜合能力、數據處理能力；5.熟練運用word\excel\ppt等office辦公軟件；6.責任心強，能承受一定工作壓力； | 1 | ||
| 風險控制中心 | 合規風險管理崗 | 1.零售條線產品、政策、流程和操作的合規與風險管理，信用及市場風險的課題調研與分析報告；2.業務數據統計、信息通報、月度簡報，以及人員培訓和考核等工作。 | 1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，211工程院校以及金融、會計、審計、法律等專業優先；2.具有2年以上法律、風險管理、內部審計工作經驗，有零售貸款風控工作經驗優先；3.具有較強的邏輯思維能力、風險分析能力；4.熟悉零售業務領域相關法律、法規制度和監管要求；5.具有較強的責任心和較高的職業素養。 | 1 | |
| 風險監測分析崗 | 1.零售條線風險貸款和業務隱患的監測、預警；2.零售條線不良資產的化解處置和清收方案的制定等工作。 | 1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，211工程院校以及金融、會計、審計、法律等專業優先；2.具有2年以上法律、風險管理、內部審計工作經驗，有零售貸款風控工作經驗優先；3.具有較強的邏輯思維能力、風險分析能力；4.熟悉零售業務領域相關法律、法規制度和監管要求；5.具有較強的責任心和較高的職業素養。 | 1 | ||
| 貸后管理崗 | 1.組織零售條線產品、制度、流程和操作風險的貸后管理，以及檢（抽）查風險貸款案例通報、人員處罰等；2.參與行內外部監管部門的風險檢查工作等。 | 1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，211工程院校以及金融、會計、審計、法律等專業優先；2.具有2年以上法律、風險管理、內部審計工作經驗，有零售貸款風控工作經驗優先；3.具有較強的邏輯思維能力、風險分析能力；4.熟悉零售業務領域相關法律、法規制度和監管要求；5.具有較強的責任心和較高的職業素養。 | 1 | ||
| 零售貸款審查崗 | 根據授信政策指引、零售授信業務管理辦法和權限管理規定，獨立審查全轄消費信貸業務。 | 1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，211工程院校以及金融、會計、審計、法律等相關專業優先；2.具有2年以上授信審查、審批工作經驗，有零售貸款審查審批工作經驗者優先；3.具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。 | 2 | ||
| 客戶服務中心 | 培訓管理崗 | 1、培訓管理：協助擬定全年中心培訓具體實施計劃，開發培訓課程并更新維護；2、培訓及其他能力提升方案實施：開展新員工及在崗座席的業務知識、服務技巧、綜合素質培訓工作；組織員工開展各項業務考試并進行評核；開展業務相關競賽；3、知識庫管理：根據各業務部門下發的業務管理辦法及操作規程編寫知識庫，建立業務考試試題庫。 | 1.本科（含）以上學歷，具有5 年（含）以上銀行客服中心（呼叫中心）運營或培訓工作經驗；2.具備創新意識，能夠以豐富多樣的教學方法提高員工技能；3.擅長員工心理輔導，緩解員工壓力；4.具有良好的電腦技能，能有效使用ppt，pdf，word,excel等工具豐富教學形式和內容；5.具有較強的書面和口頭表達能力，善于總結、分析與梳理繁復的業務流程；6.具有較強的組織協調能力、人際溝通能力、責任心和團隊精神，工作主動、細致，能承擔較大的工作壓力； 7.具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。 | 1 | |
| 質檢管理崗 | 1、質量管理：參與制定客服中心質量管理辦法，并根據業務發展情況持續優化和完善；協助建立客服中心整體服務質量和效率的監控、考評和分析機制，推動客服中心整體服務質量和效率不斷提升，督促客服中心員工高效、高質的完成各項工作；2、質量控制：監控外呼組業務發展趨勢、依據監聽評分標準，品質管理制度等，利用錄音監聽來監控客服人員服務質量與服務水平；并制定客服中心質檢報告。 | 1.本科（含）以上學歷，具有5 年（含）以上銀行客服中心（呼叫中心）運營或質檢管理工作經驗；熟悉ISO流程及持有ISO內審員資格證者優先；2.具備良好的問題與業務分析能力，善于發現問題、反饋問題，總結經驗。3.擅長員工心理輔導，緩解員工壓力；4.具有良好的電腦技能，能靈活運用辦公軟件(ppt，pdf，word,excel等)；5.具有較強的書面和口頭表達能力，善于總結、分析與梳理繁復的業務流程；6.具有較強的組織協調能力、人際溝通能力、責任心和團隊精神，工作主動、細致，能承擔較大的工作壓力； 7.具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。 | 1 | ||
| 客服代表 | 1、通過電話或視頻的方式，為我行客戶提供優質、快捷、準確的7×24的產品、服務、業務流程及投訴等咨詢與業務受理服務，旨在提高客戶的滿意度與忠誠度，維護良好的企業形象和客戶關系；2、配合開展針對性的呼入或呼出營銷，引導客戶進行業務辦理；3、協助完成中心設定的個人KPI指標任務，持續改善個人的服務質量及工作效率，杜絕出現嚴重不滿意事件。 | 1.大專（含）以上學歷，金融或相關專業者優先考慮；如有一年以上網點柜臺經驗，熟悉我行柜臺業務規章制度，掌握具體業務流程及操作的或有客服經驗者優先考慮；2.普、粵語標準、流利，聲音清晰甜美，具備較強的語言表達能力；不懂粵語或者粵語表達不標準者，謝絕投遞；3.樣貌清秀，形象佳，鏡頭感好；4.性格開朗，耐心有禮，具備良好的服務意識，能準確理解客戶的問題、把握客戶心理、解決客戶問題；5.計算機操作技能熟練，中文打字速度在60個字/分鐘以上；6.有較強的理解能力和自學能力，反應敏捷，具備妥善應對各種客戶及突發情況的能力，善于維護客戶關系；7.服從組織分工，有團隊精神，能適應24小時輪班工作制。如不適應者，謝絕投遞。 | 36 | ||
| 微小金融管理總部 | 微小金融管理總部 | 市場營銷經理崗 | 根據部門管理要求組織開展業務推動、營銷策劃以及產品研發工作。 | 1、4年或以上銀行、金融機構相關工作經驗；40周歲以下，條件優秀者年齡可適當放寬；2、熟悉微小金融信貸業務，了解相關專業知識，熟悉本地市場及客戶情況；3、具有較強的市場營銷能力和風險防范意識，溝通能力及承壓能力強。4、具有一定管理經驗和團隊領導能力，有市場營銷、業務推動等相關管理工作經驗者優先。 | 1 |
