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根據《酉陽自治縣黨政群機關及事業單位一般干部職工管理辦法（試行）》和《關于開展一般干部組織調配和公開考調工作具體事項的通知》有關規定，經縣人民政府同意，決定面向全縣公開考調縣政府辦公室工作人員8名。
一、考調原則及方法
（一）公開、平等、競爭、擇優；
（二）身份、體制相符；
（三）考試與考察結合。
二、考調范圍
（一）鄉鎮（街道）、縣直機關財政全額撥款事業單位工作人員均可報考。
（二）縣管領導干部不得參加報考。
三、考調崗位及報考條件
（一）文秘崗位7名，電子政務管理中心工作崗位1名，共8名（具體崗位要求詳見附件1）。
（二）政治思想素質好，遵紀守法，身體健康，有較強的事業心和責任感。
（三）近3年來年度考核為稱職（合格）以上。
（四）有下列條件之一人員不得報考：1.處于試用期人員；2.受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員；3.正在接受紀律審查的人員；4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；5.受過刑事處罰的人員；6.近三年年度考核中有不合格（稱職）或基本合格（稱職）等次情形的人員；7.違反計劃生育政策等現行相關法律法規的人員。
四、考調程序
（一）報名
1.報名時間：2015年5月18日—20日，上午8:30—12:00；下午14:30—18:00。
2.報名地點：縣政府辦公室人事人才科（210室）。
3.報名材料及相關要求：采取現場報名方式，報考人員只能選擇本次考調單位中的一個崗位報名，報名時須持本人身份證、畢業證原件及復印件、近3年年度考核表、獲表彰文件及證書原件及復印件（原件審核后退回，復印件須由本單位蓋章）、單位證明（須注明參加工作時間、是否財政全額撥款人員等情況）和近期1寸免冠登記照3張，填寫《報名登記表》。
報考人員應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假或隱瞞相關信息，經查實立即取消其考調資格。
（二）資格審查。由縣人事人才考調工作領導小組辦公室和用人單位進行資格審查，確定參加筆試人選。擬考調崗位人數與實際報名人數比例須達1:3方可開考，未達到該比例時，相應遞減考調崗位人數至規定比例或取消考調崗位。
（三）領取《準考證》：報考人員于2015年5月22日上午8：30-12：00憑本人身份證到縣政府辦公室人事人才科（210室）領取準考證。聯系人：石楊，聯系電話：75559665。
（四）考試考核
考試考核分為筆試和面試。
1.筆試：筆試采取閉卷形式進行，總分100分。文秘崗位主要測試文秘基礎知識和公文寫作能力；電子政務崗位主要測試文秘基礎知識和政府網站建設基礎知識。
筆試時間初定于2015年5月23日，具體時間和地點詳見準考證。
2.面試：根據筆試成績從高到低按1：2比例確定進入面試人選（如最后一名筆試成績出現并列時，則并列進入面試），未達到該比例的，相應遞減考調崗位人數。筆試成績低于60分者，不得進入面試。面試采取結構化面試方式進行，總分100分，主要測試思想政治素質、思維應變能力、語言表達能力及工作形象等。
若面試前，經確認因報考人員自動放棄出現缺額，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試時間和地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。
3.考試考核總成績計算。考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數。
（五）體檢。體檢由用人單位組織實施。根據考試考核總成績從高到低按照1：1比例確定體檢人選（如最后一名考試考核總成績出現并列時，以近3年年度考核優秀多者優先，再出現并列時，以工作年限長者優先）。體檢參照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）和《轉發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（渝人社發〔2013〕193號）等政策規定執行，結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。考調單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請，經縣考調領導小組同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，其缺額依次遞補。
（六）考察。體檢合格者確定為考察對象，由用人單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對其資格條件進行復查，考察不合格，其缺額不再遞補。
（七）公示。考察工作結束，確定擬調動人員名單按程序進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬調動人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校、現工作單位等。
（八）調動。公示無異議或經核實不影響調動人員，擬調動人員報請縣人民政府審定，辦理正式調動手續。事業人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的有關規定辦理聘用手續。
五、紀律要求
堅持公開報考條件、公開考調程序、公開考調結果，接受社會各界及紀檢（監察）和組織人事部門監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，一經發現嚴肅處理。
附件1：酉陽自治縣政府辦公室2015年公開考調工作人員崗位一覽表
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《酉陽自治縣人民政府辦公室考調工作人員報名表.doc》來源于酉陽縣人力資源和社會保障局網，最近更新2015年5月6日。
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