易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為組建一支高效優秀的經營管理團隊，貫徹落實洛陽市政府關于我公司“面向社會招聘職業經理人和專業團隊進行經營”的會議紀要要求，確保公司成立后能夠盡快步入軌道，健康安全運營。經研究決定，面向社會招聘優秀人才，具體方案如下：
一、招聘原則
公開透明、公正平等、競爭擇優。
二、招聘崗位
副總經理(1名)
風控總監（1名）
財務部部長（1名）
綜合管理部部長（1名）
客戶經理（10名）
風控專員（4名）
會計（1名）
出納（1名）
IT專員（1名）
前臺接待（1名）
三、招聘基本條件及崗位要求
（一）基本條件
1、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，熟悉并嚴格遵守國家有關經濟、金融法律法規；
2、熱愛小額貸款事業，認同華澤小額貸款企業文化，服從勞動分配，遵守勞動紀律；
3、能夠熟練使用電腦，熟練操作辦公軟件；
4、具有較好的人際交往能力，善于表達和溝通，具有良好的團隊合作精神；
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達。
6、無違法違規違紀及其他不良記錄。
（二）崗位要求
副總經理（1名）
1、年齡45歲以下（特別優秀者適當放寬），財經類相關專業本科以上學歷，中級以上經濟類專業技術職稱。
2、八年以上金融業信貸從業經驗，國有或國有控股金融企業現職人員，有信貸部門管理崗位工作經驗優先。
3、較強業務研發創新能力及風險防控能力，能夠獨立評審企業貸款、經濟效益及經營風險。
4、熟悉國家信貸政策和產業政策，掌握信貸業務流程。
5、具有敏銳的市場洞察力和市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力、優秀的營銷策劃能力和創新能力。
6、在洛陽市有廣泛的社會資源和客戶資源者優先。
風控總監（1名）
1、年齡45歲以下（特別優秀者適當放寬），財經類、法律類相關專業本科以上學歷或中級以上經濟類專業技術職稱。
2、十年以上金融業信貸從業經驗（三年以上中層管理崗位工作經歷優先）。
3、熟悉國家信貸政策和產業政策，掌握信貸業務流程。
4、較強的團隊領導能力、創新能力及風險防控能力、良好的溝通協調能力。
5、在洛陽市有廣泛的社會資源和客戶資源者優先。
財務部部長（1名）
1、年齡45歲以下，財會類相關專業本科以上學歷，會計師以上職稱，注冊會計師優先。
2、五年以上財務管理工作經驗優先。
3、具有較強的財務管理能力、戰略規劃能力和風險控制能力。
4、具有投資理財工作經驗。
綜合管理部部長（1名）
1、年齡40歲以下，本科學歷，5年以上企業綜合管理工作經驗優先；
2、能夠熟練處理公司外聯事務，樹立公司良好的社會形象；
3、擅長行政管理工作，為公司提供良好的運營環境。
客戶經理（10名）
1、年齡45歲以下，財經類相關專業本科以上學歷。
2、三年以上金融業信貸從業經驗優先。
3、熟悉小微企業信貸的行業特性，能夠根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用進行分析、預警和控制。
4、熟悉國家信貸政策和產業政策，掌握信貸業務流程。
5、掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序。
6、在洛陽市有廣泛的社會資源和客戶資源者優先。
風控專員（4名）
1、年齡45歲以下，財經類、法律類相關專業本科以上學歷，中級以上經濟類專業技術職稱。
2、三年以上金融業信用評估或風險管理工作從業經驗。
3、熟練掌握客戶信用分析和評估方法等理論工具，熟悉客戶信用評級業務流程和實際操作。
4、具備較強的組合風險管理能力。
5、較強的組織協調能力、綜合管理能力及知識更新能力。
會計（1名）
1、年齡40歲以下，財會類相關專業本科學歷，會計師職稱，3年以上企業財務工作經驗；
2、熟悉財務核算工作；
3、熟練掌握用友或金蝶等財務軟件；
出納（1名）
1、年齡在40歲以下，財會類相關專業本科學歷，具有會計從業資格，3年以上企業財務工作經驗；
2、熟悉國家財經法律法規及相關財務制度；
3、熟練掌握用友或金蝶等財務軟件。
IT專員（1名）
1、年齡35歲以下，計算機專業本科學歷，網絡管理工作3年以上；
2、具有網絡管理和維護能力，確保公司電子設備的安全運營。
前臺接待（1名）
1、25歲以下，專業不限，大專及以上學歷。
2、形象好，氣質佳。
3、普通話標準。
備注：對滿足上述條件的應聘人員，目前在國有銀行或國有控股銀行、金融機構從事信貸經營管理工作3年以上的現職人員，可通過選聘方式進行錄取。
四、聘用及薪資待遇
公司聘用員工全部簽訂勞動合同，相關待遇按照《勞動合同法》及《公司章程》執行。
新入職員工，勞動合同為一年，試用期三個月。試用期滿，經考核合格后轉為正式員工。試用期無績效工資。
試用期工資標準：本科學歷2000元，研究生學歷（碩士2600元，博士3200元）。
勞動合同簽訂后，月薪工資=基本工資+績效工資+其他（工齡、學歷/職稱）。
五、招聘程序及實施步驟
公司成立招聘工作小組，負責招聘工作方案的制定和實施，并對招聘工作過程中相關事宜進行最終解釋。具體招聘工作分為兩部分進行：
1、對于滿足選聘條件的人員，直接進行面試、錄用程序；
2、其它人員按照報名、筆試、資格審查、面試、錄用程序進行。
（一）報名辦法
本次招聘采取網上報名方式，報名人員可從洛陽人才（http://www.lyhero.com)下載報名表格，填寫后在規定時間內發送電子郵件至：lyhzxd2015@163.com（郵件主題按“簡歷+應聘崗位+姓名”格式編輯）
報名時間：
1、副總經理、風控總監、財務部長：2015年5月11日-5月15日
2、其他崗位：2015年5月11日-5月20日
咨詢電話：張女士 18337997300
（二）筆試
1、根據崗位報名情況，組織報名人員參加專業知識筆試。
2、筆試時間、地點另行通知。
（三）資格審查
1、根據筆試成績從高到低按1:3比例確定參加面試人員。
2、進入面試范圍人員要進行現場資格審查和確認。進入面試范圍的應聘人員須提供以下材料原件：本人身份證、學歷證和學位證、職（執）業資格證、專業技術資格證等；以及個人簡歷、近年來主要工作業績等材料；近期2寸彩色證件照片2張。
3、資格審查地點：洛陽洛龍區開元大道世貿中心B座7樓
資格審查在筆試后一星期進行，時間另行通知。
（四）面試
1、面試采取現場提問的方式，主要考察應聘者的專業知識、從業經驗、邏輯思維和組織協調能力。
2、面試滿分100分。面試成績低于70分者不予聘用。
3、面試時間、地點另行通知。
六、其他要求
1、凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格審查、面試、報到、培訓等環節的，均視為自動放棄考試、應聘資格。
2、對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
3、招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。
4、公司對應聘人員個人資料嚴格保密，應聘者資料統一入檔公司人才儲備資料庫，恕不退還。
洛陽華澤小額貸款有限公司
2015年5月8日
易賢網溫馨提示：
《洛陽華澤小額貸款有限公司公開招聘報名登記表》來源于洛陽市人才服務中心網，最近更新2015年5月12日。
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