一、單位簡介
昆明市東川區交通運輸局，為昆明市東川區人民政府工作部門，正科級。下設辦公室、基本建設科、財務科、安全監督科、運輸管理科和區國防動員委員會交通戰備辦公室,有東川區路政大隊、東川區地方海事處、東川區地方公路管理段、東川區交通工程質量監督和造價管理站等4家事業單位。
二、主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市有關交通運輸行業的方針政策和法律法規。
（二）負責編制全區交通運輸行業中長期發展規劃及交通基礎設施、城市公共交通、區域綜合運輸等專項規劃并監督執行。
（三）組織全區公路建設、養護和管理；負責全區公路建設項目的設計論證、施工技術指導、質量管理、工程招投標、工程造價等工作；負責區級公路的日常養護，確保公路暢通；負責區級公路路政管理，保護公路產權。
（四）負責提出全區公路、水路固定資產投資規模和方向、財政性資金安排意見，按區政府下放權限審批交通固定資產投資項目；負責所屬單位國有資產的監督管理。
（五）負責全區縣級公路在建工程、公路養護施工安全，定期組織公路技術狀況檢查，排除不安全因素，保障公路安全暢通；負責水上船舶安全管理工作。
（六）負責交通戰備和治理公路三亂工作。
（七）承擔全區交通行業精神文明建設責任，負責交通行業宣傳工作。
（八）承辦區委、區政府和上級機關交辦的其它事項。
三、所招專業
土木工程專業1名。
四、引進對象條件
引進全日制本科以上高等院校土木工程專業2013、2014、2015年的未就業應往屆畢業生1人。
五、報名時間
2015年4月15日起至2015年4月30日止。
六、引進程序
1.在區人力資源和社會保障局的支持帶領下、根據局機關、事業單位人才引進需求和編制情況，結合我局交通建設需要，編制人才需求目錄和人才引進計劃。
2.由組織人事部門會同相關用人單位統一組織實施。具體辦法：（1）發布人才需求信息。通過新聞媒體、網絡和宣傳報道，公開發布人才引進需求信息。（2）組團招聘。組織人事部門會同用人單位，組團專題招聘，將有計劃有選擇地舉辦專場招聘活動，開展現場洽談。
3.資格審查。由局人才引進辦公室會同用人單位及主管部門對報名者進行資格審查，資格審查工作貫穿整個人才引進過程。如采取郵寄材料報名的，在面試前本人應攜帶相關材料的原件來交通運輸局核驗，逾期未提供相關材料原件核驗的視為自動放棄引進資格。報名者所提交的個人信息材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消引進資格。
4.面試。經資格審查合格人員，參加面試。面試工作在區人力資源和社會保障局的參與指導下，在區第三紀工委的監督下，根據畢業生的應聘崗位和所學專業命題，考核畢業生的語言表達能力、綜合能力、專業知識、專業技能等方面內容。面試合格后簽訂相關協議。簽訂協議時必須注明面試、體檢、考核、試用期、見習期合格者方能正式錄用。
5.試用。體檢合格的畢業生進入相應崗位進行試用（試用期三個月），試用期滿后，由用人單位與主管部門進行綜合考評，考評合格者，確定為擬聘用人選。
6.公示。對擬聘用人員名單進行公示（公示時間為7個工作日）。
7.聘用。公示期內無異議者，進行聘用，上報區人力資源和社會保障局批準后辦理錄聘用相關手續。聘用后的工資待遇及相關的社會保險事項按國家有關政策規定和用人單位的薪酬制度執行。
七、政策措施
（一）凡符合條件引進的緊缺急需人才，按照“崗位需要、專業對口、雙向選擇、適度調控”的原則，安排到我局事業單位工作，并按規定辦理事業單位聘用手續。工資待遇及相關的保險事項按國家有關政策規定和用人單位的薪酬制度執行。
（二）引進人才必須在引進單位服務5年以上，在5年的聘期內不準參加東川區外的招考、選調和工作調動。聘期滿5年后，考核合格并經雙方協商同意的可續簽聘用合同。若引進人員不服從安排，放棄引進或聘用資格，該職位不再進行遞補。
（三）引進人才的專業技術職務晉升評審工作按照現行政策規定辦理，同本區專業技術人員享有同等待遇,優先推薦、選派參加各類繼續教育和業務培訓。
（四）引進人才的黨團組織關系轉入聘任單位。
八、應聘方式
1.應聘信息、資料投遞：
聯系電話：0871-62125118、13908806057
電子郵件：283077862@qq.com
傳真：0871-62120501
2.招聘信息時間:自信息發布之日起十五日內。
3.應聘人員信息反饋:應聘人員投遞資料概不退回。在招聘信息截止后十五日內，未收到招聘單位通知者，請自行聯系其他單位。
昆明市東川區交通運輸局
2015年4月15日
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