| 催收經理崗 | 專職負責催收中心的運作管理，包括但不限于組織轄內逾期及不良貸款催收，直接介入重點戶催收等事宜。 | 1、具備4年或以上銀行資產保全或風險管理工作經驗；40周歲以下，條件優秀者年齡可適當放寬；2、具備敏銳的風險意識、較強的溝通協調能力； 3、具有一定管理經驗和團隊領導能力，有金融機構催收管理工作經驗者優先。 | 1 | ||
| 催收崗 | 專職負責對風險貸款進行催收，包括但不限于采取協商、法律訴訟和仲裁等合法方式催收，并跟進開庭、查封及執行等事宜 | 1、2年或以上催收、法律或相關工作經驗；2、吃苦耐勞、責任心強，能承受一定工作壓力；3、熟悉相關法律法規、具有訴訟經驗者優先。 | 4 | ||
| 考核分析崗 | 制定微小金融業務的考核規劃，跟蹤統計經營情況，撰寫分析材料，制定并執行指標分解、資源分配與業績考核方案。 | 1、金融、統計相關專業，從事金融機構考核分析、數據統計等相關崗位工作2年或以上；2、熟悉常用的統計分析工具，掌握定量分析、考核統計方法；熟悉管理會計等相關規則；3、具有計劃考核、績效管理等相關工作經驗者優先。 | 1 | ||
| 產品研發崗 | 制訂并執行小微金融產品發展規劃，開展市場調研、產品優化、產品開發等工作。 | 1、2年或以上銀行相關崗位工作經驗；2、具有較強分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力；3、具有微小金融產品開發及互聯網金融產品創新經驗者優先。 | 1 | ||
| 業務推動崗 | 根據微小金融業務發展規劃，制定營銷推動方案，開展業務宣傳、營銷推動、業務培訓等工作。 | 1、2年或以上銀行相關崗位工作經驗；2、熟悉營銷策劃和渠道建設，了解微小金融市場需求；3、具備較強的溝通、執行能力，抗壓能力強。 | 3 | ||
| 微小金融客戶經理崗 | 1.專職營銷微小金融業務產品，開發及維護微小金融業務客戶關系；2.開展貸款調查，監控客戶生產經營和還款表現；3.協助客戶使用我行為其提供的所有產品和服務。 | 1、2年或以上銀行、金融機構工作經驗；28周歲以下，條件優秀者年齡可適當放寬；廣東省戶口優先；2、具備較強的財務分析能力，熟悉企業會計制度、財務運作實踐及方法。思維敏捷，溝通能力及承壓能力較強3、服從工作安排（工作地點包括廣州城區、花都、增城、從化、南沙）；4、具有微小金融客戶資源者優先。 | 40 | ||
| 金融市場管理總部 | 風險控制中心 | 業務審查崗 | 1.負責審查金融市場條線開展的各項投資業務，在規定時效內獨立出具審查報告，并負責審查報告中的相關意見的溝通與解釋；2.配合制定審查流程及權限制度，優化流程、提高效率；3.配合制定金融市場條線各類投資業務相關風險管理制度、授信政策。 | 1.年齡 30 周歲（含）以下，具備全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟或數理等相關專業； 2.具有2年（含）以上公司信貸業務工作經驗，持有相關資格證； 3.具有良好人際溝通能力、責任心和團隊精神，工作主動、細致，能承擔較大的工作壓力； 4.具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄； | 1 |
| 放款審核崗 | 1.對金融市場條線投資業務實施放款條件審核，出具審核意見，對不符合放款條件的業務進行退回處理等； 2.配合制定放款審核制度，優先流程、提高效率。 | 1.年齡 30 周歲（含）以下，具備全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟或數理等相關專業； 2.具有2年（含）以上公司信貸業務工作經驗，持有相關資格證；3.具有良好人際溝通能力、責任心和團隊精神，工作主動、細致，能承擔較大的工作壓力； 4.具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄； | 1 | ||
| 投后管理崗 | 1.負責開展并推進金融市場條線投資業務的投后管理工作，定期開展投后檢查工作，并負責進行資產分類認定，定期撰寫資產分析報告； 2.配合制定投后管理制度、資產分級制度，優化流程、明確要求、提高效率。 | 1.年齡 30 周歲（含）以下，具備全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟或數理等相關專業； 2.具有2年（含）以上公司信貸業務工作經驗，持有相關資格證；3.具有良好人際溝通能力、責任心和團隊精神，工作主動、細致，能承擔較大的工作壓力； 4.具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄； | 1 | ||
| 產品研發中心 | 產品研發崗 | 1.匯總編制并推動金融市場板塊年度創新計劃，促進創新產品在金融市場板塊業務中的推廣及應用2.根據市場變化，研究市場發展趨勢，分析市場格局，撰寫研究報告，促進業務創新對市場趨勢的把握3.根據市場變化，推動產品創新，會同業務中心建立創新產品模型進行估值，對創新產品的交易特性、市場運用情況等進行分析，促進創新產品的研究和運作4.根據產品業務創新，推進金融市場板塊包括理財系統、自營系統、信貸審批系統等信息系統，促進業務系統的落地5.根據信息需求，對全行金融市場業務進行數量、技術、行業研究并提供市場投資分析與資訊服務，促進信息共享 | 1.年齡 35 周歲（含）以下，具備全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、財務會計或數理等相關專業；2.具有 2 年（含）以上銀行相關工作經，有金融市場業務產品設計經驗者優先；3.具有較強的組織協調能力、人際溝通能力、責任心和團隊精神，工作主動、細致，能承擔較大的工作壓力； 4.具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。 | 1 | |
