易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為加強人才隊伍建設，改善人員結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）規定，經研究同意，面向社會公開招聘事業單位專技人員及管理人員?，F就有關事項公告如下：
一、招聘計劃與崗位
此次招聘計劃數為104名。具體崗位如下：
1、縣交通局所屬事業單位農建辦專業技術人員崗位2名2、縣海事處專業技術人員崗位1名
3、縣水利局水利建設管理站專業技術人員崗位1名
4、縣民政局所屬事業單位管理人員崗位3名
①縣社會救助管理站管理人員崗位1名
②縣婚姻登記處管理人員崗位1名
③縣老年福利中心管理人員崗位1名
5、鷹嘴界保護區管理局鄉鎮管理站崗位8名
①專業技術人員崗位7名
②計算機崗位1名
6、縣環保局創建生態辦專業技術人員崗位4名
7、縣教育局學前（幼兒）教育教師、職業中專專業教師19名
①學前（幼兒）教育教師15名
②職業中專學校專業教師4名
8、縣國土局鄉鎮國土站崗位9名
①專業技術人員6名
②管理人員3名（其中2名在基層工作兩年以上“四項目”人員中招聘）
9、縣衛生局所屬事業單位專業技術人員崗位46名
①縣人民醫院臨床醫師18名；放射、功能檢查6名；共24名
②婦幼保健院婦產科醫師2名
③鄉鎮衛生院臨床醫師20名：西醫13名、中醫7名（含中西醫結合）
10、縣財政局投資評審中心專業技術人員4名
①財務會計崗位2名
②工程審核崗位2名
11、縣發改局重點項目前期辦專業技術人員2名
12、縣農業局所屬事業單位專業技術崗位5名
①糧油工作站1名
②農業技術推廣中心1名
③經濟作物工作站1名
④土壤肥料站1名
⑤農產品質量檢驗檢測中心1名
二、招聘方式與待遇
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招考，擇優聘用，被聘用人員,縣人民醫院、婦保院、鄉鎮衛生院等46人使用差額撥款事業編制，其他58人使用全額撥款事業編制。
三、招聘條件
（一）報考人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、適應崗位的身體條件；
4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報名應聘。
（二）報考人員必須具備崗位所需的學歷及其他條件。（見附表：2015年會同縣事業單位專業技術人員及管理人員考試招聘計劃與崗位表）
四、報名與資格審查
（一）報名時間：2015年5月18日至21日17:30止。
（二）報名地點：縣人力資源和社會保障局六樓會議室
（三）報名要求：
1、按照公布的招聘條件，報考人員持本人有效身份證、畢業證、資格證書（國家和省認可的從業資格）原件及復印件報名；
2、報名時，根據報考資格條件對報考人員進行資格審查，審查合格者，填寫《報名登記表》，須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。
3、每一名報考人員只能報考一個崗位。招聘計劃數與報考人數比例不得低于1︰3。報名后達不到開考比例崗位，經縣事業單位公開招考錄聘工作領導小組和市人社局同意，取消該招聘計劃。
五、考試
（一）筆試
1、筆試時間定于2015年5月29日上午 8:30-11:00 ，采取閉卷答題的方式（考試地點見準考證）。
2、學前教育教師考試內容為學前教育知識和公共基礎知識、職業中專學校教師崗位考試內容為本專業知識和公共基礎知識，專業知識80%、公共基礎知識20%，分值100分；
3、臨床、放射、功能檢查崗位考試內容為相關法律法規和專業知識，相關法律法規知識20%，專業知識80%、分值100分；
4、其他專業技術人員崗位考試內容為公共基礎知識和專業知識，其中公共基礎知識30%，專業知識70%，分值100分；
5、管理人員崗位考試內容為公共基礎知識和申論，其中公共基礎知識50%，申論50%，分值100分。
（二）面試
根據筆試成績從高分到低分的順序按招考計劃數1:2的比例確定參加面試人選，如進入面試人選最后一名出現筆試成績并列的，同時進入面試。因報考人員放棄面試，不予遞補，面試人數達不到招錄計劃1∶2比例的，按實際人數確定面試對象。招考崗位實際參加面試人數達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。
人民醫院、婦保院、鄉鎮衛生院的臨床、放射、功能檢查崗位按照報考崗位進行相應專業的技能操作，分值100分；
學前教育教師面試采用試教方式；職業中專學校教師面試分技能操作和試教，分值均為100分。
其他崗位面試采用結構化面談，分值100分。
面試（技能操作、試教）時間與地點另行通知。
六、體檢
面試結束后，臨床、放射、功能檢查崗位按筆試成績占50%、技能操作成績占50%的比例合成考試綜合成績；學前教育教師崗位按筆試成績占50%、試教成績占50%的比例合成考試綜合成績；職業中專學校教師崗位按筆試成績占50%，技能操作成績和試教成績各占25%（25%＋25%）的比例合成考試綜合成績；其他崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選，考試綜合成績相同的，按專業筆試成績從高分到低分排名，如體檢不合格的，則根據考試綜合成績排名依次遞補，遞補次數不得超過2次。
體檢工作按人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）執行。體檢人員對體檢結果有疑問的，可在公示期間提出復檢。復檢原則只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。
七、考核
體檢合格人員按1:1的比例確定考核對象，考核工作參照國家公務員局（國公局[2011]3號)的規定執行。
八、公示和聘用
對經考試、體檢、考核合格人員進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日，公示無異議后，按規定辦理聘用手續。
九、其它事項
本次公開招聘的未盡事宜由會同縣公開招考錄聘工作
領導小組研究決定，相關政策由會同縣人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：8823453。
附件：2015年會同縣事業單位專業技術人員及管理人員考試招聘計劃與崗位表
會同縣人力資源和社會保障局
2015年4月17日
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