2020年內鄉縣公開招聘高中職專教師工作公告
經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘高中職專教師215名，現公告如下
一、招聘單位簡介
本次招聘單位為內鄉高中、實驗高中、內鄉職專、內鄉三高、灌漲高中，均為全額供給事業單位。
二、招聘計劃
本次共公開招聘教師215名。具體崗位及條件詳見《內鄉縣公開招聘高中職專教師崗位及其資格條件一覽表》（附件）。
三、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、崗位所需的其他條件。
（二）年齡條件
本科年齡30周歲以下（1990年1月1日以后出生），研究生及以上學歷的年齡放寬到35周歲（1985年1月1日以后出生）。
（三）學歷、專業及教師資格條件
在本次招聘中，對2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以不受“持有相應崗位教師資格證”的限制參加報名。被錄取聘用的，在1年試用期內未取得相應崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。
（四）有下列情形之一的不得參加應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4、在各級招考中被認定有違紀違規行為的人員；
5、現役軍人、普通高等學校在校生(2020年應屆畢業生除外)、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;
6、內鄉縣服務期未滿的特崗教師和中小學在編在職教師。
7、法律和政策規定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
（一）發布公告
通過媒體以公告形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告發布時間不少于七個工作日。
（二）報名與資格審查
報名采取本人現場報名方式進行，于2020年8月13日至8月14日(上午8:00--12:00,下午14:30--18:00)，到以下學校初面報名，同時資格審查。報考內鄉高中職位的到內鄉高中新校區報名，報考內鄉實驗高中職位的到內鄉實驗高中報名，報考內鄉職專職位的到內鄉職專報名。報考內鄉第三高中和內鄉灌漲高中職位的到教體局報名。
1.報名須持本人身份證、畢業證、學位證、報到證原件及復印件。同時提交本人近期免冠照片（紅底或藍底1寸）4張。8月20日持本人身份證到內鄉教體局人事股領取準考證。
2.每人只能選報一個職位，多報者無效。
3.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
4.加分條件為：根據國家和省有關規定，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部(已享受優惠政策安置就業的考生除外)和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的普通普通高等教育高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵，含畢業學年入伍并在服役期間取得相應學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的普通高等教育高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵；在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不重復加分。
享受以上加分政策的報考人員，于2020年8月12日（8:00—12:00，15:00—18:00）攜帶相關材料到內鄉縣教體局人事股提交加分申請，逾期不再受理。大學生村干部需提供年度考核表，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。
5.報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書。發現報考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀違規行為取消其考試、聘用的資格，并將有關情況報市人事管理部門備案，其違紀違規事實記入事業單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。
（三）考試安排
按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
1.筆試
筆試時間：2020年8月22日，筆試地點詳見筆試準考證。
報考者須持準考證和身份證參加考試。
筆試異地命題，異地評卷。考試內容為教育學、心理學、新課程理論、教師職業道德、教育政策法規等理論。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后
兩位。
2.面試
面試時間、地點另行通知。
根據筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。
筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。
面試采用試講的方法，試講主要考察應試者理解教材、運用教材、課堂設計、語言表達以及儀容儀表等方面的表現力，面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數點后兩位。面試使用教材：高中一年級現行必修一相應學科教材，職專專業課使用相應專業現行教材。
同學科分多個面試組同時進行面試的，對面試人員的面試成績進行加權計算，加權計算后的成績為面試人員的最終面試成績。報考同一職位的人員，原則上應在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數較多需在不同面試組參加面試的，應采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡，平衡后成績為面試成績。需采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡的，所設置的面試組須在3個以上（含3個）。
面試采用試講辦法進行，每人提前備課10分鐘，試講10分鐘。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。
面試成績低于60分的不予聘用。
考試成績=筆試×40%+面試×60%
（四）體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按面試成績、學歷從高到低依次優先進入下一程序）。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》有關規定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
（五）公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察合格的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事、入編手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同，聘期3年，第1年為試用期。試用期不合格的，取消聘用資格。新聘用人員在招聘單位的最低服務年限為三年（含試用期），三年內不得申請調動，不服從分配的，取消聘用資格。
報名者凡在規定的時間內未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
六、紀律與監督
1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。
2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
本實施方案由內鄉縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
七、特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權等名義舉辦的有關考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：0377-65333274
附件：內鄉縣公開招聘高中職專教師崗位及資格條件一覽表
來源：http://www.neixiang.gov.cn/gsgg/2020-08-07/25234.html
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