| 業務管理中心 | 同業授信崗 | 1、根據制度建設要求，會同行內各部門制定、完善同業授信制度和操作規程并實施管理，確保授信業務有章可循2、根據授信管理制度，進行金融同業客戶信用評級，負責對其他金融機構進行授信調查、撰寫授信報告以及跟進授信審批進度，確保業務授信額度準確合理3、根據授信管理辦法，負責全行對其他金融機構的授信額度的調配和控制等，確保業務在授信額度內辦理4、根據業務占用授信變化，實時更新并發布我行對其他金融機構授信額度，必要時進行風險預警，確保額度監測及時準確5、根據授信業務變化發展，更新同業授信系統的建設需求，系統落地前測試驗收，確保信息系統滿足授信業務需求 | 1、年齡 35 周歲（含）以下，具備全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、財務會計或數理等相關專業；2、具有 2年（含）以上銀行相關工作經驗；有業務營銷、授信審批、風險管理經驗者優先；3、具有較強的組織協調能力、人際溝通能力、責任心和團隊精神，工作主動、細致，能承擔較大的工作壓力； 4、具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。 | 1 | |
| 系統開發維護崗 | 1.負責條線內系統開發、升級改造需求的收集，并就需求與總行信息技術部及系統供應商的溝通、協調；2.負責牽頭并全程跟進條線內新系統開發、系統升級改造、系統測試等；3.負責條線內系統運營維護和應急交易處理等。4.負責行內部門門戶設計、后臺數據庫開發與維護。 | 1.年齡 35 周歲（含）以下，具備全日制碩士研究生及以上學歷，計算機等相關專業；2.具有2年（含）以上系統相關從業經驗，有銀行系統開發維護相關經驗者優先； 3.具有較強的組織協調能力、人際溝通能力、責任心和團隊精神，工作主動、細致，能承擔較大的工作壓力； 4.具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。 | 1 | ||
| 業務管理崗 | 1.根據相關要求，協助部門領導制定金融市場板塊業務發展規劃、年度業務計劃和具體策略等，確保業務規劃準確詳盡；2.根據業務發展及市場變化，協助制定、完善全行金融市場業務各項制度和操作規程并實施管理，確保制度建設與業務發展同步；3.根據業務及市場變化，牽頭制定金融市場板塊投資指導價格并實時管理，確保指導價格及時合理；4.負責金融市場條線內各業務中心業務投資的日常管理、檢查與監督。5.根據法律合規要求，會同風險、法律部牽頭金融市場板塊業務合同文本的制訂，確保合同文本合法合規。 | 1、年齡 35 周歲（含）以下，具備全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、財務會計或數理等相關專業；2、具有2年（含）以上銀行相關工作經驗；有銀行業務管理經驗、授信審批經驗、風險管理經驗者優先。3、具有較強的組織協調能力、人際溝通能力、責任心和團隊精神，工作主動、細致，能承擔較大的工作壓力； 4、具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。 | 1 | ||
| 固定收益中心 | 業務管理崗 | 1.關注市場動態及熱點、搜集市場信息及數據2.根據市場變化及業務發展情況，分析宏觀經濟、貨幣市場和微觀經濟動態，撰寫研究報告及債券投資報告；3.從宏觀經濟和市場動態的角度指導本中心的投資。4.負責本中心業務數據的統計報送工作；5.負責各類綜合性報告、總結的撰寫；6.負責本中心內外部審計的牽頭對接；監管對涉及本中心的各類檢查的對接； | 1.年齡35周歲（含）以下，具備重點院校全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟或數理等相關專業，無不良行為記錄；2.具有扎實的宏觀經濟、債券分析相關知識；3.從事金融行業或其他相關專業經驗1年以上。 | 1 | |
| 債券承銷崗 | 1.負責根據業務發展需要，組織非金融企業債務融資工具參團承銷、投標業務、分銷業務，金融債承銷及分銷業務，完成考核任務；2.做好國開債、農發債和進出口行債承銷工作；3.負責國債承銷資格的申請工作。4.負責對客戶進行分類，維護、拓展，達到與市場主要機構客戶加強交流，營銷各類業務的目的；5.負責協助銷售本行發行及主承的產品（二級資本債及本行主承的信用債、資產證券化產品）。6.負責制訂、完善債券承銷崗的各項規章制度，包括管理辦法、操作規程、實施細則。 | 1.年齡35周歲（含）以下，具備重點院校全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟或數理等相關專業，無不良行為記錄；2.具有扎實的宏觀經濟、債券分析相關知識；3.從事金融行業或其他相關專業經驗1年以上。 | 1 | ||
| 資金交易崗 | 1.負責根據計財部核定的頭寸，制定每日本幣業務工作計劃，進行市場詢價、本幣交易及套利操作；2.聯系交易對手跟進清算事宜；3.確保一定的交易量和交易活躍度能夠獲得權威機構頒發的獎項；4.負責根據我行開展的相關業務特點，與監管機構保持溝通與聯系；5.負責根據部門業務規劃，制定科學合理的月度、季度和年度流動性管理計劃，確保全年流動性管理工作零事故，并協助計財部完成流動性監管指標達標；6.負責對客戶進行分類，維護、拓展，達到與市場主要機構客戶加強交流，營銷各類業務的目的；7.負責制訂、完善資金交易崗的各項規章制度，包括管理辦法、操作規程、實施細則。 | 1、年齡35周歲（含）以下，具備重點院校全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟或數理等相關專業，無不良行為記錄；2、具有扎實的宏觀經濟、資金交易分析相關知識；3、從事金融行業或其他相關專業經驗1年以上。 | 1 | ||
| 金融同業部 | 同業營銷崗 | 1.進行投資業務結構創新及同業業務產品研發創新；2.對金融市場投資業務進行營銷，并推動同業戰略合作，維護同業關系；3.產品及行業分析，定期編寫行業及產品分析報告，推動同業業務發展，并進行市場詢價；4.對各類資產類同業業務存續期風險后續管理，定期提交相關資產的管理報告；5.根據金融同業部年內經營目標開展新增及存量同業客戶同業存款營銷及同業授信營銷工作； 6.配合行內流動性管理及其他與同業資金相關的管理工作；7.積極開拓非銀交易對手、搭建同業業務合作平臺； | 1.具有985、211及財經類目標院校全日制碩士研究生以上學歷，金融、經濟、管理、財務等相關專業優先，海外留學歸國人員學歷需通過國家教育部認證； 2.年齡在35周歲以下，具有2年（含）以上金融從業經驗； 3.熟悉金融市場業務的相關業務規則，掌握金融理財產品、證券基金、信托等專業知識； 4.具備較強的學習能力、口頭及文字表達能力、溝通能力以及市場拓展能力；5.相貌端正，無不良愛好。 | 2 | |
