易門縣人民醫院招聘簡章
云南省玉溪市易門縣，地處云南省滇中西部，距玉溪市機關駐地紅塔區146公里，距省會昆明94公里，素有“滇中水城•菌鄉易門”的美稱。易門縣人民醫院始建于1951年，是一所二級甲等綜合醫院，擔負著全縣的醫療、急救、教學、科研、結核病防治、艾滋病防治、精神病防治工作。醫院現占地面積50畝，建筑面積29550平方米，在編病床280張，實際開放病床486張，設臨床、醫技、職能及后勤科室26個，現有職工435人（其中在編職工196人，合同工239人），具有副高級職稱以上的18人，具有中級職稱的65人，具有初級專業技術職務248人，萬元以上醫療設備148件，擁有固定資產1.06億元。
經過幾代醫護人員的共同努力，易門縣人民醫院得到了篷勃的發展。2008年底，為了緩解群眾就醫難、住院難的問題，有效改善就醫環境，在縣委、政府及各上級部門的高度重視下，醫院整體搬遷建設項目作為一項惠及全縣人民的民心工程落到了實處。2011年2月28日新醫院竣工并投入使用。新醫院建成使用成為了易門縣人民醫院發展史上的一座里程牌，徹底改變了老醫院業務用房緊張、布局凌亂、不規范的局面，擁有了功能配套的門診樓、醫技樓及相關輔助用房，以及設有中心供氧、中心吸痰、熱泵供水的住院樓和現代化的層流手術室。醫院無論從功能布局、病房設施、醫務人員工作環境、綠化面積都得到了徹底的改變，在為患者提供了一個舒適、安全、優美的就醫環境的同時，也為易門縣人民醫院的發展奠定了堅實的基礎。
搬遷后，醫院醫療硬件設施也得到了進一步的加強，現有1.5T核磁共振、16排CT、DR、腹腔鏡、鈥激光、麻醉機、800毫安X光機一臺、彩色B超二臺、電子胃鏡一臺、電子結腸鏡一臺等萬元以上大、中型醫療設備148件。先進的醫療設備及良好的醫療環境促進了臨床科室醫療技術的發展，一支技術精湛、醫德醫風良好的專業隊伍正在逐漸成熟起來。醫院通過采取“派出去、請進來”等方式不斷加大對醫務人員的培養力度，現有的11個臨床科室，均能獨立解決各科疑難醫療、護理問題，對內科、外科、婦產科、兒科、急診、五官、口腔科等常見病、多發病及急危重癥患者的治療積累了豐富的經驗，形成了具有專科特色的內分泌、心血管、呼吸、新生兒、普外、神經外科等特色治療小組。
一直以來易門縣人民醫院全體職工以“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的精神建設著醫院，以其執著的醫志、高尚的醫德、精湛的醫術和嚴謹的醫風書寫著醫院光榮的歷史，幾代醫護人員的付出，得到了社會各屆的肯定。今后，易門縣醫院全體醫務人員還將繼續在新的醫學殿堂里，精誠團結、共同攜手，用深邃的智慧和勤奮的雙手，創造醫院更加輝煌的明天。
醫院的發展需要你的參與，為不斷提高專業隊伍素質，我們將為有志于投身醫療衛生事業的醫學畢業生提供廣闊的工作平臺和發展空間。如果你的學識和文憑相稱的話，歡迎你加入到易門縣人民醫院，你將會獲得更多的學習、深造機會，你將有機會成長為一名優秀的醫療工作者！在醫療工作中，你有多大夢想，我們將為你提供多大的發展空間！
歡迎你的加入！
一、引進人數及專業
引進西醫臨床專業5名。
二、引進條件
1、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；
2、具有正常履行職責的身體條件；
3、具有符合職位要求的專業知識和工作能力；
4、具備國民教育普通高校全日制二本及以上學歷，獲醫學學士學位證書；
5、年齡為35周歲及以下（1981年1月1日及以后出生），戶籍不限；
6、西醫臨床醫學專業2015年應屆畢業生；
7、服從醫院分工，引進后至少在院工作滿10年以上,如到院服務年限不滿10年，將按雙方簽訂的《聘用合同》約訂條款賠償醫院損失；
8、工作三年內必須取得執業醫師資格證，否則將解除聘用合同。
9、就業協議一經簽訂即有法律效力，如有違約，賠償守約方違約金20000.00元（貳萬元整）。
引進辦法：經資格審查合格，免筆試、面試擇優錄取（縣測評組考核招聘）、簽訂就業協議。
聘用管理：經體檢合格，按程序辦理聘用手續，納入事業正式編制管理，按國家政策享受工資及福利待遇。
易門縣人民醫院
二零一五年三月
玉溪市易門縣人民醫院關于
2015年臨床專業畢業生引進方案
根據易編辦[2015]4號文件《易門縣機構編制委員會關于下達2015年全縣機關事業單位補充工作人員編制使用計劃的的通知》及易衛發[2015]4號文件《易門縣衛生系統2015年引進醫療衛生專業人才實施方案》的精神，經2015年1月29日院辦會討論決定，現決定引進醫學類畢業生5名，引進方案如下：
一、引進人數及專業
引進人數西醫臨床專業5名。
二、引進條件
1、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；
2、具有正常履行職責的身體條件；
3、具有符合職位要求的專業知識和工作能力；
4、具備國民教育普通高校全日制二本及以上學歷，獲醫學學士學位證書；
5、年齡為35周歲及以下（1981年1月1日及以后出生），戶籍不限；
6、西醫臨床醫學專業2015年應屆畢業生；
7、服從醫院分工，引進后至少在院工作滿10年以上,如到院服務年限不滿10年，將按雙方簽訂的《聘用合同》約訂條款賠償醫院損失；
8、工作三年內必須取得執業醫師資格證，否則將解除聘用合同。
9、就業協議一經簽訂即有法律效力，如有違約，賠償守約方違約金20000.00元（貳萬元整）。
三、招聘的方式及程序
招聘程序：縣衛生局、縣人社局、縣監察局及用人單位進行現場面試，面試采取結構化面試的形式進行，由面試工作組直接出題，結合前期審查個人簡歷及學院指導老師的推薦，由考官現場提問并進行綜合評分，計算綜合成績及排名，決定是否聘用后簽訂就業協議。
易門縣人民醫院
二○一五年三月三十一日
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