玉溪市紅塔區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘辦公輔助人員公告
因工作需要，玉溪市紅塔區(qū)發(fā)展和改革局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘1名辦公輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
招聘人數(shù)1名。
二、招聘條件
1．具備中華人民共和國國籍，遵守法律法規(guī)，品行端正，具備履行職責(zé)的身體條件。
2．年滿20周歲以上，45周歲以下，黨員、預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。
3．熱愛工作，具有一定的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識。
4．具備專科及以上文化程度，且能夠熟練操作運(yùn)用辦公軟件；具有一定的文字功底及寫作能力。
具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名
1．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2．曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
3．被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
4．曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；
5．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
6．患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間接性疾病以及不宜從事警務(wù)輔助工作疾病的；
7．本人、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有以下情形：被判處有期徒刑以上刑罰的；參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
三、工資待遇：基礎(chǔ)工資+五險(xiǎn)+學(xué)歷工資。
四、聘用及人員管理
1．用工方式：勞務(wù)派遣方式
2．聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位。一經(jīng)聘用與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期二個(gè)月。
3．人員管理：由用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理。派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核等依照用工單位規(guī)定。
五、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、考生報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年9月10日上午8：00至9月12日12:00止。報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)。
?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、所持相關(guān)職稱證書原件及復(fù)印件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。
聯(lián)系電話：李女士15187790093、羅女士18087792537，上午8：30--11：00、下午14：30--17：00(周末、節(jié)假日除外)。
報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。注意事項(xiàng)：①資格初審?fù)ㄟ^后，登陸云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；②審核通過且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印準(zhǔn)考證，繳費(fèi)及準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
（三）資格審核
①資格初審時(shí)間：2025年9月12日17:00止；②資格初審?fù)ㄟ^后，2025年9月13日下午17：00前登陸云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；③其他相關(guān)通知請關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號。
注意事項(xiàng)：依據(jù)招聘條件要求，對報(bào)名人員填寫的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
（四）面試
1.所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，以面試成績從高到低的順序確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄用。
2.面試由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
4.按面試成績由高至低確定擬聘用人員，若面試成績并列采取加試的方式（面試）解決。
（五）體檢
1.面試結(jié)束后，按擬聘用人員成績從高到低等額組織安排到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；首次體檢不合格，在1個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。
2.體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
（六）政審
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對體檢合格人員的政治表現(xiàn)、思想品德、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系、賭毒貸等情況進(jìn)行政審，政審不合格的不予聘用。
（七）公示
體檢及政審合格的擬聘用人員在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。
（八）遞補(bǔ)
1.體檢和政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按報(bào)考該崗位人員面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
2.公示階段出現(xiàn)考生自愿放棄情形或者經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消聘用資格的，按報(bào)考該崗位人員面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員網(wǎng)上確認(rèn)不及時(shí)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。
（四）面試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司出具書面說明。
（五）凡與招聘負(fù)責(zé)人員、招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)回避制度。
（六）資格審核貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)核實(shí)取消考試或聘用資格。
（七）招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（八）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2025年9月9日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/925ZjJEv6zJmYPzPLLaoNQ
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