| 資產托管中心 | 會計核算崗 | 1.負責托管產品的日常估值核算；2.負責統計托管產品相關核算數據,并按要求進行報送；3.協助中心內部其他崗位順利完成托管項目相關工作。 | 1.全日制本科及以上學歷，金融、會計類相關專業；2.熟悉資產托管業務流程標準、會計準則、支付清算，了解證券投資基金、券商集合理財、信托、保險、養老金監管法規；熟悉交易所、登記公司、國債公司業務規則和操作流程；3.2年以上工作經驗，具有銀行或基金證券從業經驗者優先；4.具有基金從業資格證書；5.責任心強，能承受一定工作壓力。 | 1 | |
| 業務營銷崗 | 1.專職營銷托管業務產品；2.開拓及維護托管業務客戶關系；3.完成中心內部分解的各項指標任務。 | 1.碩士及以上學歷，金融類相關專業；2.熟悉資產托管業務標準流程，了解證券投資基金、券商集合理財、信托、保險、養老金監管法規；熟悉交易所、登記公司、國債公司業務規則；3.2年以上工作經驗，具有基金證券營銷工作經驗者優先；4.具有客戶或托管項目資源優先；5.具有基金從業資格證書；6.責任心強，能承受一定工作壓力。 | 1 | ||
| 資產管理部 | 理財交易崗 | 1.負責制定交易、組合配置類制度辦法； 2.研究包括封閉式、開放式及結構化等各類理財產品的資產組合配置及產品研發策略，統籌做好理財組合流動性管理，運用短期流動性管理工具操作日常交易，對資產負債進行匹配； 3.根據組合情況向投資及銷售部室出具大類資產組合配置指令、大類產品發行指令，制定并動態調整各類常規產品、投資指導利率； 4.根據理財產品生命周期發布投資運作全流程報告； 5.協助其他科室及部門開展理財產品的培訓宣傳、營銷推廣、方案設計等工作。 | 1.年齡在30周歲以下； 2.具有985、211及財經類目標院校全日制碩士研究生以上學歷； 3.金融、經濟、管理、財務等相關專業優先； 4.2年以上工作經驗，具有銀行或金融從業經驗者優先； 5.具備良好的學習能力、溝通能力、市場拓展能力及團隊合作精神。 | 2 | |
| 理財投資崗 | 1.負責制定投資類制度及操作規程； 2.溝通并執行理財業務投資，創新投資品種，外部合作機構的開拓與維護； 3.接收并操作理財交易室大類資產組合配置指令； 4.協助其他科室及部門開展理財產品的培訓宣傳、營銷推廣、方案設計等工作。 | 1.年齡在30周歲以下； 2.具有985、211及財經類目標院校全日制碩士研究生以上學歷； 3.金融、經濟、管理、財務等相關專業優先； 4.2年以上工作經驗，具有銀行或金融從業經驗者優先； 5.具備良好的學習能力、溝通能力、市場拓展能力及團隊合作精神。 | 2 | ||
| 合規與風險管理總部 | 合規與風險管理總部 | 非零售模型開發崗 | 1. 非零售計量模型開發：負責開發和維護銀行滿足風險管理和監管要求的非零售風險評級模型，包括PD、LGD、EAD及M等，并定期組織模型驗證；建立并維護非零售風險模型質量控制標準和驗收標準，分析評估模型風險；管理非零售風險技術文檔；負責客戶信用評級的日常復評、終評，對評級工作（如：超有效期評級、評級推翻等）進行日常監控；對信貸資產組合進行統計、分析；對組合風險和集中度風險進行識別、量化和監控。2. 經濟資本和組合管理：基于經濟資本理念，制定全行風險規劃及偏好，建立組合限額管理流程、方法和工具，設計單項和組合計提撥備方法，開發風險組合監控的指標體系，配合資本管理部門制定資本規劃。3. 壓力測試：組織、推動全行信用風險壓力測試。4. 風險數據集市開發：負責確定全行非零售風險模型數據需求，數據差異分析、數據質量分析；組織全行進行非零售風險模型數據清洗；負責數據采集和分析，包括每日數據的采集和維護，數據字典的整理和維護，數據處理流程的開發與維護；負責全行風險數據集市的搭建和維護。 | 1. 教育背景：全日制重點大學畢業，統計學、概率學、應用數學、金融工程、計算機專業碩士或以上學歷。2. 工作經驗：具備一年以上商業銀行工作經驗的優先考慮。3. 知識體系：熟悉SAS等統計分析工具、熟悉模型開發生命周期。4. 工作能力：具備較強規劃能力、邏輯思維、溝通能力、時間觀念和執行力。5、具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。 | 1 |
| 合規與風險管理總部 | 風險管理崗 | 1. 牽頭建立定量與定性結合的風險偏好設置與管理方案以及相應的風險偏好指標體系；2. 牽頭全行風險管理組織架構方案的擬訂及優化；3. 牽頭各重大風險的風險評估機制建設；4. 牽頭全行重大風險管理制度的擬訂；5. 對接各細分風險主管部門的具體需求，組織各風險具體負責部門持續推進、完善相關風險的管理體系建設工作，統籌并向合規與風險管理委員會定期報告全行各類風險的管理情況并提出優化建議。 | 1. 教育背景：全日制重點大學畢業，經濟、金融或相關專業碩士學歷。2. 工作經驗：具備一年以上商業銀行信貸、風險管理、計劃財務工作經驗的優先考慮。3. 知識體系：具備基礎會計知識，如熟悉《商業銀行資本管理辦法（試行）》的優先考慮。4. 工作能力：具備較強的數理邏輯思維、規劃能力、溝通能力、時間觀念和執行力。5、具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。 | 1 | |
| 合規與法律事務中心 | 操作風險管理崗 | 1、負責制定全行操作風險管理制度、辦法、指引，制定檢查計劃，統一策劃、協調、組織、推動全行操作風險檢查工作；2、組織開展各業務部門操作風險監控工作；3、指導監督相關部門和崗位定期進行操作風險自評，監測分析全行操作風險管理的整體狀況；4、負責研究設計操作風險識別的流程、標準和驗證機制，實施操作風險識別系統，確保主要操作風險的有效識別；5、負責開展識別、評估新產品、新業務中所包含的操作風險工作，并提出相應的風險防范機制；6、編制全行操作風險報告，開展操作風險培訓工作；7、負責應用操作風險三大工具對操作風險實現實時監控與跟蹤。 | 1、年齡35周歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷； 2、從事銀行業操作風險管理相關工作3年以上（含3年）； 3、精通相關業務領域內外部監管要求，全面掌握相關業務領域的基礎理論與實際業務操作流程及風險管控要點；4、具有較強的邏輯思維能力、風險分析能力、口頭與文字表達能力、溝通協調能力；5、具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。 | 2 | |
