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各教學科研單位：
為做好2015年關鍵崗聘任工作，經學校研究決定，從即日起開始2015年度關鍵崗位聘任申報，現將具體事項通知如下：
一、聘任原則
校聘關鍵崗位的聘任按照按需設崗、競聘上崗、合同管理、嚴格考核的原則進行。學校與聘任的關鍵崗人員簽訂工作任務合同，年終按合同進行績效考核。
二、崗位職數及申報條件
各教學科研單位關鍵崗位職數見《教學科研單位校聘關鍵崗位職數表》（附件一）。人員申報條件見《湖南科技大學績效工資實施辦法》（科大黨發[2014]29號）。
三、申報程序
(1)個人填寫《湖南科技大學關鍵崗位聘任申請表》（附件二），必須填寫的數據有：①近五年的科研及教研成果、獎勵（2010年----2014年）；②近三年主持的科研、教研項目（2012年----2014年）；③近五年符合要求的論文、專著、教材等（2010年----2014年）；④近五年教學質量工程項目（2010年----2014年）；⑤2015年度擬完成的工作任務（由各聘任單位根據單位制定并經學校審定的年度工作目標和任務指導本人填寫）。
(2)聘任單位審核科研及教研、獲獎情況，并指導申報者根據申報崗位職責和工作目標填報擬完成的年度工作任務。
(3)聘任單位人事聘任小組提出關鍵崗崗位聘任推薦意見，單位負責人簽字蓋章。
(4)聘任單位按《教學科研單位校聘關鍵崗位職數表》（附件一）匯總本單位申請表裝訂成冊，并填寫《關鍵崗位申報情況一覽表》（附件三、含電子文檔）于2015年4月30日上午11：30前交人事處師資科。
四、聘任依據
按《湖南科技大學績效工資實施辦法》（科大黨發[2014]29號）執行，①科研、教研及獎勵由各教學科研單位審核后，科技處、社科處、教務處進行復審；②職稱、學位由各教學科研單位審核后，人事處進行復審；③教學工作量由教務處年底審核。
五、注意事項
(1)請各單位按要求及時組織相關人員申報，并認真審核申報材料，實事求是地組織推薦。
(2)各教學科研單位應根據相應關鍵崗位的三年工作目標和本年度工作任務安排好聘任人員的各項工作（對關鍵崗位人員的工作安排中要重視對主干課程的建設）。
（3）學校與聘任的關鍵崗人員簽訂工作任務合同，年終按合同進行績效考核。
人事處
2015年4月22日
附件一:教學科研單位校聘關鍵崗位職數
附件二: 湖南科技大學關鍵崗位聘任申請表
附件三:關鍵崗位申報情況一覽表
易賢網溫馨提示：
《申請表》來源于湖南科技大學網，最近更新于2015年4月22日。
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