2025年永勝縣緊密型縣域醫共體總院公開招聘急需緊缺專業技術人員公告
為進一步加強永勝縣緊密型縣域醫共體總院（永勝縣人民醫院）人才隊伍建設，滿足事業發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規，面向社會公開招聘急需緊缺專業技術人員5名，現將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位和條件
具體招聘崗位及招聘條件詳見《2025年永勝縣緊密型縣域醫共體緊缺急需專業技術人員招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
已取得醫學類碩士研究生（專業學位）及以上學歷畢業生。
四、招聘基本條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具有符合崗位要求的文化程度；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.戶籍不限；
7.年齡要求。碩士研究生年齡在35周歲以下（1990年9月1日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1980年9月1日以后出生）；
8.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員；
3.現役軍人；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
5.與所報考單位相關人員存在《事業單位工作人員回避規定》的回避情形的；
6.法律法規規定不得聘用的其他人員。
五、報名及資格審查
（一）報名時間
2025年9月29日—2025年10月9日。
（二）報名方式
1.現場報名。報名地點：永勝縣人民醫院門診樓五樓人力資源辦公室（工作日期間8:00-12:00、14:00-17:00），聯系電話：0888-6521901、0888-6561322。
2.網上報名。報名人員將報名須提供的所有材料原件按順序掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報考崗位+姓名”打包發送至招聘指定郵箱：ysxyyrlzy@163.com。
（三）報名提交材料
1.《永勝縣緊密型縣域醫共體緊缺急需專業技術人員招聘報名登記表》（附件2）；
2.招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料原件及復印件；
3.居民身份證或其他有效身份證明原件及復印件；
4.近期一寸免冠照片1張；
5.報名、考試誠信承諾書原件（附件3）；
6.在職人員須出具所在單位同意報考的證明。
（四）資格審查
招聘工作領導小組對考生提交的報名材料（原件、復印件），現場報名的現場對原件進行審查，網上報名的先進行資格初審，在指定時間內（由領導小組辦公室另行通知）對原件進行審查。資格審查合格的，方可參加考試。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位可取消其報考資格或者聘用資格。
（五）開考比例
招聘崗位的報名成功人數與計劃招聘人數不低于3:1方能開考。未達到3:1的，報麗江市人力資源社會保障局批準后可放寬開考比例。
六、招聘程序
此次招聘工作在人社、衛健、編辦、紀檢監察等有關部門的全程參與和監督指導下進行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優聘用。
（一）面試
1.面試方式。按照“專業與崗位相適”的原則，采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員專業技能、基本素質和工作能力等。
2.面試成績。面試滿分為100分，面試成績最低控制線為70分，低于70分的不予錄取。面試成績四舍五入后均保留至小數點后2位。
（二）確定擬聘用人員
以面試成績從高到低按崗位擬招聘人數1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員按照有關規定及規范要求與用人單位簽訂就業意向協議書。
（三）體檢
體檢到具有體檢資質的縣（區）級以上綜合公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。
應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。永勝縣緊密型縣域醫共體總院（縣人民醫院）或縣衛生健康局在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕婦的，經醫院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。
（四）考察
考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（五）遞補
因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，年內按綜合成績由高到低的順序進行遞補。
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）；
4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（六）公示
考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）聘用
面試、體檢、公示等各項工作結束后，對已確定的擬聘用人員報縣人社局審核，由縣人社局報市人社局審批同意，按照程序辦理聘用手續并簽訂聘用合同。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。
七、招聘紀律
招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他構成履職回避關系影響招聘公正的，本人應主動申請回避。
事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
八、其他事宜
（一）本方案由永勝縣緊密型縣域醫共體總院（縣人民醫院）招聘工作領導小組負責解釋。
（二）本次招聘擬于2025年9月起，年內在核定的計劃數內開展多次招聘，直至完成招聘計劃為止。每次招聘前將上輪招聘計劃完成情況、招聘條件調整情況和招聘公告報市人社局備案。
（三）新招聘人員第一年為試用期，在試用期間，用人單位對新聘用人員進行崗位能力的考核。試用期滿后，考核合格的，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格。
（四）未盡事宜按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）文件規定辦理。
（五）博士研究生按6年平均兌現的方式給予80萬元人才獎勵；碩士研究生按6年平均兌現的方式給予30萬元人才獎勵；相關待遇在試用期滿考核合格后發放。申請安排公租房一套。
（六）引進人才與用人單位合同期限不少于6年。6年內如有辭職或被用人單位辭退的，人才獎勵相關待遇須按雙方簽訂的服務協議相關約定退回。
九、咨詢電話
（一）招聘單位聯系電話：
永勝縣衛生健康局：0888-6521318；
永勝縣人民醫院：0888-6521901、0888-6561322。
（二）監督電話：
永勝縣紀委監委駐衛健局紀檢組：0888-6521043。
附件：
1.永勝縣緊密型縣域醫共體2025年公開招聘緊缺急需事業單位工作人員計劃表
2.2025年永勝縣緊密型縣域醫共體緊缺急需專業技術人員招聘報名表
3.2025年永勝縣緊密型縣域醫共體緊缺急需專業技術人員考試誠信承諾書
永勝縣人民醫院
2025年9月22日
來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202509/d7109db3095f49c1902819c97e53c2bd.shtml
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