| 內控管理崗 | 1、負責制定全行內部控制管理相關制度、辦法、指引；2、負責全行內部控制體系建設，統一策劃、協調、組織、推動全行內部控制檢查工作；3、指導、監督相關部門和崗位定期進行內部控制自我評估，監測分析全行內控管理的整體狀況；4、負責研究設計內部控制自我評估風險識別的流程、風險評估方法，內控設計有效性評估方法；5、編制全行內控自評報告；6、組織開展內控培訓。 | 1、年齡35周歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷； 2、從事銀行業內部控制管理相關工作3年以上（含3年）； 3、精通相關業務領域內外部監管要求，全面掌握相關業務領域的基礎理論與實際業務操作流程及風險管控要點；4、具有較強的邏輯思維能力、風險分析能力、口頭與文字表達能力、溝通協調能力；5、具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。 | 1 | ||
| 法律事務崗 | 1、審查法律性文件（如合同、協議、聲明、內部規章制度等），并出具審查意見； 2、提供法律咨詢服務，為我行各項經營管理活動提供法律咨詢意見；3、就重大事項出具法律意見，供經營管理決策參考；4、負責我行格式合同的管理，不斷完善我行格式合同文本；5、負責新產品、新業務的法律風險分析論證；6、負責處理總行各部門及各支行報送的各類訴訟（仲裁）案件；7、參與重大合同的起草、談判工作；8、其他法律工作。 | 1、年齡35周歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷； 2、具有法律職業資格，從事司法實踐工作3年以上（含3年）；3、精通與銀行業務相關的法律法規，全面掌握銀行業務操作流程及法律風險管控要點；4、具有較強的邏輯思維能力、風險分析能力、口頭與文字表達能力、溝通協調能力；5、具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。 | 1 | ||
| 授信管理中心 | 零售風險管理授信政策管理崗 | 1、制定零售業務風險管理各項規章制度；2、制定零售業務各項授信政策等工作；3、完成領導交辦的其他工作任務。 | 1、全日制本科及以上學歷；2、須具備3年以上信貸工作經驗（包括各類法人及個人客戶的信貸營銷、審查審批、風險管理、不良貸款處置、審計等工作經驗；3、具有較強的組織協調能力、溝通能力、邏輯分析能力，工作主動、細致，能承擔較大的工作壓力；4、能夠準確理解國家宏觀經濟金融政策和總行信貸管理、風險控制等相關規定，適應信貸風險管理的工作要求；5、具有良好的政治素質與職業道德，有較強的事業心和責任感，作風正派，廉潔自律，品行操守方面無不良記錄； | 1 | |
| 零售風險管理權限流程管理崗 | 1、制定零售業務授信權限、流程、操作等各項制度；2、定期對零售業務授信權限、流程等執行情況進行調整；3、完成領導交辦的其他工作任務。 | 1、全日制本科及以上學歷；2、須具備3年以上信貸工作經驗（包括各類法人及個人客戶的信貸營銷、審查審批、風險管理、不良貸款處置、審計等工作經驗；3、具有較強的組織協調能力、溝通能力、邏輯分析能力，工作主動、細致，能承擔較大的工作壓力；4、能夠準確理解國家宏觀經濟金融政策和總行信貸管理、風險控制等相關規定，適應信貸風險管理的工作要求；5、具有良好的政治素質與職業道德，有較強的事業心和責任感，作風正派，廉潔自律，品行操守方面無不良記錄。 | 1 | ||
| 零售風險管理產品制度崗 | 1、參與制定零售業務相關產品制度、操作規程以及風險評估工作；2、定期對零售業務制度執行、產品操作進行督導、修正，實施定期報告制度；3、根據風險評估，制定防范風險指引，提出防范措施等工作；4、完成領導交辦的其他工作任務。 | 1、全日制本科及以上學歷；2、須具備3年以上信貸工作經驗（包括各類法人及個人客戶的信貸營銷、審查審批、風險管理、不良貸款處置、審計等工作經驗；3、具有較強的組織協調能力、溝通能力、邏輯分析能力，工作主動、細致，能承擔較大的工作壓力；4、能夠準確理解國家宏觀經濟金融政策和總行信貸管理、風險控制等相關規定，適應信貸風險管理的工作要求；5、具有良好的政治素質與職業道德，有較強的事業心和責任感，作風正派，廉潔自律，品行操守方面無不良記錄。 | 1 | ||
| 系統管理崗 | 1、信貸管理系統、押品管理系統、征信系統等授信管理類系統的功能優化維護工作；2、征信數據報送、異議、投訴處理；3、制定押品、信貸檔案、征信操作指引及培訓與指導。 | 1.全日制本科及以上學歷，計算機專業或金融、經濟類專業；2.2年以上銀行從業經驗，1年以上信貸從業經驗，有項目開發經驗者優先；3.善于人際交往，有較強的邏輯分析能力；4.責任心強，能承受一定工作壓力。5、具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。 | 1 | ||
| 資產監控中心 | 特殊資產管理崗 | 1、負責指導和監督全集團不良資產的清收處置，制訂并完善不良資產管理的各項規章制度、業務流程。2、負責直接介入清收處置全行的重點大額或涉及騙貸的不良貸款。3、負責牽頭組織和審核不良資產的呆賬核銷，開發維護不良資產管理模塊； 4、負責對已介入清收的風險資產或不良資產的借新還舊、不良轉化重組出具審查意見；5、負責管理與監督不良資產處置中的風險代理、催收等中介機構。6、審查羊城支行或經營機構的不良資產清收處置方案或特殊資產管理方案。7、指導各支行管理、處置各類實物資產，對閑置自有資產進行督導管理。8、負責牽頭擬訂全行零售與公司信貸、公司與金融市場資產的聯動最優清收方案并組織實施。9、其他與不良資產清收處置相關的工作。 | 1、年齡35周歲以下，具有全日制大學法學本科及以上學歷； 2、具有律師職業資格，從事司法實踐工作3年以上（含3年）；3、精通與銀行業務相關的法律法規，全面掌握銀行業務操作流程及法律風險管控要點；4、具有較強的邏輯思維能力、風險分析能力、口頭與文字表達能力、良好的溝通協調能力；5、具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。 | 2 | |
