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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據工作需要，經研究決定從呼倫貝爾市各旗市區公開遴選科員層次職位公務員和工作人員24名，到呼倫貝爾市直屬機關或參照公務員法管理單位工作。按照《內蒙古自治區公務員公開遴選實施細則(試行)》(內組發〔2013〕11號)有關規定，現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
本次公開遴選職位為科員層次的職位，合計遴選24名，其中公務員15名，參照公務員法管理單位工作人員9名。遴選職位情況可登錄呼倫貝爾人才網（http://www.hlbrrc.com/cn）進行查詢。報考者如需咨詢遴選職位有關事項，可撥打《遴選職位表》中公布的電話。
二、報考范圍和條件
（一）報考范圍：
1．呼倫貝爾市所轄旗市區及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，可報考機關和參照公務員法管理單位。
2．呼倫貝爾市所轄旗市區參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員，可報考參照公務員法管理單位。
自治區、呼倫貝爾市直屬機關設在旗市區的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。
（二）報考人員應具備下列資格條件：
1．具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2．具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷。工作經歷計算截止時間為2015年4月17日。
基層工作經歷是指在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
3．公務員（工作人員）年度考核均為稱職以上等次。
4．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
5．大學專科以上文化程度（以具體報考職位資格要求的條件為準）。
6．年齡在35周歲及以下（1979年4月17日后出生）。
7．身體健康。
8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9．法律、法規規定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2．受處分期間或者未滿影響期限的。
3．按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4．尚在新錄用公務員（工作人員）試用期的。
5．法律、法規規定的其他情形。
三、報名程序
（一）報名
本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經組織推薦的方式進行，報名時間為2015年4月27日9:00至4月30日17:00。具體步驟如下：
第一，報考者登錄呼倫貝爾人才網(http://www.hlbrrc.com/cn）下載打印《內蒙古自治區公務員公開遴選審批（備案）表》（以下簡稱《公開遴選審批表》）一式三份。第二，報考者應仔細閱讀遴選公告，按照要求填寫報考信息，粘貼照片。所填報考信息應當真實、準確、完整、規范，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。第三，按干部管理權限將《公開遴選審批表》報工作單位或組織人事部門審核蓋章。第四，報考者攜帶必備的相關資料（包括本人二代身份證、正反面錄入打印的《公開遴選審批表》一式三份、學歷學位證書原件，《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件，近期同底免冠2寸照片4張等），在規定的時間內到呼倫貝爾市人才流動人事考試中心報名（呼倫貝爾市人才流動和人事考試中心現地址：呼倫貝爾新城區規劃三街，呼倫貝爾創業園西大廳）。每位報考者限報一個職位，多報無效，并須持第二代居民身份證（護照或臨時身份證）報名和參加考試。
（二）資格審查及繳費。資格審查工作由各遴選機關（單位）負責。審查合格者需繳納筆試考務費70元/人。
（三）職位改報
報名截止后，確認報考人數與職位遴選計劃人數的比例不得低于5：1，方可開考。達不到規定開考比例的，經領導小組研究決定取消遴選計劃或相應減少遴選職位計劃數。因遴選職位取消的報考者，可于2015年5月4日改報其他職位。放棄改報或無法改報的考生，予以退費。
（四）打印準考證
報考者于2015年5月5日至7日登錄呼倫貝爾人才網(http://www.hlbrrc.com/cn），自行下載打印準考證（A4紙）。
四、考試
考試分為筆試和面試，均為漢文制卷。筆試考生可以使用蒙語答卷（蒙漢兼通職位必須用蒙語答卷），且只能用一種文字答卷。面試考生須使用漢語答題。筆試、面試分別為100分，筆試成績、面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分（各環節計算成績時均保留小數點后2位）。
（一）筆試
1．筆試科目與內容。筆試為一科，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織。對報考不同崗位的報考者采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業業務能力等綜合素質。筆試滿分均為100分。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。
2．時間和地點。筆試時間為2015年5月9日,考試時間、地點詳見準考證。報考者需持本人第二代居民身份證（護照或臨時身份證）和準考證參加筆試。
3．成績查詢。2015年5月11日9:00以后，報考者可登錄呼倫貝爾人才網站查看筆試成績。
（二）面試
面試將采取結構化面試的形式進行，面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。各部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《職位表》。測試成績占面試成績的40%。
1．面試公告。根據筆試成績由高到低的順序資，按照1：3的比例確定進入面試人員，并在呼倫貝爾人才網進行公布。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。報考者可于2015年5月12日以后登錄呼倫貝爾人才網，查看面試公告。
2．面試時間、地點及費用，詳見面試公告。
（三）總成績的計算
筆試成績、面試成績各占50%，按照筆試成績×50%＋面試成績×50%的方法計算考生考試總成績，折合總分為100分。若考試成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績從高到低的順序排列；若筆試和面試的成績都相同，總人數不超過3人，則一并進入體檢、考察環節，否則，需加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
五、體檢和考察
面試結束后，根據報考者總成績從高到低的順序，確定體檢和考察人選，體檢和考察人選與遴選名額的比例為2︰1。總成績僅作為進入體檢和考察人選的依據，不作為最后確定遴選人員的唯一依據。
（一）體檢。體檢在指定的體檢醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。進入體檢的人員因體檢不合格而造成考察人員達不到規定比例的，經研究可以從報考該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低的順序確定遞補人選。
（二）考察。領導小組或遴選機關（單位）組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。
六、公示、考察期和辦理相關手續
（一）公示。遴選工作領導小組會同各遴選機關（單位）綜合分析被考察人員考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，研究擇優確定擬遴選人員，并分別在呼倫貝爾市人力資源和社會保障網、呼倫貝爾人才網和擬遴選人員原單位進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，進入崗位考察期；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
（二）崗位考察期。擬遴選人員的崗位考察期為3個月。考察期內，由遴選機關（單位）對擬遴選人員進行考察。考察期不合格的，取消公開遴選資格，報市委組織部或市人力資源和社會保障局備案后，回原單位工作。在考察期間內，原單位不得解除公開遴選公務員（工作人員）的工作關系，不影響其正常晉升和調整職級待遇。在公示、考察期階段出現缺額的，經遴選機關（單位）申請，領導小組同意，遴選機關（單位）可在考察、體檢合格人員范圍內擇優確定遞補人員（每一職位遞補只進行一次），并進行公示和崗位考察。
3．辦理相關手續。考察期滿合格的，報市委組織部或市人力資源和社會保障局備案后，辦理調動手續。
七、其他
對考生的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位試用期間發現考生弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報考者在遴選過程中有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報批評、處分等處理。
政策咨詢電話：
呼倫貝爾市委組織部：8216352
呼倫貝爾市人力資源和社會保障局：8217762
職位咨詢電話：見《職位表》
考務咨詢電話：
呼倫貝爾市人才流動人事考試中心：8236460
中共呼倫貝爾市委組織部
呼倫貝爾市人力資源和社會保障局
2015年4月17日
2015年呼倫貝爾市直屬機關和參照公務員法管理單位公開遴選公務員和工作人員職位表
易賢網溫馨提示：
《2015年內蒙古自治區公務員公開遴選審批（備案）表》來源于呼倫貝爾市人才流動人事考試中心網，最近更新2015年4月17日。
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