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陜西學前師范學院2015年招聘哲學社會科學重點研究基地主任的公告
來源:陜西學前師范學院 閱讀:1191 次 日期:2015-03-31 14:39:29
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關于面向社會公開招聘陜西(高校)哲學社會科學重點研究基地

(學前教育發展研究中心)主任的公告

學前教育發展研究中心是2014年經陜西省教育廳批準立項建設的陜西(高校)哲學社會科學重點研究基地。為進一步加快基地建設步伐,圓滿完成立項建設任務,現面向社會公開招聘中心主任1名。

一、應聘條件

1、應為學前教育專業或相關專業教育背景;

2、具有教授職稱、博士學位;

3、了解國內外高等教育狀況并具有高等教育管理經歷和經驗,有清晰的研究思路和較強的組織協調能力,學術視野開闊,有志于長期從事學前教育發展研究;

4、善于團結共事,勇于開拓創新,富有創新精神和團隊協作精神;

5.聘用后應全職來校工作;

6.身體健康,剛性引進年齡一般不超過50周歲,柔性引進年齡一般不超過65周歲。

二、崗位職責

1、全面負責基地各項工作;

2、重點研究學前教育的重大理論與現實問題,組織高水平科研項目研究,承擔國家和省級科研項目,產出創新成果;

3、通過科學研究,培養高素質的學術帶頭人和中青年學術骨干,形成強大的科研團隊,成為省內外相同領域的優秀人才庫和后備人才培養基地;

4、以國家和地方社會發展的重大需求為導向,主動承擔政府和企事業單位的委托課題研究,為解決學前教育方向重大現實問題提供科學依據,成為省內外知名的學前教育方向新型智庫和咨詢服務基地;

5、積極開展學術交流活動,提高學術水平,推進理論創新,傳承發展中華文化。通過舉辦國內外學術會議,接收國內外訪問學者,發揮對外學術交流窗口的重要作用,成為本學科領域學術和信息資源交流的重要平臺;

6、深化科研體制和管理體制改革。開展制度和機制創新,形成機構開放、人員流動、內外聯合、協同創新的運行機制,在高校哲學社會科學科研體制改革方面發揮引領和示范作用;

7、基地立項建設通過主管部門驗收。

二、引進程序與待遇:

采取剛性引進或柔性引進。剛性引進程序與待遇按照《陜西學前師范學院高層次人才引進辦法》(〔2013〕45號)文件精神辦理,柔性引進待遇面議。

三、應聘提供材料

應聘人員在學校人事處網頁下載《陜西學前師范學院應聘人員報名登記表》、《陜西學前師范學院應聘人員教學科研成果登記表》,填寫完成后用A4紙打印,連同以下應聘材料一起向學校人事處遞交。應聘材料具體內容包括:

1、《陜西學前師范學院應聘人員報名登記表》、《陜西學前師范學院應聘人員教學科研成果登記表》;

2、書面申請函,包括本人意愿、工作設想等內容;

3、基本情況材料,包括本人簡歷,學歷學位證書、任職資格證書、取得學術或榮譽稱號證書復印件等;

4、反映本人水平和成果的論著目錄,論文目錄應包括作者排名、題目、期刊名稱以及論文被收錄和引用情況;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆章節等,同時提供代表性論著原件3-5篇(冊);

5、近五年完成或在研的科研項目,包括項目名稱、本人角色(主持或參與)、項目來源(國家級、省部級、國際合作等)和經費總額及研究意義等;

6、重要獲獎情況,包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件等;

7、應聘人員可直接向學校人事處遞交材料,或通過中國郵政寄送。

四、應聘應聘截止時間為2015年4月30日。

五、聯系方式

陜西省西安市長安區神禾大道陜西學前師范學院人事處、科研處。

聯系方式:

人事處 王繼康 029-81530056 13772431637

科研處 孟麗萍 029—81530054

電子郵箱:sjyrsk0056@163.com 郵政編碼:710100

郵寄地址:陜西省西安市長安區常寧新區神禾二路陜西學前師范學院人事處

附件1:陜西學前師范學院學前教育專業緊缺人才引進暫行規定

附件2:陜西學前師范學院高層次人才引進辦法

附件3:應聘登記表

附件4:應聘科研成果登記表

易賢網溫馨提示:

《應聘登記表.doc》《應聘科研成果登記表.doc》來源于陜西學前師范學院,最近更新2015年3月31日。

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更多信息請查看陜西省事業單位招聘網

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