| 現場/非現場檢查崗（金融市場業務投后管理崗） | 1、負責開展并推進金融市場條線投資業務的投后管理工作，定期開展投后檢查工作，并負責進行非信貸資產分類認定，定期撰寫專項及個案資產分析報告；2、配合制定投后管理制度、資產分級制度，優化流程、明確要求、提高效率；3、督促金融市場條線規范作業，發起對違規操作的風險資產問責以及形成不良資產的責任追究；4、其他與金融市場業務投后管理相關的工作。 | 1 、年齡 35周歲（含）以下，具備全日制本科及以上學歷，金融、經濟或數理等相關專業； 2 、具有3年（含）以上投行、證券、銀行信貸從業經驗； 3 、具有較強的邏輯思維能力、風險分析能力、口頭與文字表達能力、溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力； 4 、具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良行為紀錄。 | 3 | ||
| 科技與網絡金融管理總部 | 網絡金融部 | 產品經理崗 | 1.產品規劃與開發計劃：制定電子渠道及網絡金融產品發展規劃、年度開發計劃、開發方案與流程，并落實執行。2.產品創新及優化：監測本行及市場電子渠道及網絡金融業務產品，分析我行產品使用情況，組織開展產品創新及優化工作。3.重點項目研發：負責重點項目的研發工作，包括業務需求編寫、討論，組織業務需求評審，組織落實產品實施工作。4.產品研發：提出、審核產品研發方案，跟蹤研發進度，根據產品運營分析報告提出優化建議；負責產品線全產品生命周期管理。5.產品業務需求審核與落實：協助審核本部門及其他業務部門的產品需求，并落實執行。 | 1.本科或以上學歷，具有金融、計算機、信息電子類專業知識，熟悉網絡金融業務及傳統銀行業務，年齡30歲（含）以下；2.具備較強產品研發項目管理能力；對互聯網金融產品和新興業務具有較敏銳的學習能力和創新設計能力。3.具有較強的邏輯思維能力、組織協調能力、文字表達能力；4.3年以上銀行產品研發經驗；5.綜合優秀者，可適當放寬年齡要求限制。 | 1-2名 |
| 網絡金融部 | 風險管理崗 | 1.電銀風險管理制度及系統建設：制定網絡金融產品研發風險評估標準、風控流程、應急預案等風險管理制度；推動反欺詐系統功能持續優化完善。2.風險評估與監測：對產品研發項目實施風險評估；持續監控網絡金融業務風險情況，出具風險監測及管理報告；開展反欺詐監測規則有效性分析，完善反欺詐監測規則和策略庫；制定網絡金融業務風險檢查方案并落實。3.風險干預:制定網絡金融業務風控流程并組織實施；組織網絡金融業務應急預案演練；處理客戶反映的風險事宜；開展業務安全培訓及宣傳。4.部門外配合:開展網絡金融業務的合規、反洗錢工作；指導分支機構開展風險管理。 | 1.本科或以上學歷，金融、經濟、法律、會計、電子商務等相關專業，年齡30歲（含）以下；2.熟悉電子銀行業務及電子商務的風險，對相關業務的風險管理理論、策略有全面的認識；3.熟悉商業銀行業務及內控管理政策、流程和方法，具備較強的風險意識和獨立工作能力；4.具有較強的語言溝通、文字表達、分析判斷和風險識別能力；5.2年以上電子銀行或電子商務相關工作經驗，具有商業銀行電子銀行風險管理或電子商務風險管理工作經驗者從優；6.綜合優秀者，可適當放寬年齡要求限制。 | 1-2名 | |
| 網絡金融部 | 業務推動崗 | 1.業務推動策略制訂與實施：針對網絡金融整體業務，制定業務推動策略、計劃及方案，并安排實施；通過各種推動手段，對行內營銷隊伍形成有效激勵，帶動網絡金融業務銷售，協助達成業績指標。2.自有營銷隊伍建設：建立、管理和推廣會員俱樂部，通過會員俱樂部擴大營銷隊伍；規劃會員俱樂部的規則和功能，提出相關系統需求建議，并跟進需求研發、落地實施情況。3.業務培訓：組織網絡金融業務線下巡展及業務宣講，組織網絡金融產品銷售技能培訓。4.用戶體驗：跟蹤同業產品用戶體驗，對網絡金融產品的用戶體驗提出優化建議。5.產品業務宣傳：通過我行自有線上、線下宣傳渠道，開展網絡金融業務及產品的宣傳。 | 1.本科或以上學歷，金融、經濟、市場營銷、電子商務等相關專業，年齡30（含）歲以下；2.熟悉互聯網行業專業知識及工作流程，具備線上推廣活動策劃、用戶體驗等方面的能力；3.具有較強的創新意識、語言溝通、文字表達、市場分析能力；4.2年以上電子商務相關工作經驗，具有在線營銷策劃和執行經驗者從優；5.綜合優秀者，可適當放寬年齡要求限制。 | 1-2名 | |
| 網絡金融部 | 營銷策劃崗 | 1.品牌包裝：按照我行品牌統一規劃，配合開展網絡金融品牌的梳理和包裝，指導廣告公司進行品牌視覺形象設計。2.業務廣告設計：針對網絡金融各子產品/業務，協調廣告公司開展業務命名、宣傳口號、廣告主畫面及用戶界面設計等工作。3.品牌推廣策略制訂：協調廣告公司資源，制訂全年品牌及相關重點子業務品牌的推廣策略和年度推廣計劃，達成年度品牌推廣指標。4.對外傳播活動開展：負責各類網絡新媒體平臺口碑傳播素材的撰寫或審核、發布、媒體廣告投放采購等工作；負責制定新媒體運營策略及活動策劃，開展階段性的新媒體互動活動，利用新媒體平臺推廣品牌、活動。5.媒體關系維護：圍繞網絡金融業務，管理與各公眾媒體及CFCA等業內媒體的關系，跟蹤媒體及競爭對手動態，維護和增進網絡金融品牌形象。 | 1.本科或以上學歷，廣告設計、新聞傳播、市場營銷、電子商務、金融等相關專業，年齡30（含）歲以下；2.2年以上宣傳策劃、品牌管理、市場推廣等相關經驗； 3.熟悉主流網絡媒體，熟悉網絡語言寫作特點，善于策劃線上推廣活動；4.有金融業品牌宣傳工作經驗者或新媒體營銷工作經驗者優先；5.綜合優秀者，可適當放寬年齡要求限制。 | 1-2名 | |
