易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據我縣高中教育發展的需要，經縣委、縣政府研究決定，面向社會在普通高校優秀畢業生中公開招聘151名高中教師。為使招聘工作規范有序進行，制訂本實施方案。
一、招聘的基本原則
1、雙向選擇的原則。
2、公開、公正、公平的原則。
3、擇優招聘的原則。
4、專業需要的原則。
二、招聘崗位和數量
本次共招聘151人，其中，上蔡二高12人，上蔡中學74人，萬象中學47人，蘇豫中學15人，上蔡職業中專3人（各崗位具體招聘人數見附件）。
三、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產黨，遵紀守法；
3、為人師表，熱愛教育事業；
4、具備全日制普通高招本科及以上學歷，能勝任教育教學崗位。其中，師范院校師范專業畢業生要求專業一致，非師范類畢業生要求專業相近(所修必修課中有該學科主要課程)；
5、持有高中教師資格證；
6、本科畢業生年齡在30周歲以下（1985年6月30日后出生），碩士以上畢業生年齡35周歲以下（1980年6月30日后出生）。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、在我縣行政事業單位已就業人員和未服務期滿的特崗教師；
2、刑事處罰未滿，或者涉嫌違法違紀正在進行調查的；
3、受黨紀政紀處分仍在處分期內的；
4、違背計劃生育政策的；
5、近三年內在我縣事業單位公開招聘考試中有弄虛作假行為的；
6、法律法規規定不得聘用為事業單位人員其他情形的。
四、優惠政策
根據豫辦〔2008〕16號、豫人社〔2010〕126號、駐組通〔2009〕26號文件規定，在上蔡縣服務，具有2年以上農村基層工作經歷且至今一直在崗，年度考核合格的大學生村干部和服務期滿、考核合格的志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃大學生，筆試成績加5分。
五、招聘原則和程序
1、組織報名
（1）報名時間：2015年4月21日至4月26日。
（2）報名地點：縣勞動就業服務中心一樓大廳（縣新汽車站對面）。
（3）報名辦法：報名采取現場報名的方式進行。報考者須提交本人的有效身份證、畢業證、教師資格證原件、復印件各一份和近期正面免冠2寸彩色照片1張，并提供打印的學信網學歷在線驗證報告。報名時填寫《報名登記表》1份，由招聘工作領導小組辦公室統一組織拍照、錄像及指紋信息采集。每人限報一個崗位。
2、資格審查：縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局、縣機構和編制委員會辦公室對報考者進行資格審查，主要審查報考者是否符合招聘方案規定的報考范圍和資格條件。資格審查貫穿于招聘工作全過程，包括報名審查和錄取審查等多個環節。凡發現報考者與擬聘職位所要求的資格條件不符、提供虛假材料以及冒名頂替的，取消其考試、聘用資格。
享受加分政策的，須在報名資格審查時提交相應的服務證或大學生村干部證明（市縣兩級組織部門同時出具）等，由人社部門審核并公示。未按時提交加分證件的，不享受加分政策。如發現擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實的，取消本次考試及聘用資格。
3、編場：按照高、中招編場的辦法，實行微機編場。
4、領取準考證： 2015年4月28日，應聘者本人持身份證到原報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
5、筆試
（1）筆試內容與分值設定：筆試內容為所申報專業知識和教育理論。教育理論和專業知識滿分均為100分。專業知識主要是各學科專業主干知識；教育理論包括教育學、心理學、教法、教育法規等。本次考試不指定復習資料。
（2）筆試成績=專業知識成績×70%+教育理論成績×30%。
（3）筆試時間：2015年4月29日上午9：00至11：30。
（4）筆試地點：上蔡一高。
6、面試
（1）公示各應聘考生筆試成績。
（2）根據招聘崗位數和應聘考生筆試成績，按照1:2的比例，確定參加面試人員。招聘名額與通過資格審查人數比例達不到1：2的，參加筆試后全部進入面試，但面試成績在60分以下的不予聘用。
（3）面試時間：2015年5月16日。
（4）面試內容：報考普通高中體育、音樂、美術、信息技術學科的考生需進行實踐技能測試和說課，實踐技能測試總分與本學科說課總分之比按4:6計算；報考其他學科的面試只進行說課。面試成績滿分為100分。面試具體要求另見面試細則。
7、考試總成績計算
無技能測試要求的學科招聘總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%;
有技能測試要求的學科總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
所報崗位最后一名總成績出現并列的，筆試成績高者優先；如筆試成績相同，學歷高者優先；如兩者仍相同，一并進行體檢和考察考核。
8、體檢及考察考核
根據考試總成績，按照1:1的比例等額確定參加體檢人員。體檢由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一組織進行。
體檢時間和體檢地點另行通知。
體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準》
體檢合格者為考察考核對象。因體檢、考察考核不合格出現的空缺名額，一律不再遞補。
9、聘用
根據考生的筆試、面試、體檢和考察考核結果，從高分到低分依次確定擬錄用人員名單，報請縣事業單位公開招聘工作領導小組研究并公示7個工作日無異議后，由用人單位逐人填寫《事業單位招聘人員備案表》（一式二份），經縣教育體育局同意報縣人力資源和社會保障局核準后，上報市人事部門備案。新聘人員實行人事代理，并進行崗前培訓，辦理聘用及相關手續。
受聘人員在聘任學校服務期不得少于5年。
六、強化約束監督機制
1、建立考生應聘檔案。在整個招聘程序中，各個環節都要建立考生的照片和文字信息，以便以后逐人進行審查。
2、為維護事業單位公開招聘工作的公正性、嚴肅性，應聘者提供的各類證件必須真實、準確、完整，筆試、面試、體檢、考核等各個環節必須由本人參加，且自覺遵守各項招聘紀律和規定。凡有弄虛作假行為的，一律取消競聘資格，今后三年內不得參加縣內組織的公務員、事業單位新進人員和公益性崗位公開招聘。
3、嚴肅工作紀律，認真落實責任制，堅決克服和杜絕用人上的不正之風。對在公開招聘教師工作中違反工作紀律的工作人員以及其他責任人員，按照有關規定給予黨政紀處理。
七、組織領導
公開招聘教師工作是一項全社會普遍關注又十分嚴肅的工作，且時間緊、任務重、要求高、難度大。為加強對此項工作的領導，縣成立2015年上蔡縣事業單位公開招聘工作領導小組。縣公開招聘教師工作要在縣委、縣政府的統一領導和縣事業單位公開招聘工作領導小組的具體指導下進行。有關部門要加強協作，密切配合，嚴格程序，規范運作，確保此項工作順利完成。
本方案由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
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