| 運維中心 | 桌面維護崗 | 1、執行系統客戶端及安裝、維護；2、執行日常部門\支行\網點電子設備維護；3、執行信息技術部安排新系統上線計劃；4、網絡資源\設備資產等管理；5、支行其他IT服務支持；6、村鎮銀行技術服務支持； | 1、年齡在30周歲以下，計算機或相關專業本科（含）以上學歷，3年以上工作經驗，有金融行業系統建設和運維經驗者優先。2、具備良好的溝通及解決問題能力及優秀的學習。3、具備良好的團隊合作精神，工作責任感強, 誠實可靠。4、掌握計算機基本原理、網絡基礎知識，熟悉各種日常辦公軟件使用及常見桌面故障解決方法。5、具有機動車駕駛證。6、具備計算機相關資格初級以上認證優先考慮。 | 3 | |
| 基礎設施管理崗 | 1、負責對番禺培訓中心物業電工的培訓與檢查。2、負責番禺培訓中心高低壓電房、發電機、辦公樓、中心機房等樓層和區域的配電設施的日常巡查維護。3、協助我行機房基礎設施管理人員進行招標、設計、建設、維修、驗收等工作。4、負責與物業管理處、番禺供電局、氣象局等外部單位協調溝通，協調配電和防雷等相關問題。 | 1、年齡35周歲以下，電力、自動化、電氣工程類等相關專業本科以上學歷，3年以上工作經驗，有金融行業、電信行業、電力行業、IT行業機房建設、管理從業經驗者優先。2、持有相關基礎設施（精密空調、UPS、環境監控、電力）管理的相關資格證書。3、從事基礎設施管理相關專業工作三年以上。具備較高的基礎設施管理能力,或者機房建設管理能力，熟知安全規范和操作規范。4、能看懂消防、給排水、配電線路圖，并能熟練運用AUTOCAD等相關制圖軟件。 | 1 | ||
| 生產機房值班崗、災備機房值班崗 | 1、根據操作手冊要求，作好銀聯、eft、二代支付等對外渠道的對賬。2、根據操作手冊要求，作好核心系統、前置系統、信貸系統、績效、會計等系統的日終批處理。3、監控全轄系統、網絡、應用、基礎設施的運行情況，發現異常，迅速報告，并通知相關人員處理。4、負責與業務部門、網點、客服的溝通，承擔全行科技服務臺的工作。5、負責與人行、銀聯、外聯維保公司的對接聯系，并負責抽查維保公司人員情況。6、負責知識庫的整理、更新。7、負責周報、月報數據的整理、更新。 | 1、35歲以下，計算機相關專業全日制學校學歷，了解金融業務基礎知識。2、具有良好的溝通能力，能熟練使用廣東話、普通話進行溝通交流。3、具有團隊精神，能吃苦耐勞，崗位需要三班倒，能值夜班。4、性格平和，不偏激，樂觀開朗。5、能熟練使用office等文檔，工作細心認真。 | 9 | ||
| 系統管理崗 | 1、設備部署負責生產中心設備的安裝和調試；2、項目實施2.1負責系統、存儲等架構設計，提交詳細技術方案；2.2搭建項目需要的開發、測試、版本、生產、恢復等硬件及基礎軟件環境安裝、配置；2.3進行操作系統、中間件等方面的性能優化；2.4配合項目組跟蹤技術難題和疑難故障；進行系統上線后的評估和分析；3、日常維護3.1對系統基礎平臺出現的故障進行定位、分析、處理；3.2定時檢查生產中心及同城災備中心設備運行情況；3.3根據監控系統的信息進行綜合分析及預維護；3.4按照技術指引對系統進行安全加固；4、災備搭建4.1生產系統本地高可用建設；4.2建設同城災備和異地災備系統，根據演練情況定期更新操作手冊；5、系統監控5.1部署綜合監控系統，進行7X24小時監控，設定閥值，及時了解系統狀態；5.2按照監控的實際情況，對監控指標進行調優5.3每季度進行設備的深度檢查；5.4根據監控情況，管理系統資源的使用；6、應急處理6.1及時處理設備硬件故障；6.2協助處理應用系統運行中的軟件故障； | 1、年齡在35周歲以下，計算機或相關專業本科（含）以上學歷，3年以上工作經驗，有銀行系統管理經驗優先；2、優秀的英文閱讀能力，具備良好的溝通及解決問題能力，工作責任感強, 誠實可靠；3、具備操作系統基礎知識，掌握AIX、LINUX或WINDOWS的管理和配置；4、具備中間件基礎知識,掌握Weblogic、WebSphere的管理和配置；5、具備數據庫基礎知識，掌握ORACLE、SQL SERVER數據庫的管理和配置；6、掌握SQL、SHELL語言。 | 1 | ||
| 開發中心 | 系統開發崗 | 1、系統選項采購 2、系統開發設計：對系統的功能需求進行分析及提出非功能性需求，對系統進行架構設計，編寫技術方案、測試方案，進行系統開發、測試、生產維護 | JAVA 方向1、軟件開發相關專業本科（含）以上學歷，2年或以上軟件開發經驗，有銀行系統開發經驗優先；2、熟悉面向對象設計模式，能夠熟練運用JAVA語言編程； 3、對AIX、LINUX等操作系統有所了解，熟悉基本的操作，具有實際的使用經驗優先；4、具有數據庫的基本知識，熟悉數據庫的基本編程及SQL語言，具有ORACLE的編程經驗優先；5、具有WEBLOGIC或WEBSPHERE中間件的知識及使用經驗;6、具有互聯網金融相關系統的開發經驗優先,有iOS系統的開發經驗優先。 | 6 | |
| C/C++ 方向1、 軟件開發相關專業本科（含）以上學歷，2年或以上軟件開發經驗，有銀行系統開發經驗優先；2、 能夠熟練運用C/C++語言編程，對AIX、LINUX等操作系統比較了解，具有實際的使用經驗優先；3、 具有數據庫的基本知識，熟悉數據庫的基本編程及SQL語言，具有ORACLE的編程經驗優先；4、 具有TUXEDO中間件的知識及使用經驗;5、 具有銀行核心業務系統的開發經驗優先。 | 2 | ||||
| ESB/SOA 方向1、 軟件開發相關專業本科（含）以上學歷，2年或以上軟件開發經驗，有銀行系統開發經驗優先；2、 熟悉SOA架構，具有銀行ESB系統的實施經驗；3、 能夠熟練運用C/C++或JAVA語言編程，對AIX、LINUX等操作系統比較了解，具有實際的使用經驗優先；4、 具有數據庫的開發經驗，具有ORACLE DBA知識者優先。 | 1 | ||||
| 數據分析 方向1、 軟件開發相關專業本科（含）以上學歷，3年以上金融領域工作或開發經驗，比較熟悉銀行的業務數據；2、 熟練掌握數據倉庫實施方法，參與過銀行業的數據倉庫/ODS/應用集市或數據類等系統建設；3、 熟悉存儲過程的編寫，具有千萬級數據量以上的應用開發經驗；4、 熟悉數據倉庫數據模型設計和常用的數據模型設計工具（如：Powerdesign、ERwin）；5、 熟悉DATASTAGE 、td等調度工具、MStr、Cognos等開發工具者優先。 | 1 | ||||
| 總部 | 安全管理崗 | 負責全行信息安全管理與網絡金融業務安全；負責科技管理制度建設與監督執行；負責與監管部門對接； | 1、年齡35周歲（含）以下，計算機相關專業，大學本科（含）以上學歷，211或985高校學生優先考慮；2、有強烈的工作責任心、有較好的溝通能力，有良好的團隊合作精神，能夠承擔工作壓力；具有良好的文字能力、溝通能力和英文讀寫能力；3、熟悉國際國內信息安全標準規范、國內信息安全等級保護、分級保護等相關政策，熟悉掌握信息安全風險評估和風險管理知識；熟悉常見安全技術產品（如防火墻、F5、IDS、IPS、漏洞掃描設備等）的使用和技術原理，熟悉網絡和常見操作系統、數據庫、中間原理和技術；4、具備CISA（注冊信息系統審計師）、CISSP（注冊信息系統安全專業人員）、ISO LA、ITIL（Service Manager或Expert）認證等信息安全、審計、信息技術框架等認證資質；熟悉黑盒、白盒測試工具（如APPSCAN、FORTIFY等）的使用；在銀行、證券、保險等金融行業有從業經驗；在一定規模的公司從事三年（含三年）信息安全管理、咨詢工作經驗；具備以上四條件之一者優先考慮。 | 1 | |
| IT架構規劃崗 | 負責全行IT規劃、IT架構設計，并負責監督落實； | 1、年齡35周歲（含）以下，計算機相關專業，大學本科（含）以上學歷，211或985高校學生優先考慮；2、有強烈的工作責任心，有較好的溝通表達能力，有良好的團隊合作精神，能夠承擔工作壓力；3、具備良好的文字功底，能承擔日常公文寫作；4、熟悉小型機、服務器、存儲、備份系統、網絡等主流IT產品的解決方案；5、具備企業信息化規劃建設三年以上工作經驗，并且承擔過大型企業信息化項目的規劃設計及實施；熟悉銀行IT系統體系結構，能夠編制系統架構規劃方案；熟悉項目管理及IT技術評審、技術研究、標準化等流程，了解銀行IT和業務運作流程；具備以上三條件之一者優先考慮。 | 1 | ||
| 羊城支行 | 清收崗 | 1．負責不良資產清收工作規劃及清收方案設計；2．負責開展不良資產的催收、訴訟、執行、抵押物處置等清收工作；3．負責完成風險代理、呆賬核銷、五級分類、數據臺賬等風險管理基礎工作；4．負責對管轄的不良資產檔案及后續資料進行整理及歸檔；5．完成其它不良資產清收的相關工作。 | 1．年齡35周歲以下；2．全日制本科及以上學歷，法律、金融、經濟類等相關專業優先，211工程院校畢業優先; 3．2年以上資產保全或法律業務工作經驗;4．善于人際交往，有較強的邏輯分析能力和獨立處理和解決問題的能力；5．責任心強，能承受一定工作壓力；6．具備基本的計算機操作能力（微軟辦公軟件）；7．服從工作安排（工作地點包括廣州城區、花都、增城、從化）。 | 若干 | |
| 信用卡事業部 | 催收組長 | 1.負責信用卡逾期電話催收崗的人員管理工作。2.負責信用卡逾期回款目標達成。3.負責監控逾期電話催收品質和服務水平。4.負責處理逾期信用卡催收疑難客戶。5.負責信用卡逾期電話催收崗的數據統計、隊列分配和績效考核工作。6.負責信用卡逾期電話催收崗的員工培訓、輔導帶崗和新人考核工作。 | 學歷：本科以上經驗：兩年及以上催收經驗個性：為人正直、吃苦耐勞、原則性強。能力：溝通能力強，有較強的風險控制意識，有團隊合作意識。 | 若干 | |
| 計劃考核崗 | 1、協助制定部門的各項授權落地制度2、編寫信用卡業務發展規劃、年度工作計劃，以及業務開展的相關制度與流程，確保信用卡業務按計劃有序發展。3、擬定信用卡業務的指標分解、資源分配等方案，并組織各科室進行落實。4、組織制定信用卡業務各項預算，促進信用卡任務的達成。并根據部門費用預算，組織各科室落實分配方案及進度監控，確保預算有效使用。5、編寫部門績效獎金二次分配的相關辦法并落實執行，負責每季度部門員工績效考評。6、跟進行內財務計劃及人力計劃相關的項目。7、根據行內管理會計原則及機制，參與條線業務產品的價格管理、業務定價、費用分攤、成本核算等，促進成本的精準化管理。 | 1、學歷：本科以上2、年齡：35歲以下，條件優秀可適當放寬3、工作經驗：3年以上工作經驗，需有銀行總部計劃財務、費用預算編制等工作經驗，如兼有人力資源經驗更佳。4、工作表現：近兩年年度原單位績效考評排名良好，“優秀”優先。5、悟性高，學習能力強，工作態度認真細致負責、邏輯性強6、有較高的PPT、excel、word技巧 | 若干 | ||
| 產品研發崗 | 1、根據信用卡產品發展規劃、年度產品開發計劃，完成產品開發方案及流程，確保產品創新順利進展，促進業務收入。2.根據提出產品優化或新產品開發計劃，負責具體實施，做好產品功能設計、產品投入產出分析、產品操作流程與管理辦法編寫、新產品業務培訓及上線輔導等。3.根據產品運行數據的分析，監控產品運行情況，確保產品進行持續優化 | 1.本科以上學歷；2.至少有兩年信用卡產品或市場企劃經驗，信用卡產品研發經驗優先；3.邏輯思維能力強，市場觸覺敏銳，具備較強的分析、策劃與創新意識，溝通能力強；4.熟悉office軟件，尤重在powerpoint撰寫與簡報技巧；5.積極進取，有團隊合作意識，能承受較強工作壓力。 | 若干 | ||
| 信審崗 | 1.負責核實客戶資料的真實性， 以達到防范風險的目的。 2.根據本行信用卡授信政策，核定申請人信用額度，確保業務的順利開展。 3.結合業務實際，對審批政策反饋相關意見。 | 1.本科及以上。 2.2年以上信貸審批經驗。 3.為人正直，吃苦耐勞、性格樂觀、處事嚴謹。 4.溝通能力強，有信用卡或信貸審批經驗。 | 若干 | ||
| 電子渠道管理崗 | 1.負責統籌和管理電子渠道； 2.負責電子渠道進件質量管理； 3.負責制定電子渠道進件質量持續提升方案； 4.負責制定和優化電子渠道進件流程； 5.負責電子渠道批核率指標跟進 | 1.本科及以上； 2.兩年以上信用卡業務經驗，熟悉互聯網；3.為人正直、吃苦耐勞、勤懇踏實；4.有責任心，良好的溝通能力和協調能力，較強的學習能力。 | 若干 | ||
| 行政管理崗 | 1.負責外包人員薪酬計算并按時提交財務報賬； 2.負責同業營銷人員薪酬對比，制定合理的薪酬體系和考核指標； 3.負責篩選簡歷、通知面試、接待面試和簡歷歸檔； 4.負責招聘渠道的維護和管理； 5.負責日常行政管理及制度編寫。 | 1.本科及以上； 2.有兩年或以上人事管理相關經驗從業經驗者優先；3.為人正直、吃苦耐勞、勤懇踏實；4.具有獨立的工作、公關協調能力和良好的語言表達能力，熟練操作計算機辦公軟件，有較強的風險識別意識，工作細致有耐心。 | 若干 |
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